企业人事制度改革政策与实践PDF电子书下载

目 录一、中共领导讲话和重要文件加快改革开放和现代化建设步伐 夺取有中国特色社会主义事业的更大胜利——在《中国共产党第十四次全国代表大会上的报告》（节选） 江泽民 3

坚定信心 明确任务积极推进国有企业改革——1995年5月22日、6月26日在上海、长春召开的企业座谈会上的讲话 江泽民 5

关于当前经济形势和进一步搞好国营大中型企业的问题——1991年9月23日在中央工作会议上的讲话 （节选） 李 鹏 18

搞好国有企业的改革和发展——《关于制定国民经济和社会发展“九五计划和2010年远景目标建议的说明”（节选） 李鹏 20

关于制定转换企业经营机制条例的几个问题（节选） 朱镕基 23

深化改革 强化管理着力提高经济增长的质量和效益——1995年2月22日在全国企业管理工作会议上的讲话（节选） 吴邦国 31

加强领导 总结经验 加快现代企业制度建设——1995年10月9日在全国企业改革试点工作经验交流会上的讲话 吴邦国 48

《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》（节选）——1993年11月14 日中国共产党第十四届中央委员会第三次全体会议通过 60

《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》（节选）——1994年9月28日中国共产党第十四届中央委员会第四次全体会议通过 64

《中共中央关于制定国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标建议》（节选）——1995年9月28日中国共产党第十四届中央委员会第五次全体会议通过 68

二、法律法规及综合政策（一）法律法规中华人民共和国全民所有制工业企业法（节选） 75

中华人民共和国公司法（节选） 79

中华人民共和国劳动法 94

全民所有制工业企业转换经营机制条例（节选） 110

国有企业财产监督管理条例（节选） 118

国有企业职工待业保险规定 121

国有企业富余职工安置规定 126

（二）综合政策中组部 人事部关于加强流动人员人事档案管理工作的通知 129

中组部 人事部关于进一步加强流动人员人事档案管理的补充通知 130

人事部关于国务院各部门从京外调入干部审批工作有关问题的通知 132

人事部关于加强人才招聘管理工作的通知 137

人事部关于国务院管理干部的企业厂长（经理）连任审批办法的通知 138

人事部关于干部调配工作规定 139

中组部 人事部关于印发《全民所有制企业聘用制干部管理暂行规定》的通知 143

人事部关于聘用制干部调动暂行办法 148

劳动部 国务院生产办 国家体改委 人事部全国总工会关于深化企业劳动人事、工资分配、社会保险制度改革的意见 150

人事部 国家体改委关于股份制试点企业人事管理暂行办法 157

中组部关于加强股份制企业中党的工作的几点意见 159

中组部 人事部关于加快培育和发展我国人才市场的意见 163

人事部 国家科委 国家教委财政部 国家计委中国科协国家自然科学基金会关于印发《“百千万人才工程”实施方案》的通知 169

中组部 国家经贸委 人事部印发《关于加强国有企业领导班子建设的意见》的通知 177

国家经贸委 国家国有资产管理局关于印发《关于监督机构对国有企业派出的监事会工作规范意见》的通知 181

国家经贸委关于印发《关于国务院确定的百户现代企业制度试点工作的组织实施意见》的通知 187

国家经贸委关于印发《关于国务院确定的百户现代企业制度试点企业〈实施方案〉论证、审批工作的指导意见》的通知 196

国家经贸委关于印发关于国务院确定的百户现代企业制度试点企业《实施方案》论证、审批工作的指导意见 197

（三）职 称中宣部 中组部人事部 劳动部财政部企业思想政治工作人员专业职务试行条例 203

人事部关于认真做好“专业技术资格”考试工作的通知 208

人事部关于企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定 209

人事部印发《关于职称改革评聘分开试点工作有关事项》的通知 214

人事部关于全民所有制企业评聘专业技术职务工作的原则意见 216

人事部关于《企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定》有关具体问题的补充说明 219

国务院职称改革领导小组办公室当前职称改革工作中有关问题的通知 222

人事部 中央统战部关于非公有制企业人员评定专业技术资格（职称）由工商联牵头管理，并纳入当地人事（职改）部门统一组织的通知 224

人事部关于印发《专业技术资格评定试行办法》的通知 225

人事部关于加强对专业技术资格考试综合管理的通知 231

劳动部 人事部关于颁发《职业资格证书规定》的通知 232

人事部关于职业资格证书制度暂行办法 234

国务院办公厅关于加强职称改革工作统一管理的通知 238

人事部关于贯彻《国务院办公厅关于加强职称改革工作统一管理的通知》的通知 239

人事部关于加强选拔优秀青年科技人员聘任高级专业技术职务工作的若干意见 240

人事部 国家科学技术委员会关于民营科技企业人员评定专业技术职称（资格）有关问题的通知 243

（四）培 训国家教委 劳动部 国家体改委 全国总工会关于开展岗位培训若干问题的意见 245

国家体改委 国家教委 人事部关于坚持和改进大中型企业领导干部岗位职务培训工作的意见 249

国家体改委 国家教委 人事部关于积极开展企业管理干部岗位培训工作的意见 254

国务院批转全国企业管理干部培训工作领导小组《关于对国营企业领导干部进行岗位任职资格培训意见》的通知 261

中组部 国务院经贸办 人事部关于选送国有大中型企业优秀中青年干部参加岗位任职资格培训的意见 268

中组部 国家经贸委 国家教委 财政部 人事部印发《关于加强干部培训管理的若干规定》的通知 271

人事部关于全国专业技术人员继续教育暂行规定 275

（五）工资保险福利国务院关于调整企业离退休人员离退休金的通知 280

国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知 282

国务院关于修改《国务院关于职工工作时间的规定》的决定 293

国务院关于职工工作时间的规定 294

劳动部 国家经贸委关于配合企业深化改革试点做好失业保险工作的通知 296

劳动部 国家经贸委关于印发《现代企业制度试点企业劳动工资社会保险制度改革办法》的通知 299

三、现代企业制度试点企业的试点方案（节选）长春高新技术产业股份有限（集团）公司试点方案（节选） 307

中国建筑一局（集团）有限公司试点方案（节选） 331

新余钢铁有限责任公司试点方案（节选） 358

中国医药外贸集团有限公司试点方案（节选） 373

大港油田（集团）有限责任公司试点方案（节选） 390

重庆钢铁（集团）公司试点方案（节选） 405

中国人民解放军总后勤部生产管理部关于《现代企业制度试点企业劳动、人事制度改革试行意见》试点方案（节选） 444

四、企业人事管理实践与案例（一）企业人事管理实践坚持贯彻企业党管干部原则不动摇 第二重型机器厂 455

试行书记、厂长一人兼，更好地发挥党委作用 中共宣化钢铁公司委员会 465

凝聚职工办企业，同心协力创辉煌 上海针织九厂 472

以人为中心是现代企业管理必由之路 宝钢以人为中心管理课题组 492

引入市场竞争机制 深化企业人事制度改革 中国新型建材（集团）公司 505

适应现代企业制度需要 建立能上能下用人机制 吉化集团公司 512

建立现代企业制度离不开科学的人事管理 上海三维制药公司 521

适应企业发展需要做好人事管理工作 重庆华亚现代纸业有限责任公司 527

在招聘工作中引入竞争机制 上海石油化工集团公司 534

努力实现企业人才接替的良性循环 胜利石油管理局 542

适应市场经济需要，建立相对稳定的就业和竞争机制相结合的管理模式 仪征化纤股份有限公司 549

开展干部交流是加强领导班子建设的重要一环 上海石油化工总厂 555

加强干部交流，促进领导班子建设 中共开滦矿务局委员会 563

努力探索现代企业工资分配方式 杭州汽轮动力（集团）公司 570

完善职工考核制度，深化企业人事管理 中国第一汽车集团公司 577

搞好专业技术职务聘期考核，促进人力资源开发 第二重机厂职改办 601

加大培训力度，培养跨世纪优秀年轻干部 上海石油化工股份有限公司 606

注重培训强化激励，挖掘潜能提高素质 武汉钢铁公司 617

努力营造现代企业文化观念 中日唐山豪门集团 623

站在二十一世纪高度放手开发人力资源 上海宝山钢铁集团公司 628

迎接人力资源管理的挑战 华飞彩色显示系统有限公司 637

加速企业发展，做好人力资源的管理工作 北京牡丹电子集团公司 645

社会保险制度改革的总体思路 劳动部社会保险司 655

（二）企业人事管理案例这位留学回国的博士要求流动合理吗？ 670

招聘违约当被告仲裁裁决赔损失 673

见利忘义擅跳槽法理难容被除名 675

一事不再罚，开除不应当 677

合同条款留隐患 涉外纠纷靠仲裁 679

（三）台湾企业人事管理案例做一名出色的主管 682

不计嫌隙唯才是用 683

管理理念与能力 686

如何处理与部属的关系 688

授权与效率 689

公伤病假的核给标准 691

有关辞职 692

不情之请 694

如何提高业务员的生产力 696

如何处理谣言 698

如何处理员工矛盾 700

绩效考核的争议 701

如何处理不称职的员工 703

防患于未然 705

五、国外企业人力资源管理与开发借鉴美国企业人事管理 711

美国IBM公司企业人事管理 722

德国企业人事管理的特点 747

北欧萨斯公司人事管理 748

日本三菱集团的人事管理 756