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目录 1

序&季羡林 1

第一章 先秦诸子谈立志、治学与成才 1

一、孔子谈立志、治学与成才 1

二、志不强者智不达 3

三、善养吾浩然之气 5

四、荀子谈君子之志 7

五、《吕氏春秋》谈立大志、做“达士” 9

六、儒生的共同奋斗目标——修身、齐家、治国、平天下 12

第二章 先秦诸子论人才选拔的原则 15

一、不看身世尊卑，只看实际能力 15

二、不论资排辈，主要根据贤能选拔 18

三、不求全责备，看主流、看大节 18

四、不道听途说，对“毁誉”应调查分析 20

五、不以言貌取人，看其能力和品德 21

六、不计私仇，以大局为重 24

第三章 先秦诸子论人才的任用 27

一、德、才、功、能的关系 27

二、得贤尽用之：扬长避短，用人不疑 33

第四章 汉武帝选才用才之道 39

一、广开才路，多种渠道选拔人才 39

二、雄才大略，不拘小节，破格用人，重赏轻罚 44

第五章 两汉著名学者成才的启示 49

一、董仲舒重志，一心“以修学著书为事” 49

二、刘歆立志传播古文经 51

三、父子兄妹同“志”，《汉书》终于问世 54

第六章 曹操的用人政策 59

一、不拘一格，唯才是举 59

二、胸怀宽广才能“天下归心” 65

三、只有集中人才的智慧，才能建立重大的功业 69

第七章 刘劭的人才观和他的《人物志》 75

一、人才的发现与鉴别 75

二、人才的类别与使用 78

三、人才的道德修养 81

第八章 九品中正制对人才的影响 85

第九章 唐太宗李世民的用人之道 89

一、突破陈腐的用人原则 89

二、正确处理德、才关系 94

三、用人之长，不计其短，充分信任，用人不疑 99

第十章 唐宋诸家论成才用才之道 105

一、韩愈为千里马呼吁 105

二、韩愈、柳宗元谈成才之道 108

三、刘知己谈才、学、识 111

四、司马光的人才论 112

五、王安石的人才思想及其实践 115

六、朱熹论成才之道 117

第十一章 元朝选官途径和汉族儒生地位 121

一、民族主义、实用主义的选官制度 121

二、学校的缓慢恢复和书院的半正规化 125

三、元代科举的时兴时废 129

四、元末农民战争中知识分子的分化 131

第十二章 明朝文官制度对人才的影响 133

一、官吏升迁制度对人才的影响 133

二、考课制度对人才的影响 141

第十三章 王夫之治学成才的启示 147

一、入学之士，尚志为先 147

二、“博学审思”，“知行并进” 149

三、继善成性，积渐成才 152

四、不怕得罪先儒，推故而图新 156

五、一腔孤忠，发愤著述 158

第十四章 康、雍、乾的人才思想和用人政策 161

一、否定天才论，重视学习、实践 161

二、关于人才选拔的思想与政策 162

三、关于人才考核、管理的主张和政策 168

后记&李生泉 177