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第一章 自我定位：个人气质和潜能测试 1

第一节 个人气质类型测试 1

第二节 气质类型与择业 7

第三节 定位：了解你自己最感兴趣的职业 13

第四节 中学生文理科选择与未来职业 36

第二章 成功的求职信 49

第一节 如何得到求职信息 49

第二节 如何写好求职信 55

第三节 成功的求职信五则 60

第三章 现代公司最直接的求职方式——面试……… 70

面试时需要回答什么问题呢？“只要回答好两个问题中的其中一个，你将被录用。”这种说法对吗？ 71

参加不同公司，不同行业的面试时，需要改变志愿动机和自我介绍的内容吗？ 72

你为什么要拜访已参加工作的校友？ 75

作自我介绍时哪些话是必须说的？ 84

不是重点院校的学生面试时就一定不利吗？ 90

当被问到“为什么选择这家公司”，一时又找不到合适的理由时，怎么办？ 91

怎样才能给考官留下深刻印象？ 94

面试时的语言表达能力重要吗？ 95

当听到风言说“没有后门绝对不行”时该怎么办？ 97

你穿着有个性的服装参加面试是否有利？ 100

当考官说：“面试已经结束，还有什么疑问吗？”时，应如何回答？ 107

第四章 面试实战模拟 109

请做一下自我介绍。 109

你为什么要选择我们公司？ 121

你希望做什么工作？ 122

如果没按你的志愿分配工作的话，你将怎样做？ 123

请谈一下10年后的你自己。 127

月工资希望多少钱？ 132

你在集体中怎样发挥个人的能力？ 136

你擅长与生人交际吗？ 137

你喜欢帮助别人吗？ 138

请谈一下你对朋友的看法。 141

如果公司内定录用你的话，余下的大学生活该怎样安排？ 144

眼下最希望得到的是什么？ 145

为什么选择了广告业？ 146

为什么选择广播电视业？ 149

你为什么选择新闻业？ 151

你认为今后银行业将面临什么问题？ 154

为什么选择了银行业？ 155

为什么选择证券公司？ 156

为什么选择了保险业？ 158

你为什么选择了旅游业？ 160

对于经营你有哪些特长？ 160

为什么选择商业工作？ 161

你为什么选择外贸工作？ 163

怎样看待“三资”企业今后的发展？ 166

你为什么选择到工厂来工作？ 168

如果未被录用，你将怎么办？ 172

结婚后要处理好家庭和工作关系很难吧。 177

你打算多大年龄结婚？ 177

第五章 出国留学的方法和途径 182

出国留学有哪几种形式？ 182

公费出国留学人员工作的原则和方针是什么？ 183

如何选拔公派出国留学人员。 184

什么是自费留学？ 184

哪些人能够自费留学？ 185

为什么对具有大学或大专以上学历人员申请自费留学时要有服务期年限？ 186

如何向教育部门申请办理自费留学资格审核证明？ 187

流动人员自费留学应由哪个部门负责政审？ 188

自费留学的经济担保证明如何办理？ 188

自费留学需要办理哪些公证？ 189

申请自费留学需要提供哪些材料。 190

第六章 就业政策和人才交流 192

高等学校毕业分配的原则是什么？ 192

毕业研究生分配的原则是什么？ 192

高等学校毕业生（含毕业研究生，下同）分配工作有哪些程序和步骤？ 193

中等专业学校毕业生如何分配？ 194

流动人员的人事档案应由何种部门管理？……… 196

哪些人员的档案可以委托人才流动机构负责管理？ 196

为什么对流动人员的人事档案要实行统一归口管理？ 197

什么叫辞职？哪些人员辞职必须经过批准？…… 197

辞职人员的档案如何处理？ 198

什么情况下辞职人员可以保留全民干部身份？其工龄如何计算？ 198

辞职人员到全民所有制单位工作如何办理？…… 199

人才流动服务机构的主要职责任务是什么？…… 199

附：全国各省市、自治区人才交流服务机构联系地址及电话号码 200