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2．怎样发挥“政府促进就业”的重要作用？ 1

就业与失业 1

1．现阶段我国就业工作的基本方针是什么？ 1

2．怎样发挥“政府促进就业”的重要作用？ 1

1．现阶段我国就业工作的基本方针是什么？ 1

目录 1

就业与失业 1

目录 1

4．“个人自主择业”在就业制度中的意义 2

是什么？ 2

5．隐性就业的概念是什么？ 2

3．为什么要坚持“市场调节就业”的基本方向？ 2

3．为什么要坚持“市场调节就业”的基本方向？ 2

5．隐性就业的概念是什么？ 2

是什么？ 2

4．“个人自主择业”在就业制度中的意义 2

7．解决隐性就业的具体政策措施有哪些？ 3

6．隐性就业会产生哪些不良后果？ 3

6．隐性就业会产生哪些不良后果？ 3

7．解决隐性就业的具体政策措施有哪些？ 3

9．当前可通过哪些途径创造就业岗位？ 5

8．城镇失业人员的特点是什么？ 5

8．城镇失业人员的特点是什么？ 5

9．当前可通过哪些途径创造就业岗位？ 5

10．如何开辟多种形式的就业渠道？ 6

10．如何开辟多种形式的就业渠道？ 6

11．如何引导企业积极吸纳劳动者就业？ 7

11．如何引导企业积极吸纳劳动者就业？ 7

12．如何发展第三产业来增加就业岗位？ 8

12．如何发展第三产业来增加就业岗位？ 8

13．如何发展社区服务，挖掘就业潜力？ 9

13．如何发展社区服务，挖掘就业潜力？ 9

15．什么是钟点工？ 10

16．残疾人就业有哪些规定？ 10

14．如何开展家政服务，拓展就业领域？ 10

14．如何开展家政服务，拓展就业领域？ 10

15．什么是钟点工？ 10

16．残疾人就业有哪些规定？ 10

17．失业人员如何申请领取失业救济金？ 11

17．失业人员如何申请领取失业救济金？ 11

18．失业救济金的发放标准和期限如何掌握？ 11

18．失业救济金的发放标准和期限如何掌握？ 11

规定的？ 12

20．失业人员哪些医疗费用不能申请补助？ 12

19．失业职工在失业期间的医疗费是如何 12

规定的？ 12

20．失业人员哪些医疗费用不能申请补助？ 12

19．失业职工在失业期间的医疗费是如何 12

21．失业职工的丧葬补助费、供养直系亲属的 13

22．为什么会出现大量农村劳动力流动就业现象？ 13

抚恤费、救济费是如何规定的？ 13

22．为什么会出现大量农村劳动力流动就业现象？ 13

抚恤费、救济费是如何规定的？ 13

21．失业职工的丧葬补助费、供养直系亲属的 13

23．如何正确对待大量农村劳动力流动就业现象？ 14

23．如何正确对待大量农村劳动力流动就业现象？ 14

职工争“饭碗”？ 15

24．农民进城打工是不是在跟城市 15

24．农民进城打工是不是在跟城市 15

职工争“饭碗”？ 15

25．什么是农村劳动力跨地区流动有序化工程？ 16

25．什么是农村劳动力跨地区流动有序化工程？ 16

26．农民工流动就业“证卡合一”是怎么回事？ 17

26．农民工流动就业“证卡合一”是怎么回事？ 17

28．对下岗人员是如何统计的？ 18

27．下岗职工的定义是什么？ 18

国有企业职工下岗分流 18

国有企业职工下岗分流 18

27．下岗职工的定义是什么？ 18

28．对下岗人员是如何统计的？ 18

30．为什么在市场经济条件下一些职工下岗是 19

30．为什么在市场经济条件下一些职工下岗是 19

29．下岗职工、失业人员和企业富余人员的主要 19

区别是什么？ 19

29．下岗职工、失业人员和企业富余人员的主要 19

难以避免的？ 19

区别是什么？ 19

难以避免的？ 19

31．如何正确认识下岗职工产生的原因？ 20

31．如何正确认识下岗职工产生的原因？ 20

32．为什么经济形势好，下岗职工还增多了？ 21

32．为什么经济形势好，下岗职工还增多了？ 21

33．为什么产业结构与所有制结构调整会出现 23

部分职工下岗？ 23

33．为什么产业结构与所有制结构调整会出现 23

部分职工下岗？ 23

34．怎样正确认识国有企业实行职工下岗分流的 24

积极作用？ 24

34．怎样正确认识国有企业实行职工下岗分流的 24

积极作用？ 24

35．对待下岗职工国家有何规定？ 25

35．对待下岗职工国家有何规定？ 25

36．下岗职工可享受哪些权利？ 26

36．下岗职工可享受哪些权利？ 26

37．为什么要对企业职工下岗进行宏观调控？ 27

如何加强这项工作？ 27

37．为什么要对企业职工下岗进行宏观调控？ 27

如何加强这项工作？ 27

38．哪些人不能下岗？ 28

38．哪些人不能下岗？ 28

39．企业如何安排职工下岗？ 29

40．国有企业职工下岗的程序是什么？ 29

41．下岗协议期限一般为多长？ 29

41．下岗协议期限一般为多长？ 29

40．国有企业职工下岗的程序是什么？ 29

39．企业如何安排职工下岗？ 29

43．合资企业的职工存在下岗吗？ 30

42．“下岗职工证明”（“下岗证”）有什么用？ 30

43．合资企业的职工存在下岗吗？ 30

42．“下岗职工证明”（“下岗证”）有什么用？ 30

44．下岗职工应树立怎样的就业观？ 31

45．下岗职工可以再从事什么职业？ 31

46．用人单位应树立什么样的用人观？ 31

44．下岗职工应树立怎样的就业观？ 31

45．下岗职工可以再从事什么职业？ 31

46．用人单位应树立什么样的用人观？ 31

48．什么是自立市场？ 32

47．什么是工资性补贴？ 32

48．什么是自立市场？ 32

49．下岗职工分流安置的主要途径是什么？ 32

49．下岗职工分流安置的主要途径是什么？ 32

47．什么是工资性补贴？ 32

50．企业如何开展多种经菅分流富余人员？ 33

50．企业如何开展多种经菅分流富余人员？ 33

51．如何实施生产自救安排下岗职工？ 34

51．如何实施生产自救安排下岗职工？ 34

53．如何在企业或行业间调剂富余劳动力？ 35

52．如何实行内部退养分流富余人员？ 35

52．如何实行内部退养分流富余人员？ 35

53．如何在企业或行业间调剂富余劳动力？ 35

54．怎样通过劳动试工吸收下岗职工？ 36

55．下岗职工和失业人员怎样组织起来就业？ 36

55．下岗职工和失业人员怎样组织起来就业？ 36

54．怎样通过劳动试工吸收下岗职工？ 36

56．下岗职工从事农、林、牧、渔业有哪些 37

优惠政策？ 37

56．下岗职工从事农、林、牧、渔业有哪些 37

优惠政策？ 37

57．如何鼓励新办企业安置下岗职工？ 38

58．劳动就业服务企业安置下岗职工可以享受 38

58．劳动就业服务企业安置下岗职工可以享受 38

57．如何鼓励新办企业安置下岗职工？ 38

哪些优惠政策？ 38

哪些优惠政策？ 38

59．一些地方是如何鼓励下岗职工通过非正规 39

组织形式就业从事社区服务的？ 39

组织形式就业从事社区服务的？ 39

59．一些地方是如何鼓励下岗职工通过非正规 39

基本生活保障和再就业工作的 41

现实意义和长远意义？ 41

60．如何认识解决好国有企业下岗职工 41

下岗职工的基本生活保障 41

下岗职工的基本生活保障 41

60．如何认识解决好国有企业下岗职工 41

基本生活保障和再就业工作的 41

现实意义和长远意义？ 41

工作的指导思想是什么？ 42

61．国有企业下岗职工基本生活保障和再就业 42

工作的指导思想是什么？ 42

61．国有企业下岗职工基本生活保障和再就业 42

63．如何动员全社会力量共同做好国有企业下岗 43

职工基本生活保障和再就业工作？ 43

工作的有利条件是什么？ 43

职工基本生活保障和再就业工作？ 43

63．如何动员全社会力量共同做好国有企业下岗 43

62．做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业 43

工作的有利条件是什么？ 43

62．做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业 43

再就业的组织工作？ 44

65．什么是下岗职工基本生活保障制度？ 44

64．如何做好国有企业下岗职工基本生活保障和 44

64．如何做好国有企业下岗职工基本生活保障和 44

再就业的组织工作？ 44

65．什么是下岗职工基本生活保障制度？ 44

66．什么是“三条保障线”？ 45

67．什么是城市居民最低生活保障制度？ 45

66．什么是“三条保障线”？ 45

67．什么是城市居民最低生活保障制度？ 45

制度、城市居民最低生活保障制度衔接？ 46

制度、城市居民最低生活保障制度衔接？ 46

68．下岗职工基本生活保障制度如何与失业保险 46

68．下岗职工基本生活保障制度如何与失业保险 46

70．下岗职工的基本生活费如何计发？ 47

69．如何筹措下岗职工基本生活保障费？ 47

70．下岗职工的基本生活费如何计发？ 47

69．如何筹措下岗职工基本生活保障费？ 47

73．如何为下岗职工缴纳养老保险费？ 48

71．为什么基本生活费要逐年递减？ 48

72．下岗职工再就业后的社会保险如何办理？ 48

73．如何为下岗职工缴纳养老保险费？ 48

72．下岗职工再就业后的社会保险如何办理？ 48

71．为什么基本生活费要逐年递减？ 48

如何计算？ 49

75．下岗职工的工龄和养老保险缴费年限 49

74．下岗职工退休后能领取养老金吗？ 49

如何计算？ 49

75．下岗职工的工龄和养老保险缴费年限 49

74．下岗职工退休后能领取养老金吗？ 49

78．如何为下岗职工缴纳医疗保险费？ 50

76．女职工在下岗期间生育还能享受哪些待遇？ 50

77．下岗职工的失业保险费怎样缴纳？ 50

78．如何为下岗职工缴纳医疗保险费？ 50

77．下岗职工的失业保险费怎样缴纳？ 50

76．女职工在下岗期间生育还能享受哪些待遇？ 50

79．下岗后住房怎么办？ 51

79．下岗后住房怎么办？ 51

80．对下岗职工的子女上学有哪些政策？ 52

80．对下岗职工的子女上学有哪些政策？ 52

再就业服务中心 53

81．再就业服务中心是怎样由来与发展的？ 53

81．再就业服务中心是怎样由来与发展的？ 53

再就业服务中心 53

生活和促进再就业的有效措施？ 54

82．为什么说再就业服务中心是保障下岗职工基本 54

生活和促进再就业的有效措施？ 54

82．为什么说再就业服务中心是保障下岗职工基本 54

哪些服务？ 55

哪些服务？ 55

84．再就业服务中心能为下岗职工提供 55

83．再就业服务中心的职能是什么？ 55

83．再就业服务中心的职能是什么？ 55

84．再就业服务中心能为下岗职工提供 55

服务中心？ 56

86．企业主管部门（企业集团）能不能建立再就业 56

而不是行业？ 56

85．再就业服务中心为什么要建在企业 56

87．什么样的企业必须建立再就业服务中心？ 56

87．什么样的企业必须建立再就业服务中心？ 56

服务中心？ 56

86．企业主管部门（企业集团）能不能建立再就业 56

而不是行业？ 56

85．再就业服务中心为什么要建在企业 56

89．如何筹集再就业服务中心所需费用？资金如何 57

管理和使用？ 57

89．如何筹集再就业服务中心所需费用？资金如何 57

88．再就业服务中心日常所需费用有哪些？ 57

88．再就业服务中心日常所需费用有哪些？ 57

管理和使用？ 57

91．下岗职工进入再就业服务中心后，能不能从事 58

哪里来？ 58

90．再就业服务中心的工作人员的费用从 58

有收入的工作？ 58

90．再就业服务中心的工作人员的费用从 58

哪里来？ 58

91．下岗职工进入再就业服务中心后，能不能从事 58

有收入的工作？ 58

92．进入再就业服务中心的下岗职工，在协议期内被 59

其他用人单位招聘或自谋职业后，应当如何 59

办理相应手续？ 59

93．下岗职工进入再就业服务中心须具备的条件和 59

如何办理有关手续？ 59

其他用人单位招聘或自谋职业后，应当如何 59

92．进入再就业服务中心的下岗职工，在协议期内被 59

如何办理有关手续？ 59

93．下岗职工进入再就业服务中心须具备的条件和 59

办理相应手续？ 59

就业的怎么办？ 60

就业的怎么办？ 60

96．下岗职工在再就业服务中心托管期满仍未 60

服备中心？ 60

95．“停薪留职”人员要不要进再就业 60

94．下岗进再就业服务中心还是企业的人吗？ 60

94．下岗进再就业服务中心还是企业的人吗？ 60

95．“停薪留职”人员要不要进再就业 60

服备中心？ 60

96．下岗职工在再就业服务中心托管期满仍未 60

怎么办？ 61

怎么办？ 61

97．职工下岗后不进入再就业服务中心 61

97．职工下岗后不进入再就业服务中心 61

下岗职工再就业与再就业工程 62

98．再就业的定义？ 62

下岗职工再就业与再就业工程 62

迫切需要？ 62

99．为什么做好再就业工作是改革、发展和稳定的 62

98．再就业的定义？ 62

迫切需要？ 62

99．为什么做好再就业工作是改革、发展和稳定的 62

100．为什么说抓好再就业工作是党和政府的一项 64

突出任务 64

突出任务 64

100．为什么说抓好再就业工作是党和政府的一项 64

101．如何动员全社会力量做好再就业工作？ 65

101．如何动员全社会力量做好再就业工作？ 65

102．再就业工作中要解决的主要矛盾和 66

问题是什么？如何解决？ 66

问题是什么？如何解决？ 66

102．再就业工作中要解决的主要矛盾和 66

103．为什么要把国有亏损企业下岗职工作为 68

再就业工作的重点？ 68

104．下岗职工再就业有哪些新的优惠政策？ 68

再就业工作的重点？ 68

104．下岗职工再就业有哪些新的优惠政策？ 68

103．为什么要把国有亏损企业下岗职工作为 68

105．对就业特别困难的下岗职工再就业有 69

106．怎样帮助下岗职工自谋职业？ 69

哪些措施？ 69

105．对就业特别困难的下岗职工再就业有 69

哪些措施？ 69

106．怎样帮助下岗职工自谋职业？ 69

107．自谋职业需要注意哪些问题？ 70

107．自谋职业需要注意哪些问题？ 70

108．自谋职业有哪些鼓励政策？ 71

108．自谋职业有哪些鼓励政策？ 71

110．再就业工程的形式有哪些？ 72

109．什么是再就业工程？ 72

109．什么是再就业工程？ 72

110．再就业工程的形式有哪些？ 72

111．再就业工程的具体做法有哪些？ 73

111．再就业工程的具体做法有哪些？ 73

工程力度？ 74

112．配合国有企业改革，如何加大实施再就业 74

112．配合国有企业改革，如何加大实施再就业 74

工程力度？ 74

113．实施再就业工程与职工解困工作是什么关系？ 75

如何做到解困工作要制度化、经常化？ 75

113．实施再就业工程与职工解困工作是什么关系？ 75

如何做到解困工作要制度化、经常化？ 75

114．政府如何履行促进就业的职能？ 76

114．政府如何履行促进就业的职能？ 76

失业率的？ 77

115．计划部门是如何采取宏观调控措施调控 77

失业率的？ 77

115．计划部门是如何采取宏观调控措施调控 77

116．经贸部门是如何结合兼并、破产做好再就业 78

工作的？ 78

工作的？ 78

116．经贸部门是如何结合兼并、破产做好再就业 78

工程的？ 79

工程的？ 79

117．劳动和社会保障部门是如何实施再就业 79

117．劳动和社会保障部门是如何实施再就业 79

118．民政部门是如何帮助下岗困难职工的？ 80

118．民政部门是如何帮助下岗困难职工的？ 80

119．财政部门是如何对再就业工作给予支持的？ 82

119．财政部门是如何对再就业工作给予支持的？ 82

120．工商部门是如何开展再就业服务工作的？ 83

120．工商部门是如何开展再就业服务工作的？ 83

121．税务部门是如何进行再就业优惠政策 85

扶持的？ 85

122．计划生育部门是如何为再就业做贡献的？ 85

121．税务部门是如何进行再就业优惠政策 85

扶持的？ 85

122．计划生育部门是如何为再就业做贡献的？ 85

123．共青团组织是如何做好下岗青工再就业 86

工作的？ 86

工作的？ 86

123．共青团组织是如何做好下岗青工再就业 86

124．妇联组织是如何帮助下岗女工再就业的？ 88

124．妇联组织是如何帮助下岗女工再就业的？ 88

125．工会组织是如何开展再就业工作的？ 89

125．工会组织是如何开展再就业工作的？ 89

126．国外促进就业、再就业有哪些做法？ 92

126．国外促进就业、再就业有哪些做法？ 92

127．一些西方国家是如何实施再就业工程的？ 95

127．一些西方国家是如何实施再就业工程的？ 95

再就业培训 97

128．搞好再就业培训的重要意义是什么？ 97

128．搞好再就业培训的重要意义是什么？ 97

再就业培训 97

129．为什么说再就业培训是实施再就业工程的重要 98

措施和任务？ 98

130．实施再就业培训的指导思想是什么？ 98

130．实施再就业培训的指导思想是什么？ 98

129．为什么说再就业培训是实施再就业工程的重要 98

措施和任务？ 98

131．搞好再就业培训，政府、企业、个人、 99

132．再就业培训的主要内容是什么？ 99

社会的责任各应是什么？ 99

132．再就业培训的主要内容是什么？ 99

社会的责任各应是什么？ 99

131．搞好再就业培训，政府、企业、个人、 99

134．什么是创业能力培训？为什么要注重创业 100

133．为什么要强调实用技术培训？ 100

能力培训？ 100

134．什么是创业能力培训？为什么要注重创业 100

133．为什么要强调实用技术培训？ 100

能力培训？ 100

135．如何组织和开展下岗职工再就业培训？ 101

135．如何组织和开展下岗职工再就业培训？ 101

136．如何提高再就业培训的效果？ 102

136．如何提高再就业培训的效果？ 102

重大举措？ 103

137．国家在实施再就业培训方面有什么 103

重大举措？ 103

137．国家在实施再就业培训方面有什么 103

139．如何实施“三年千万再就业培训计划”？ 104

140．再就业培训的经费如何解决？ 104

138．什么是“三年千万再就业培训计划”？ 104

139．如何实施“三年千万再就业培训计划”？ 104

140．再就业培训的经费如何解决？ 104

138．什么是“三年千万再就业培训计划”？ 104

141．什么是职业技能鉴定？ 105

142．下岗职工如何参加职业技能鉴定？ 105

141．什么是职业技能鉴定？ 105

142．下岗职工如何参加职业技能鉴定？ 105

143．什么是职业资格证书制度？ 106

143．什么是职业资格证书制度？ 106

144．什么是就业准入制度？ 106

144．什么是就业准入制度？ 106

145．劳动者如何正确分析自己的职业能力， 107

选择确定再就业的方向？ 107

选择确定再就业的方向？ 107

145．劳动者如何正确分析自己的职业能力， 107

146．劳动者如何选择培训形式和内容？ 108

146．劳动者如何选择培训形式和内容？ 108

148．如何享受再就业培训的经费补贴？ 109

147．劳动者如何选择培训单位？ 109

149．什么是劳动预备制度？ 109

149．什么是劳动预备制度？ 109

148．如何享受再就业培训的经费补贴？ 109

147．劳动者如何选择培训单位？ 109

劳动合同和劳动争议处理 111

150．什么是借调合同？ 111

劳动合同和劳动争议处理 111

151．什么是聘用合同？ 111

151．什么是聘用合同？ 111

150．什么是借调合同？ 111

153．招用临时工需要签订劳动合同吗？ 112

153．招用临时工需要签订劳动合同吗？ 112

152．停薪留职人员订立劳动合同吗？ 112

152．停薪留职人员订立劳动合同吗？ 112

155．请长病假的职工订立劳动合同吗？ 113

154．农民合同制工人如何续订劳动合同？ 113

155．请长病假的职工订立劳动合同吗？ 113

154．农民合同制工人如何续订劳动合同？ 113

159．困难企业可以实行劳动合同制度吗？ 114

158．长期外借人员、带薪上学人员需要订立 114

劳动合同？ 114

157．派出到合资、参股单位的职工与谁签订 114

156．企业富余人员还订劳动合同吗？ 114

159．困难企业可以实行劳动合同制度吗？ 114

劳动合同吗？ 114

劳动合同吗？ 114

158．长期外借人员、带薪上学人员需要订立 114

劳动合同？ 114

157．派出到合资、参股单位的职工与谁签订 114

156．企业富余人员还订劳动合同吗？ 114

160．在什么情况下劳动合同可以终止？ 115

160．在什么情况下劳动合同可以终止？ 115

161．劳动者患病或非因工负伤，合同期满能否 116

得到医疗补助费？ 116

可以终止吗？ 116

163．接近退休年龄的老职工其劳动合同终止后 116

怎么办？ 116

161．劳动者患病或非因工负伤，合同期满能否 116

162．因工部分丧失劳动能力的职工其劳动合同 116

得到医疗补助费？ 116

162．因工部分丧失劳动能力的职工其劳动合同 116

可以终止吗？ 116

163．接近退休年龄的老职工其劳动合同终止后 116

怎么办？ 116

164．在什么情况下劳动合同可以暂时终止？ 117

165．什么是劳动合同的解除？ 117

166．在什么情况下用人单位可以解除劳动合同？ 117

166．在什么情况下用人单位可以解除劳动合同？ 117

165．什么是劳动合同的解除？ 117

164．在什么情况下劳动合同可以暂时终止？ 117

167．在哪些情况下用人单位不得解除劳动合同？ 118

167．在哪些情况下用人单位不得解除劳动合同？ 118

169．劳动者解除劳动合同需要通知用人单位吗？ 119

168．劳动合同能否协商解除？ 119

169．劳动者解除劳动合同需要通知用人单位吗？ 119

168．劳动合同能否协商解除？ 119

171．解除劳动合同后如何存档？ 120

170．什么是解除劳动合同证明书？ 120

172．用人单位可以裁减人员吗？ 120

171．解除劳动合同后如何存档？ 120

172．用人单位可以裁减人员吗？ 120

170．什么是解除劳动合同证明书？ 120

173．用人单位裁减人员的程序是什么？ 121

173．用人单位裁减人员的程序是什么？ 121

174．劳动合同能变更吗？ 122

174．劳动合同能变更吗？ 122

175．企业在实施股份制和股份合作制改造中能随意 123

变更或解除劳动合同吗？ 123

176．企业主管部门能否调动企业职工？ 123

176．企业主管部门能否调动企业职工？ 123

变更或解除劳动合同吗？ 123

175．企业在实施股份制和股份合作制改造中能随意 123

177．由用人单位解除劳动合同，劳动者都可以得到 124

经济补偿吗？ 124

177．由用人单位解除劳动合同，劳动者都可以得到 124

经济补偿吗？ 124

哪些损失？ 125

178．用人单位违反劳动合同应赔偿劳动者 125

179．被裁减人员能否得到经济补偿金？ 125

178．用人单位违反劳动合同应赔偿劳动者 125

哪些损失？ 125

179．被裁减人员能否得到经济补偿金？ 125

181．劳动者不能胜任工作被解除劳动合同时能否 126

补偿金？ 126

181．劳动者不能胜任工作被解除劳动合同时能否 126

获得经济补偿金？ 126

182．劳动者因患病或非因工负伤被解除劳动合同时 126

有何经济补偿标准？ 126

180．客观情况发生重大变化时，如何支付经济 126

180．客观情况发生重大变化时，如何支付经济 126

补偿金？ 126

有何经济补偿标准？ 126

182．劳动者因患病或非因工负伤被解除劳动合同时 126

获得经济补偿金？ 126

184．用人单位支付经济补偿金的条件是什么？ 127

184．用人单位支付经济补偿金的条件是什么？ 127

183．当事人协商解除劳动合同的补偿金标准 127

是什么？ 127

是什么？ 127

183．当事人协商解除劳动合同的补偿金标准 127

186．在什么情况下，用人单位承担连带赔偿 128

185．用人单位未按规定支付经济补偿金怎么办？ 128

责任？ 128

责任？ 128

186．在什么情况下，用人单位承担连带赔偿 128

185．用人单位未按规定支付经济补偿金怎么办？ 128

187．劳动者违反规定解除劳动合同应当承担赔偿 129

责任吗？ 129

187．劳动者违反规定解除劳动合同应当承担赔偿 129

188．领取了失业救济金还能获得经济补偿吗？ 129

188．领取了失业救济金还能获得经济补偿吗？ 129

责任吗？ 129

189．因私出境定居的职工能得到经济补偿金吗？ 130

190．职工下岗后的劳动关系有哪些变化？ 130

190．职工下岗后的劳动关系有哪些变化？ 130

189．因私出境定居的职工能得到经济补偿金吗？ 130

192．职工下岗期间原来签订的劳动合同到期 131

191．下岗职工原来的劳动合同应当如何处理？ 131

192．职工下岗期间原来签订的劳动合同到期 131

怎么办？ 131

191．下岗职工原来的劳动合同应当如何处理？ 131

怎么办？ 131

企业能否对新录用职工收费？ 132

193．下岗职工怎样同原单位保持联系？ 132

194．下岗职工被企业聘用，是否要向企业缴费？ 132

企业能否对新录用职工收费？ 132

193．下岗职工怎样同原单位保持联系？ 132

194．下岗职工被企业聘用，是否要向企业缴费？ 132

争议怎么办？ 133

195．企业能对犯错误的职工按下岗处理吗？ 133

196．下岗职工从事临时性工作期间发生劳动 133

196．下岗职工从事临时性工作期间发生劳动 133

195．企业能对犯错误的职工按下岗处理吗？ 133

争议怎么办？ 133

197．什么是企业与职工的“两不找”现象？ 134

197．什么是企业与职工的“两不找”现象？ 134

劳动力市场建设 135

199．就业服务的主要内容是什么？ 135

198．如何推进劳动力市场建设？ 135

199．就业服务的主要内容是什么？ 135

198．如何推进劳动力市场建设？ 135

劳动力市场建设 135

200．职业介绍的基本内容是什么？ 136

200．职业介绍的基本内容是什么？ 136

201．职业介绍的程序是什么？ 137

201．职业介绍的程序是什么？ 137

202．职业介绍机构有哪几类？ 138

202．职业介绍机构有哪几类？ 138

203．开办职业介绍机构应具备哪些条件？ 139

204．接受职业介绍应注意哪些事项？ 139

205．为什么要接受职业指导？ 139

204．接受职业介绍应注意哪些事项？ 139

203．开办职业介绍机构应具备哪些条件？ 139

205．为什么要接受职业指导？ 139

何种处罚？ 140

206．职业介绍机构违法从事职业介绍活动，应受 140

206．职业介绍机构违法从事职业介绍活动，应受 140

何种处罚？ 140

207．什么是职业信息网络？ 141

209．职业指导的程序是什么？用人指导的基本 141

程序是什么？ 141

207．什么是职业信息网络？ 141

208．什么是空岗信息登记制度？ 141

209．职业指导的程序是什么？用人指导的基本 141

程序是什么？ 141

208．什么是空岗信息登记制度？ 141

212．为什么要进行转业转岗培训？ 143

210．如何对下岗职工进行再就业指导？ 143

211．对下岗职工进行再就业指导的意义是什么？ 143

212．为什么要进行转业转岗培训？ 143

210．如何对下岗职工进行再就业指导？ 143

211．对下岗职工进行再就业指导的意义是什么？ 143

213．转业转岗培训的内容和形式是什么？ 144

213．转业转岗培训的内容和形式是什么？ 144

主要内容是什么？ 145

214．如何组织下岗职工参加转业转岗培训？ 145

215．失业职工应到哪儿去参加转业培训，培训的 145

主要内容是什么？ 145

215．失业职工应到哪儿去参加转业培训，培训的 145

214．如何组织下岗职工参加转业转岗培训？ 145

216．失业职工参加转业训练的费用及补贴 146

原则是什么？ 146

217．转业训练结业证书的作用是什么？ 146

218．转业训练后如何就业？ 146

218．转业训练后如何就业？ 146

217．转业训练结业证书的作用是什么？ 146

原则是什么？ 146

216．失业职工参加转业训练的费用及补贴 146

219．下岗职工可到哪些单位参加再就业培训？ 147

220．下岗职工如何选择培训专业？ 147

220．下岗职工如何选择培训专业？ 147

219．下岗职工可到哪些单位参加再就业培训？ 147

221．什么是失业保险制度？ 148

221．什么是失业保险制度？ 148

222．享受失业保险待遇应当具备哪些条件？ 149

223．失业保险基金的缴费比例有何变化？ 149

224．失业保险基金为什么不能用于购买股票等 149

风险投资？ 149

风险投资？ 149

224．失业保险基金为什么不能用于购买股票等 149

223．失业保险基金的缴费比例有何变化？ 149

222．享受失业保险待遇应当具备哪些条件？ 149

225．如何进行劳动就业服务企业产权界定？ 150

225．如何进行劳动就业服务企业产权界定？ 150

226．如何进行劳动服务企业股份合作制改造？ 151

226．如何进行劳动服务企业股份合作制改造？ 151