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第一章 工效学——关于劳动的科学 1

一、社会-经济条件对工效学的影响 1

二、科学技术进步和社会主义生产条件下的工效学 4

三、生产力发展的某些趋势及其对发展工效学的意义 7

1. 在科学-技术进步的条件下对操作者要求的变化 7

2. 企业中活动的分类和劳动要求的结局 13

四、工效学的心理学问题 21

五、工效学在劳动科学系统中的地位 23

第二章 创造适宜劳动条件的心理学和生理学基础 26

一、自控系统中具体工作场地的最佳尺寸 26

1. 生理学与人体测量学的基本材料 26

2. 操纵台的结构 29

3. 信号盘的结构 29

4. 合并式信号盘和操纵台 34

二、噪声对人的影响 35

1. “噪声”的概念 35

2. 噪声对人体的影响 37

3. 噪声对人心理的影响 42

4. 几个工效学结论 52

三、工作场地的照明 56

1. 照明对光分析器的影响 56

2. 照明对工作能力的影响 62

3. 照明对积极性与工作能力的影响 66

4. 照明对人的自我感觉的影响 66

5. 光气候的形成 67

四、颜色和颜色装饰 75

1. 颜色和色觉 75

2. 颜色对人体的影响 79

3. 颜色对人心理的影响 80

4. 实验中的颜色装饰 82

五、工作室的微气候 86

1. 微气候的成分 86

2. 微气候对人机体的影响 88

3. 工作间的最佳微气候 92

4. 创造有利的条件 96

第三章 劳动工具的构成 98

一、操纵器 98

1. 选择操纵器的原则 98

2. 操纵器的编码 99

3. 使用操纵器的建议 102

1. 自动化装置中的视觉信息显示 111

二、指示器的最优化 111

2. 声音信号的发送 118

三、指示器和操纵器的配置 127

1. 信息加工的效率和信息量 127

2. 操纵器的配置 141

第四章 生理学与工作能力的形成 149

一、在工作时间内工作能力的变化 149

1. 生物节律 149

2. 工作能力的昼夜波动 150

3. 长时间内工作能力的波动 154

4. 工作中的休息 155

二、用自动化装置工作时注意的稳定性 159

1. “注意”的概念 159

2. 某些因素对受注意稳定性制约的工作能力的影响 161

3. 工效学措施对注意稳定性的影响 171