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第一章 绪论 1

一、军事奖励科学的研究对象和领域 1

二、军事奖励学的性质及与其它学科的关系 4

三、研究军事奖励学的目的意义 7

四、军事奖励的研究方法 8

第二章 我国古代军事奖励思想及行为 14

一、我国古代军事奖励渊源 14

二、我国古代著名兵家的军事奖励思想 17

(一)《孙子兵法》的军事奖励思想 18

(二)《吴子兵法》的军事奖励思想 19

(三)《尉缭子》的军事奖励思想 22

(四)曹操的军事奖励思想及行为 28

第三章 外军的奖励行为及其科学研究概况 28

一、外军古今的奖励思想及行为 28

(一)外军古、近代著名军事家的施奖思想和行为 28

(二)外军近代和现代的奖励思想 31

(三)外军古今的奖励方式 37

(四)外军奖、勋章设置情况 43

二、外军奖励科学的研究概况 45

第四章 我军奖励工作概况 47

一、我军以赏治军思想的提出 47

二、我军奖励工作制度的逐步形成 48

三、我军奖、勋章(纪念章)设置情况 53

四、我军奖励工作的几次重大活动 58

第五章 军事奖励的作用及其社会性 65

一、军事奖励的作用 65

(一)维护和巩固军队的纪律 65

(二)促进军人的需要向高层次发展 66

(三)有效地提高部队战斗力，加强军队建设 73

二、军事奖励的社会效应 76

(一)有助于社会风气的好转 76

(二)促进全民对部队的尊重和理解 77

(三)提高全民的国防观念 80

三、军事奖励对社会的依赖性 81

(一)军事奖励对社会性质的依赖性 81

(二)军事奖励对物质基础的依赖性 83

(三)军事奖励对军功社会权益政策的依赖性 87

(四)军事奖励对社会风气、社会风俗习惯的依赖性 89

第六章 奖励方式 92

一、精神奖励 94

(一)精神奖励的可行性 95

(二)精神奖励的局限性 98

二、物质奖励 100

(一)物质奖励的必要性 101

(二)物质奖励的可行性 103

(三)物质奖励的局限性 105

三、复合奖励(物质和精神的结合) 110

第七章 奖励的标准及其制定 115

一、奖励标准的作用 115

二、奖励标准的制定原则 117

三、奖励标准的制定 125

(一)奖励标准制定的一般程序 125

(二)奖励标准制定的方法 127

四、正确处理制定和贯彻奖励标准的三个问题 132

(一)正确处理以个人或集体为主的最佳受奖关系 132

(二)正确处理标准制定与奖励面积控制的关系 134

(三)贯彻执行标准的措施 137

第八章 奖励应用的原则 139

一、实事求是原则 139

二、民主公开原则 143

三、美感教育原则 147

四、赏罚分明原则 154

五、军人荣誉观教育原则 158

第九章 奖励行为分析 165

一、受奖者行为分析 165

(一)个人受奖者行为分析 166

(二)集体受奖行为分析 175

(一)奖励决策行为的几个基本问题 180

二、奖励决策行为分析 180

(二)领导施奖决策行为分析 188

(三)民主施奖决策分析 195

(四)标准化评议，实施奖励决策 198

第十章 奖励的方法与实施 202

一、军事奖励的方法 202

(一)因人奖励法 202

(二)因时奖励法 205

(三)因事奖励法 210

(一)军事训练中的奖励 214

二、平时的奖励问题 214

(二)军事科研成果的奖励 216

(三)应付突发事件的奖励 220

(四)拥政爱民活动中的奖励 222

三、战时的奖励问题 223

四、未来战争中的奖励问题 227

五、其它军事集团和民兵(工)等的奖励问题 229

(一)武装警察部队和预备役部队的奖励问题 229

(二)民兵(工)的奖励问题 230

(三)军工企业的奖励问题 233

(四)拥军优属活动中的奖励问题 237