管理科学与政工研究PDF电子书下载

一、经营管理篇 3

提高全员素质是增强大中型企业活力的基础 3

政府转变职能与企业转换机制的关联效应 12

全面提高企业经济效益的有效途径 17

产品适销对路是赢得市场竞争的关键环节 25

产品进入国际市场的基本方略 31

二、政工新探篇 43

新时期企业思想政治工作的地位、特点和任务 43

思想政治工作须渗透于生产经营全过程 49

行政管理与思想教育的辩证关系 55

做好超前性思想政治工作的依据与效能 60

做好基层思想政治工作的方式和方法 67

思想政治工作必须讲究科学性和艺术性 72

做思想政治工作必须讲究语言艺术 76

激励机制对于调动职工积极性的作用 80

转换机制中的职工心态及思想政治工作对策 85

“对症下药”是做好知识分子思想政治工作的关键 91

企业职工理论教育的紧迫性及其对应措施 97

准确把握法制教育过程中的平衡效应 104

不断探索与掌握思想政治工作的客观规律 112

思想政治工作也要抓住机遇迎接挑战 117

正确认识企业职工政治教育工作的价值 125

建设好工人阶级队伍，巩固党的阶级基础 131

三、党建研讨篇 131

新形势下党的建设工作的理论思考 140

新时期企业党组织的地位、作用及任务 145

加强党的理论建设是防止和平演变的客观要求 152

企业党委创造性开展工作的方式方法 157

深化改革须发挥党委的政治核心作用 163

坚持党管干部原则是搞好干部队伍建设的重要保证 168

企业基层党政领导构成合力的要素分析 175

政工干部须具备适应时代要求的知识素质 179

四、青工研究篇 185

中国当代青年的创新精神之我见 185

改革开放浪潮中的企业青工特点 190

企业青工对改革心理承受能力的综合分析 196

当代青年价值观的成因与发展趋势 207

密切结合青工特点不断深化思想教育 215

新时期企业共青团的活动设计原则和方法 219

培养青年干部的重要性及其选拔使用管理机制 223

五、民主管理篇 233

深化企业改革必须紧紧依靠广大职工群众 233

依靠广大职工是办好社会主义企业的基础 236

全心全意依靠工人阶级办好企业的基本途径 241

不断强化企业民主管理的有效方法 245

企业领导干部的民主意识与企业民主管理 255

班组民主管理的重要作用及其基本模式 261

开展“建家”活动是加强工会建设的重要措施 266