劳动权益保护法律实务PDF电子书下载

第一部分 法理咨询 1

1.什么是劳动法？劳动法的主要内容是什么？ 1

2.劳动法的调整对象是什么？ 1

3.我国劳动法的适用范围是什么？ 2

4.劳动者的基本权利和基本义务是什么？ 3

5.什么是促进就业？我国《劳动法》中规定促进就业的措施有哪些？ 3

6.如何理解我国《劳动法》中的平等就业原则？ 4

7.什么是劳动合同？劳动合同应包括哪些主要内容？ 5

8.劳动合同的期限有哪几种？ 6

9.如何确定劳动合同的期限？ 7

10.什么是集体合同？集体合同应包括哪些主要内容？ 7

11.什么是试用期？ 8

12.什么是劳动合同的解除？ 8

13.什么是无效劳动合同？ 9

14.什么是劳动合同鉴证？劳动合同鉴证应审查哪些内容？ 9

15.劳动合同鉴证时应提供哪些材料？ 10

16.我国劳动法规定的劳动者工作时间为多少？ 10

17.我国劳动法规定的劳动者休息和休假时间为多少？ 11

18.我国劳动法中“工资”的含义是什么？ 12

19.我国劳动法规定的工资支付规则是什么？ 13

20.什么是最低工资？如何确定和调整最低工资标准？ 14

21.什么是社会保险？社会保险有什么特征？ 15

22.国家关于养老保险制度规定的基本内容是什么？ 15

23.国家关于医疗保险制度改革的基本内容是什么？ 17

24.国家关于工伤保险制度的基本规定是什么？ 18

25.国家关于职工失业保险制度规定的基本内容是什么？ 19

26.国家关于生育保险制度规定的基本内容是什么？ 20

27.什么是劳动监察？劳动监察应坚持什么工作原则？ 21

28.劳动监察机构和劳动监察员在履行职责时享有哪些权利？并应承担哪些义务？ 22

29.劳动监察的内容是什么？ 22

30.什么是劳动争议？劳动争议有哪些处理办法？ 23

31.什么是劳动争议调解委员会？它的主要职责是什么？ 24

32.劳动争议调解委员会依法可调解哪些劳动争议？ 25

33.什么是劳动争议仲裁委员会？他的主要职责是什么？ 25

34.劳动争议仲裁委员会的管辖范围是什么？ 26

35.劳动争议当事人提起劳动争议诉讼的条件是什么？ 27

第二部分 以案说法 29

1.用人单位能聘用未满16周岁的人从事劳动吗 29

2.单位在录用职工时是否可以拒绝录取女性，或提高对女性的录取标准 32

3.残疾人就业是否应予以区别对待 34

4.以欺诈手段订立的劳动合同对合同双方有约束力吗 37

5.没有签订劳动合同的劳动关系是否受法律保护 40

6.农民合同制工人可以与用人单位签订无固定期限的劳动合同吗 42

7.试用期过后，企业是否可以劳动者在试用期内不符合录用条件而解除劳动合同 45

8.被裁减的职工是否有优先录用权 47

9.企业在何种条件下可以解除与职工的劳动关系 52

10.集体合同怎样生效 56

11.用人单位是否可以向劳动者收取风险抵押金 61

12.用人单位可以录用尚未解除劳动关系的劳动者吗 66

13.企业能否与试用期内不符合录用条件但怀孕的女工解除劳动合同 70

14.用人单位因客观情况变化而解除劳动合同，是否应给予劳动者经济补偿 73

15.用人单位与劳动者在劳动合同期满后是否可不再续订劳动合同 77

16.劳动者在什么情况下可以与用人单位解除劳动合同 80

17.职工在试用期内可以解除与用人单位的劳动合同吗 83

18.企业可以通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理吗 88

19.职工在续订合同期内违反劳动合同应予赔偿吗 92

20.用人单位违反劳动合同的约定解除劳动合同应如何向劳动者赔偿损失 95

21.用人单位无故拖欠劳动者工资以及支付给劳动者的工资报酬低于当地最低标准的，用人单位应如何向劳动者作出经济补偿 99

22.用人单位解除劳动合同应如何给予劳动者经济补偿 102

23.试用期内用人单位是否可轻易地以“不符合录用条件”为由解除劳动合同 107

24.企业发生变更后，劳动合同是否继续有效 112

25.用人单位是否可与因工伤丧失劳动能力但曾被劳动教养的职工解除劳动合同 117

26.合营企业股东发生变化会对集体劳动合同产生影响吗 121

27.用人单位可以辞退违纪职工吗 127

28.劳动者有无保守企业商业秘密的义务 130

29.企业是否可将商借在外的职工以旷工为由解除劳动合同 135

30.用人单位是否可与根据单位领导授意做出违纪行为的职工解除劳动合同 139

31.送公司领导途中救人遇难可否按因工死亡处理 142

32.企业能否随意延长职工劳动时间 148

33.用人单位能剥夺劳动者的休假权吗 151

34.什么是法定最低工资 154

35.临时指派劳动任务致残是否构成工伤 158

36.劳动合同中的“生死条款”是否受法律保护 163

37.没有订立劳动合同的劳动者能否享受工伤待遇 166

38.用人单位是否可以商业秘密为由侵犯劳动者合法权益 170

39.法律对女职工有哪些特殊保护规定 174

40.用人单位能否在女职工怀孕期间解除劳动合同 178

41.法律对未成年人的劳动保护有哪些规定 182

42.终止劳动合同引起的培训费争议该如何处理 186

43.企业是否应当为职工设立劳动安全卫生制度 189

44.哪些劳动争议可以申请劳动争议仲裁 193

45.哪些情形可以提起劳动行政诉讼 197

第三部分 法律文书 203

劳动合同 203

劳动仲裁申诉书 212

劳动争议仲裁裁决书 214