和总经理说说心里话PDF电子书下载
- 电子书积分:10 积分如何计算积分?
- 作 者:白山,木子均编著
- 出 版 社:北京:电子工业出版社
- 出版年份:2010
- ISBN:9787121107443
- 页数:236 页
第1章 关于理想:我也有我的理想 1
领导,请理解我的理想 2
有理想对您不是威胁 4
希望您的心胸更宽广 5
第2章 关于建议:不是我不提建议 8
请原谅我的“逆耳忠言” 9
我们一起努力拆除“隔音墙” 11
我建议的行为是值得肯定的 12
第3章 关于业绩:告诉您我也努力着 16
谁不想要好业绩 18
业绩有很多影响因素 19
我需要一些时间 22
第4章 关于敬业:我曾经也是“加西亚” 25
我们承受不了您的打击 27
希望决策也有我们的份 30
帮我们寻找工作的价值 32
第5章 关于奖罚:合理有情一点就好 35
奖罚不合理太伤人 37
公平对您来说并不难 38
奖金也可以发得有感情一点 41
第6章 关于关心:每一个员工都需要 43
用行动来表示对我们的重视 45
既要严格,也要关心 47
满足我们的心理需求 48
第7章 关于薪酬:心里没底就没有激情 51
趋利是我们的本性 53
有薪才会有人才 54
合理标准才能激发潜力 57
第8章 关于负责:不负责是因为你没有授权 59
授权并不是分权 61
大胆放手很重要 64
工作越重要,我们越负责 65
第9章 关于心态:我们曾经也积极过 68
让我们为企业而感到自豪 69
给我们鼓励和肯定 71
希望领导做好表率和楷模 72
第10章 关于结果:都是“结果导向”惹的祸 75
你注重结果,我得经历过程 77
你得告诉我目标在哪里 78
少一些责难,多一些理解 80
第11章 关于忠诚:谁都不想当“叛徒” 82
给我一个忠诚的理由 84
有信任才会有忠诚 85
请公平公正地对待我们 88
第12章 关于能力:我也不想平庸 91
平庸是因为没有学习对象 93
请为我们设立效仿标准 96
领导的榜样很重要 98
第13章 关于拖延:拖延并不一定就是懒惰 102
我们也知道“今日事今日毕” 103
让我们少做一些“临时工” 106
用热情来带动我们 108
第14章 关于抱怨:抱怨肯定是有原因的 110
善于倾听我们的声音 112
引导我们说出自己的想法 113
妥善处理我们的抱怨 115
第15章 关于交流:我们都需要沟通 118
积极听取我们的意见 120
交流时少些官架子 121
向我们虚心学习 123
第16章 关于目标:好高骛远并非我本意 126
目标一定要有 127
目标一定要正确 129
明确目标的优先顺序 131
第17章 关于放弃:轻言放弃不是我的本意 133
放弃是因为前途迷茫 135
有意时放弃是为了更好的选择 136
放弃可能是时机不成熟 138
第18章 关于成功:不知不觉中成了急功近利 141
急功近利是因为想快点成功 143
请帮我制订合理的计划 144
多给我们制造一些机会 146
第19章 关于拒绝:不拒绝我又能如何 148
不懂拒绝将会伤害自己 150
命令内容要明确 151
请不要乱指挥 154
第20章 关于锋芒:我只是想崭露头角 157
刺伤您不是我本意 159
我只是想让您注意我 160
我想得到您的认可 162
第21章 关于激情:没激情在于没氛围 164
培养我们想干的情绪 165
给我们设立卓越的目标 167
引导我们进入良性竞争 168
第22章 关于犯错:宽容和鼓励一个都不能少 170
一错再错确实不应该 171
宽容重要,鼓励更重要 173
给我们一个戴罪立功的机会 175
第23章 关于被动:被动工作是因为命令如山 177
被动工作是因为过度指挥 178
充分发挥我们的自主性 179
合理授权很重要 181
第24章 关于态度:冷漠是因为矛盾 185
正确面对我们的问题 187
创造有利于交流的环境 188
合理解决我们的矛盾 189
第25章 关于细节:鱼和熊掌很难兼得 193
效率和细节很难兼顾 194
细节不完美是因为您的轻率和疏忽 195
大处着眼,小处着手 197
第26章 关于批评:教育但不要教训 200
不要抓住过错不放手 201
有褒有贬更易接受 203
给我们犯错的机会 205
第27章 关于决断:犹豫不决只是想多思考一下而已 207
分清犹豫和思考的区别 208
保持对市场的敏感度 209
犹豫是充分考虑了后患 210
第28章 关于勇气:一朝被蛇咬,十年怕井绳 213
没勇气是有原因的 214
帮助我们打败挫折 216
合理利用我们的错误 218
第29章 关于业务:我需要更多磨炼自己的机会 221
业务不精,并不是我们不努力 223
我们想要更多的机会 224
用卓越的标准来规范我们 225
第30章 关于创新:缺乏创新是因为缺少引导 228
创新应该从领导者开始 229
我们需要不断地变革 231
我们一起逆向思考 234
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