安徽省志 16 人事志PDF电子书下载

概述 2

第一篇 清朝、民国时期的人事 2

第一章 清朝时期的人事 2

第一节 人事管理机构 2

第二节 文官考试录用 3

第三节 任免与回避 12

第四节 考核与奖惩 13

第五节 文官待遇 17

第六节 致仕(退休)与抚恤 19

第七节 机构与人员编制 20

第八节 太平天国的安徽人事 22

第二章 民国时期的人事 25

第一节 人事管理机构 25

第二节 考试录用 28

第三节 文官任免、调动与交流 34

第四节 考绩与奖惩 39

第五节 进修与培训 44

第六节 文官(公务员)待遇 46

第七节 退职退休与抚恤 50

第八节 政府机构与人员编制 55

第九节 苏区、抗日民主根据地及解放区的人事管理 61

第十节 日伪政权人事 64

第二篇 中华人民共和国成立后人事管理 66

第一章 管理机构 66

第一节 省人事管理机构 66

第二节 地、市人事管理机构 74

第三节 县(市)人事管理机构 76

第一节 人员计划管理 79

第二章 人员计划及考试录用 79

第二节 干部统计 85

第三节 干部吸收录用 91

第四节 乡镇干部选聘 102

第五节 考试 107

第三章 干部调配与回避 111

第一节 干部调配 111

第二节 干部回避 122

第三节 留学人员工作 123

第四章 人才交流与人才研究 129

第一节 人才流动形式 129

第二节 服务与管理 131

第三节 人才市场 133

第四节 人才研究 136

第一节 职称评定 145

第五章 职称改革与专家管理 145

第二节 职称改革 149

第三节 职称考试 153

第四节 专家管理 156

第六章 军官转业安置 163

第一节 沿革 163

第二节 安置 167

第三节 管理 178

第四节 培训 180

第七章 考核奖惩 184

第一节 任免 184

第二节 考核 192

第三节 奖惩 195

第四节 机关岗位责任制和目标管理 204

第一节 培训基地 211

第八章 教育培训 211

第二节 培训形式与内容 216

第三节 专业技术人员的继续教育 222

第九章 工资福利 227

第一节 建国初期工资制度 227

第二节 工资制度改革 232

第三节 调整工资 237

第四节 工资区类别 246

第五节 各类人员工资待遇 247

第六节 津贴、补贴 263

第七节 工资基金管理与统计 267

第八节 职工福利 269

第十章 人事外事 277

第一节 引进国外人才 277

第二节 出国培训 286

第三节 安徽省国际人才交流协会 292

第四节 安徽省国际人才交流咨询服务中心 294

第十一章 人事信息 296

第一节 机构与职能 296

第二节 人才善查及更新 297

第三节 人才预测 303

第四节 分析研究和信息服务 307

第五节 计算机应用 309

第六节 系统建设与培训 311

第十二章 离休、退休、退职 313

第一节 离休 313

第二节 退休 324

第三节 退职 338

第一节 “三年经济恢复”和国民经济第一个五年计划时期 346

第一章 沿革 346

第三篇 中华人民共和国成立后机构编制管理 346

第二节 第二个五年计划和国民经济调整时期 348

第三节 “文化大革命”时期 349

第四节 新的历史时期 350

第二章 机构编制管理体制和原则 353

第一节 管理体制 353

第二节 管理部门及其职责 353

第三节 管理原则 357

第四节 管理制度 359

第五节 管理工作程序 363

第三章 机构编制管理 364

第一节 国家机关机构编制管理 364

第二节 国家机关非常设机构编制管理 372

第三节 事业单位机构编制管理 374

第四节 机关附属单位机构编制管理 387

第四章 机构与编制员额 388

第一节 机构设置 388

第二节 编制员额 399

第三节 人员结构 408

第五章 精简整编与机构改革 412

第一节 1951～1952年精简整编 412

第二节 1954～1955年精简整编 413

第三节 1957～1958年精简整编 414

第四节 1961～1963年精简整编 415

第五节 1983～1984年机构改革 417

附录 431

重要文献辑存 431

编纂始末 511