王永庆用人之道PDF电子书下载
- 电子书积分:12 积分如何计算积分?
- 作 者:向飞编著
- 出 版 社:北京:北京燕山出版社
- 出版年份:1997
- ISBN:754020866X
- 页数:346 页
图书介绍:人非圣贤,都既有优点,也各有缺点。小才大用,大才小用,都不是理想的用人准则,惟有适才专用,才能使人发挥他的巨大能量。每一位人才,即使是天才,也只能是某一方面的偏才,而把一大群偏才恰如其分地组织在一起,就可以使他们成为无往而不胜的全才。
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《王永庆用人之道》目录
第一章 王永庆高举用人哲学 3
一、企业以人为本 3
二、人才重在培养 15
三、有时也需要“人治” 31
四、谈判更要有专家 44
第二章 王永庆狠抓人事管理 59
一、用人事关企业的兴衰 59
二、“一砖一石”的人事管理 77
三、充分挖掘人力资源 95
四、重视人才的基础训练 112
第三章 王永庆靠人才经营 131
一、台塑的主管人才 131
二、台塑的经营人才 148
三、台塑的销售人才 168
四、台塑的广告与推销人才 183
第四章 王永庆精谋人才培训 205
一、高超的人才培训策略 205
二、严谨踏实的人才培训过程 226
三、在培训中发现人才 242
四、兼顾“帅才”、“将才”和“干才” 266
第五章 王永庆醉心双项选择 283
一、求发展始能得良才 283
二、在竞争中筛选人才 304
三、在用人中过滤人才 322
四、高就高在能统御人才 331
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