苏维埃劳动法教程PDF电子书下载

第一部分 总则 1

第一章 苏维埃劳动法的对象和体系 1

第一节 苏维埃劳动法是苏维埃法的一个部门 2

第二节 苏维埃劳动法的体系 22

第三节 人民民主国家的劳动法 25

第四节 资本主义僱佣劳动立法的剥削本质 28

第二章 苏维埃社会主义劳动法的基本原则 37

第一节 苏维埃社会主义劳动法的原则是真正的劳动自由的原则 37

第二节 普遍劳动和不受剥削 39

第三节 劳动权和免於失业 41

第四节 在不断提高劳动者实际收入的原则下按劳动的数量和质量给付劳动报酬 44

第五节 社会主义的劳动纪律 50

第六节 全力开展社会主义劳动竞赛 55

第七节 休息权和劳动保护 60

第八节 年老、患病及丧失劳动能力时的物质保证 64

第三章 苏维埃劳动法历史 65

第一节 伟大十月社会主义革命之废除沙皇的僱佣劳动立法 65

第二节 苏维埃社会主义国家发展第一个主要阶段上苏维埃劳动法的历史 70

第三节 苏维埃社会主义国家发展第二个主要阶段上苏维埃劳动法的历史 83

第四章 苏维埃国家调整劳动关系的规范性文件 103

第一节 调整劳动关系的规范性文件的种类 103

第二节 包含苏维埃劳动法总则各项规范的规范性文件 107

第三节 调整工人和职员劳动关系的规范性文件 107

第四节 调整集体农庄庄员劳动关系的规范性文件 111

第五节 调整工艺合作社成员劳动关系的规范性文件 112

第五章 社会主义劳动法律关系 114

第一节 社会主义劳动法律关系的概念 114

第二节 社会主义劳动法律关系的种类 119

第三节 社会主义劳动法律关系的主体 122

第四节 社会主义劳动法律关系产生的根据 128

第二部分 分则 131

第一篇 对工人和职员劳动的法律调整 131

第六章 社会主义劳动合同 131

第一节 社会主义劳动合同的概念 131

第二节 社会主义劳动合同的当事人 136

第三节 社会主义劳动合同的内容 137

第四节 订立劳动合同的一般程序 140

第五节 统一招募工人时订立的劳动合同 143

第六节 工艺学校、铁路学校、工厂艺徒学校、高等及中等专门学校毕业生的工作分派与录用 145

第七节 在生产中培养和提高干部的熟练程度 149

第八节 调动工作 153

第九节 根据企业或机关行政的意见而辞退工人或职员 159

第十节 依工人和职员本人意见而解除工作 167

第十一节 解除工作的其他理由 171

第十二节 离职补助金和离职手续 172

第十三节 关於辞退某些工作者的特别规则 173

第十四节 因解除劳动合同而产生的各种诉讼 177

第七章 集体合同 180

第一节 苏维埃集体合同的概念 180

第二节 国营的社会主义企业的行政 182

第三节 苏联的工会及其在企业中的基层组织 185

第四节 目前苏联的集体合同的内容 189

第五节 苏联签订集体合同的程序 196

第六节 集体合同履行情况的检查和违反集体合同时应负的责任 199

第八章 工作时间与休息时间 201

第一节 工作时间的概念 201

第二节 工作日的种类 204

第三节 加点工作 206

第四节 工作时间的分配与计算 209

第五节 休息时间的概念和种类 210

第九章 工资、保障费与补偿费 217

第一节 工资的概念 217

第二节 工资制度 221

第三节 工资等级制度 226

第四节 规定工资等级制度的手续 228

第五节 与工资等级制度规定的工作条件不符时的劳动报酬 228

第六节 保障费 233

第七节 补偿费 236

第八节 发放工资的手续 239

第九节 工资的保障 240

第十节 对工作者物质生活需要的关心是完全实现工资的保障 242

第十章 劳动保护 245

第一节 劳动保护的概念 245

第二节 劳动保护的计划措施 248

第三节 安全技术与生产卫生的基本规则 249

第四节 关於保护妇女和未成年人劳动的特别规则 254

第五节 劳动保护的监督机关 257

第六节 违反劳动保护立法时应负的资任 260

第十一章 劳动纪律 262

第一节 劳动纪律与内部劳动秩序 262

第二节 内部劳动规则中规定的行政、工人和职员的基本义务 266

第三节 奖励办法 268

第四节 纪律处分和社会制裁的办法 270

第五节 工人和职员的物质责任 274

第一节 苏联劳动争议的性质 281

第十二章 劳动争议的审理程序 281

第二节 苏维埃劳动法中劳动争议的分类 284

第三节 审理劳动争议的协商程序 286

第四节 审理劳动争议的审判程序 291

第五节 依隶属关系审理劳动争议 294

第十三章 国家社会保险的法律问题 294

第一节 苏联国家社会保险概述 294

第二节 苏联国家社会保险的法律调整的原则 297

第三节 苏维埃国家社会保险的法律关系 304

第四节 工龄 307

第五节 年老、残废、积年劳绩和供养人死亡时的物质保证 309

第六节 暂时无劳动能力时的物质保证 312

第七节 母亲与儿重的物质保证 316

第一节 机器拖拉机站是发展集体农庄生产的决定性的力量 318

第十四章 机器拖拉机站工作者劳动的法律条件 318

第二节 机器拖拉机站机务干部劳动的法律条件 321

第三节 对於在机器拖拉机站工作的专家的奖励 331

第二篇 生产合作劳动组合成员劳动的法律调整 336

第十五章 工艺劳动组合成员劳动的法律调整 336

第一节 工艺劳动组合成员劳动的法律调整的基本特点 336

第二节 工艺劳动组合中劳动法律关系的产生和消灭 339

第三节 必须执行的工作 341

第四节 工作时间和休息时间 341

第五节 劳动报酬 343

第六节 劳动保护 344

第七节 劳动纪律 345

第八节 解决劳动争议的程序 346

第九节 合作社保险 347

第十节 残废者合作社劳动组合成员劳动的法律调整的特点 348