企业团队修炼PDF电子书下载
- 电子书积分:10 积分如何计算积分?
- 作 者:陈惠湘著
- 出 版 社:北京:当代中国出版社
- 出版年份:1999
- ISBN:7800928276
- 页数:247 页
第一章 团队精神与事业目标 1
一 冠军队与明星队的选择。 1
二 事业目标是企业团队精神的核心动力 7
三 真实可信是企业事业目标的第一法则 13
四 目标教育:让你的员工都知道 20
五 团队精神之事业目标常见错误 29
无目标现象 31
虚假目标现象 31
利令智昏现象 31
利益无关联现象 31
目标口号现象 31
目标不教育现象 31
六建立团队精神之事业目标要义 31
事业目标要明确 33
事业目标要系统 33
事业目标是共同利益 33
事业目标是共同意志 33
第二章 团队精神与企业领袖 33
一 总裁行为修炼准则之一:人事修炼 33
二 总裁行为修炼准则之二:运筹修炼 41
三 总裁品德修炼准则:非职务影响力修炼 47
四 总裁学习修炼准则:自我否定修炼 57
五 团队精神之企业领袖常见错误 67
管事不管人现象 68
火车头现象 68
承诺廉价现象 68
耿耿于怀现象 68
一定之规现象 68
六团队精神之企业领袖要义 68
没有好的领导人,任何团队都是脆弱的 71
总裁的工作核心永远是人。 71
信誉是总裁的金字招牌。 71
优秀的总裁一定对否定自己感到快乐, 71
多运用非职务影响力是愉快的。 71
第三章 团队精神与领导班子 71
一 领导班子认同修炼准则:同舟共济 71
二 领导班子决策修炼准则:统一意志 80
三 领导班子沟通修练准则:思想管理 86
四 领导班子纪律修炼准则:建立规矩 95
五 团队精神之领导班子常见错误 102
优秀总裁打短工现象 104
总裁无组阁权力现象 104
无领导集体现象 104
领导班子分裂现象 104
领导班子管手脚不管头脑现象 104
领导班子没规矩现象 104
六团队精神之领导班子要义 104
总裁的利益与企业利益必须捆紧。 105
坚决推行逐级聘任制。 105
坚决防止总裁一人包打天下。 105
建立决策沟通和情感沟通制度。 105
领导班子需要特殊的纪律。 105
第四章 团队精神与企业文化 105
一 引言:知识经济时代对管理的要求是什么 105
二 企业文化修炼准则之一:凝聚力修炼 112
三 企业文化修炼准则之二:竞争力修炼 122
四 团队精神之企业文化常见错误 132
无文化现象 133
文化愚民现象 133
文化理想现象 133
五团体精神之企业文化要义 133
文化的成功是企业获得成功的必要条件。 137
附件:团队精神主题调查报告塑造中西合璧的“合金文化” 137
后记:批判自己 239
- 《女丹仙道:道教女子内丹养生修炼秘籍 下》董沛文著 2012
- 《建筑施工企业统计》杨淑芝主编 2008
- 《高等院校旅游专业系列教材 旅游企业岗位培训系列教材 新编北京导游英语》杨昆,鄢莉,谭明华 2019
- 《江苏中小企业生态环境评价报告》南京大学金陵学院企业生态研究中心 2019
- 《万里云天万里路 国医大师邓铁涛师承团队学术精华》邱仕君,刘小斌,邓中光 2018
- 《成本管理会计与企业决策分析》郭媛责任编辑;(中国)李跃升 2019
- 《江苏中小企业生态环境评价报告 2016》南京大学金陵学院企业生态研究中心 2017
- 《企业高技能人才职业培训系列教材 药物制剂工 三级》人力资源和社会保障部教材办公室 2016
- 《江苏中小企业生态环境评价报告 2017》南京大学金陵学院企业生态研究中心 2018
- 《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则解读》中国化学品安全协会 2019
- 《中国当代乡土小说文库 本乡本土》(中国)刘玉堂 2019
- 《异质性条件下技术创新最优市场结构研究 以中国高技术产业为例》千慧雄 2019
- 《中国铁路人 第三届现实主义网络文学征文大赛一等奖》恒传录著 2019
- 《莼江曲谱 2 中国昆曲博物馆藏稀见昆剧手抄曲谱汇编之一》郭腊梅主编;孙伊婷副主编;孙文明,孙伊婷编委;中国昆曲博物馆编 2018
- 《中国制造业绿色供应链发展研究报告》中国电子信息产业发展研究院 2019
- 《中国陈设艺术史》赵囡囡著 2019
- 《指向核心素养 北京十一学校名师教学设计 英语 七年级 上 配人教版》周志英总主编 2019
- 《《走近科学》精选丛书 中国UFO悬案调查》郭之文 2019
- 《清至民国中国西北戏剧经典唱段汇辑 第8卷》孔令纪 2018
- 《北京生态环境保护》《北京环境保护丛书》编委会编著 2018