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企业团队修炼
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经济

  • 电子书积分:10 积分如何计算积分?
  • 作 者:陈惠湘著
  • 出 版 社:北京:当代中国出版社
  • 出版年份:1999
  • ISBN:7800928276
  • 页数:247 页
图书介绍:“丰收财经系列丛书”是90年代以来中国第一套具有原创性和实证性两大特点的财经企管类著作,其作者全部具有丰富的企业经历和良好的知识脊景,内容阅述的不是单纯的学术理论和西方企业经验,而是中国企业所普遍面临的管理瓶颈,它所峋示的是一场管理观念的革命,具有极强的针对性和可操作性,希望由此对建立符合中国企业实际的管理科学、促进和推动中国企业的发展腾飞有所裨益
《企业团队修炼》目录

第一章 团队精神与事业目标 1

一 冠军队与明星队的选择。 1

二 事业目标是企业团队精神的核心动力 7

三 真实可信是企业事业目标的第一法则 13

四 目标教育:让你的员工都知道 20

五 团队精神之事业目标常见错误 29

无目标现象 31

虚假目标现象 31

利令智昏现象 31

利益无关联现象 31

目标口号现象 31

目标不教育现象 31

六建立团队精神之事业目标要义 31

事业目标要明确 33

事业目标要系统 33

事业目标是共同利益 33

事业目标是共同意志 33

第二章 团队精神与企业领袖 33

一 总裁行为修炼准则之一:人事修炼 33

二 总裁行为修炼准则之二:运筹修炼 41

三 总裁品德修炼准则:非职务影响力修炼 47

四 总裁学习修炼准则:自我否定修炼 57

五 团队精神之企业领袖常见错误 67

管事不管人现象 68

火车头现象 68

承诺廉价现象 68

耿耿于怀现象 68

一定之规现象 68

六团队精神之企业领袖要义 68

没有好的领导人,任何团队都是脆弱的 71

总裁的工作核心永远是人。 71

信誉是总裁的金字招牌。 71

优秀的总裁一定对否定自己感到快乐, 71

多运用非职务影响力是愉快的。 71

第三章 团队精神与领导班子 71

一 领导班子认同修炼准则:同舟共济 71

二 领导班子决策修炼准则:统一意志 80

三 领导班子沟通修练准则:思想管理 86

四 领导班子纪律修炼准则:建立规矩 95

五 团队精神之领导班子常见错误 102

优秀总裁打短工现象 104

总裁无组阁权力现象 104

无领导集体现象 104

领导班子分裂现象 104

领导班子管手脚不管头脑现象 104

领导班子没规矩现象 104

六团队精神之领导班子要义 104

总裁的利益与企业利益必须捆紧。 105

坚决推行逐级聘任制。 105

坚决防止总裁一人包打天下。 105

建立决策沟通和情感沟通制度。 105

领导班子需要特殊的纪律。 105

第四章 团队精神与企业文化 105

一 引言:知识经济时代对管理的要求是什么 105

二 企业文化修炼准则之一:凝聚力修炼 112

三 企业文化修炼准则之二:竞争力修炼 122

四 团队精神之企业文化常见错误 132

无文化现象 133

文化愚民现象 133

文化理想现象 133

五团体精神之企业文化要义 133

文化的成功是企业获得成功的必要条件。 137

附件:团队精神主题调查报告塑造中西合璧的“合金文化” 137

后记:批判自己 239

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