组织中的传播和权力 话语、意识形态和统治PDF电子书下载

前言 1

第一章 组织形成的过程：组织传播的文化观 6

关于组织文化的几种观点 12

意义形成和组织形成 15

文化和组织符号体系 19

建立一种新的组织文化观点 27

总结和结论 28

第二章 人的旨趣，知识形成和组织文化 30

旨趣理论 31

组织形成的批判理论 39

“旨趣”问题 48

对哈贝马斯批判理论的批判 48

心理分析和意识形态批判 51

受到系统歪曲的、作为意识形态的传播 53

理想的言语情境和意识形态 55

对组织文化的意义 57

对权力和意识形态的再思考 61

总结和结论 62

第三章 权力，旨趣和组织文化 63

权力的概念 64

组织中的权力 69

总结和结论 78

第四章 意识形态和组织文化 80

意识形态和意识 81

路易斯·阿尔都塞：意识形态和国家 83

戈兰·瑟尔伯恩：意识形态和支配—限制 88

安东尼·吉登斯：意识形态和结构形成 92

组织文化和意识形态 100

总结和结论 104

第五章 意识形态和组织符号体系 106

组织叙述的意识形态功能 114

叙述的政治学 117

作为意识形态的组织叙述：一个具体应用的例子 128

总结和结论 139

第六章 意识形态、认识论和真理 141

知识理论 143

激进的会话 153

激进的方法论 159

两种探求模式 164

总结和结论 172

第七章 结论：解释和统治 175

解释的作用 177

结论 185

参考书目 187

作者索引 201

主题索引 207

译后记 230