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凯西来了!
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哲学宗教

  • 电子书积分:10 积分如何计算积分?
  • 作 者:(美国)凯西·布莱克;徐嘉文译
  • 出 版 社:北京:中信出版社
  • 出版年份:2009
  • ISBN:9787508615653
  • 页数:215 页
图书介绍:她是《财富》杂志评选的“全球*具影响力的50位女性”之一。她连续7年荣获《福布斯》杂志评选的“美国商界*具权势的50位女性”称号。她被《金融时报》誉为“美国杂志界**夫人”。
但是,别以为她是那个遥不可及的“穿prada的恶魔”。你犯的错,当年的她也没少犯!刚刚毕业做助理,她也曾“很傻很天真”。但她以过人的智慧规划生涯,择选良师,调整谋略,练就浑身本领,终成口红丛林的王者。
  本书是每一位职场女性的成长必读。40年职场打拼心得、全真实切肤体验、针针见血见招拆招的成败细节提点、从助理到女王的步步通关秘籍,凯西在本书中倾囊相授。
终于,我们等到了凯西,等到了这本值得每一位拼搏中的女性逐字细读的职场启示录。
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《凯西来了!》目录
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第一章 动力 1

27支口红开创的新杂志 3

动力是成功最大的保证 5

做办公室里最有准备的人 6

临时抱佛脚,只能骗自己 7

别让细微的错误毁了一切 8

不好意思托关系,机会就会躲着你 10

把自己推销出去! 11

比别人多走一英里 12

寻找最佳交锋方式 14

职场容不下任何臆断 16

永远不要让上司吃惊 17

让上司看起来有面子 19

解决问题,或者承认错误 20

不要把“不”当做回答 22

第二章 冒险 27

适度冒险,不要陷入疯狂 29

最糟糕的情况很少像你想的那样 31

决赛才是唯一的比赛 32

请求原谅比获得允许要容易 36

想要打破规则,就得先了解规则 37

别惧怕改变的风险 38

吹掉窗帘上的灰尘 40

学会推倒一切,重新思考 43

职场点对点 打造良好第一印象 45

第三章 良师 51

为你的人而战 56

为自己找一位良师 58

经验之谈,择其善者而从之 59

给别人当良师 60

不要把非个人的事情个人化 61

不要让你的工作中存在嫉恨 63

慷慨地赞美,谨慎地批评 66

真正的机会只有一次 67

第四章 恐惧 73

向恐惧撒些“魔力粉” 76

永远别停止思考,即便脑袋已经被搁在了砧板上 78

听取一针见血的批评 81

懂得在何时坚持你的立场 83

不要把恐惧当做武器 85

搞清楚就事论事和个人挑衅之间的不同 86

把恐惧转化为动力 88

职场点对点 获得梦寐以求的职位 90

第五章 力量 97

力量=顾全大局 99

力量=知道自己能控制什么,不能控制什么 101

力量=谨慎地选择战斗 102

力量=控制信息的传播 104

力量=了解你的强项和弱点 105

力量=不要过多考虑力量 106

力量=知道自己没必要到处开火 108

力量=知道如何让事情过去 109

不要害怕适当施以打击 110

把权力掌握在自己手中 112

尊重话语的力量 115

别被任何表象冲昏头脑 115

面对困局,越快抉择越好 119

职场点对点 处理好决定职场成败的细节 121

第六章 热情 131

无论从事什么职业,请做你自己 135

找到能让你兴奋的东西 139

你可以说“不,谢谢” 140

也可以出于某种策略答应别人 141

如果你真的想退出,就大胆地退出吧 143

拥有你的全部,而不是其他任何人的 144

过你想过的“360度生活” 146

诚实坦率地面对自己的抉择 147

解好“孩子+工作”方程 148

第七章 态度 151

通过志向来衡量自己的价值 154

坚持你的薪资要求 156

获得你应得的假期 157

别忘了社交 159

少对别人的行为挑刺 160

你可以变得很强大,同时又不让人讨厌 161

精心安排(并期待)你的成功 164

接受属于你的功劳 165

时刻注意更新和改造 166

立足品牌,把目光放得更远更广 168

第八章 管理艺术 171

带有感情地领导(但别这么说出来) 173

尽你所能,成为最好的倾听者 175

卓越的领导者懂得如何授权 176

关注解决办法,而非纠缠于问题 177

懂得比赛和训练的差别 178

不是只有狗才需要忠诚 180

合乎道德的决定永远是正确的决定 181

记得责任该由谁来承担 183

把大家都扔到水池里 184

每次只关注一件事 186

知道何时退居幕后 187

通往成功的道路不止一条 187

学会慷慨 188

职场点对点 我搜集到的职场成功秘诀 191

第九章 做个踩准时代节奏的职场人 199

学会适应变化,不管是什么变化 201

投身改变中的社会文化 205

后记 我为自己能推动一场女性职场变革而骄傲 209

致谢 212

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