国家公务员录用面试与行政职业能力倾向测验PDF电子书下载

一 国家公务员录用考试 1

(一)录用考试概述 1

(二)录用考试中的面试 7

(三)录用考试的实践与趋势 12

二 国家公务员录用面试的形式和方法 17

(一)录用面试的形式 17

(二)录用面试的方法 29

三 国家公务员录用面试主体 35

(一)主考人的素质、构成和特点 35

(二)应考人的特点及素质要求 44

四 国家公务员录用面试准备 53

(一)主考机构的准备 53

(二)应考人的准备 59

五 国家公务员录用面试试题设计 67

(一)面试试题的含义 67

(二)面试试题设计的意义 69

(三)面试试题设计的依据 72

(四)面试试题确定应注意的事项 74

(五)面试试题内容确定举例 76

(六)面试试题标准及把握 79

六 国家公务员录用面试技巧 87

(一)面试的主考技巧 87

(二)面试的应考技巧 103

七 国外及港台地区的公务员录用面试 120

(一)英国的公务员录用面试 120

(二)美国的公务员录用面试 122

(三)日本的公务员录用面试 123

(四)法国的公务员录用面试 129

(五)港台地区的公务员录用面试 130

八 行政职业能力倾向测验的内容和方法 133

(一)行政职业能力倾向测验的内容和题型 133

(二)行政职业能力倾向测验施测方法 147

九 行政职业能力倾向测验全真模拟试题及参考答案 151

(一)知觉速度与准确性 151

(二)数量关系 158

(三)资料分析 161

(四)语言理解与表达 165

(五)判断推理 173

附录一 185

附录二 192

参考书目 198

后记 199