企业人力资源管理 理论与案例PDF电子书下载

目 录 1

第一章导论 1

第一节人力资源管理的研究对象 1

第二节企业组织及其特征 3

第三节人力资源管理的基本原理 8

第四节企业人力资源管理的内容与职能 10

第二章组织设计 14

第一节企业组织的类型 14

第二节企业组织设计 23

第三章工作分析与工作设计 36

第一节工作 36

第二节工作分析 44

第三节工作设计 61

第四章企业人事政策与人力资源规划 67

第一节企业人事政策 67

第二节企业人力资源规划 78

第五章企业员工招聘与配置 100

第一节企业员工的招聘和录用过程 100

第二节企业员工的录用与配置 120

第六章企业员工能力开发与教育培训管理 126

第一节企业员工能力开发 126

第二节企业员工教育培训 130

第三节教育培训的内容 134

第一节职业管理的概念与作用 139

第七章企业员工的职业管理 139

第二节职业管理的内容 151

第八章企业的工资管理 161

第一节工资管理的一般理论 161

第二节工作评价 164

第三节工资制度的主要类型 170

第四节人工费用控制与计算 178

第九章企业员工的激励管理与团队精神 184

第一节激励概述 184

第二节员工激励的一般理论 190

第三节企业员工的激励 198

第四节激励管理与团队精神 210

第十章员工绩效与考核评价 217

第一节员工绩效与评价 217

第二节绩效考评的步骤和方法 224

第三节管理人员的考核与评价 227

第四节单元考核法 231

第十一章企业劳动关系管理 235

第一节劳动关系概述 235

第二节劳动合同的管理 240

第三节集体合同制度 251

第四节劳动争议处理 255

附录案例 265