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序 宋林飞 1

绪论 1

第一节 社会工作行政概述 1

第二节 社会工作行政的由来及功能 7

第三节 研究社会工作行政学的目的和意义 12

Ⅰ 组织领导篇 21

第一章 社会工作行政组织 21

第一节 社会工作行政组织概述 21

第二节 社会工作行政组织的静态结构 29

第三节 社会工作行政组织的组织环境 35

第四节 社会工作行政组织的运作与发展 39

第二章 社会工作行政体制 50

第一节 社会工作行政体制的构成 51

第二节 社会工作行政体制的改革 58

第三节 我国社会工作行政体制的改革 63

第三章 社会工作行政领导 71

第一节 社会工作行政领导概述 71

第二节 社会工作行政领导者 77

第三节 社会工作行政领导结构与过程 85

第四节 社会工作行政领导方式 89

第四章 社会工作行政决策 101

第一节 社会工作行政决策概述 101

第二节 社会工作行政决策的组织体系及类型 109

第三节 社会工作行政决策的一般程序及方法 113

第五章 社会工作行政计划 137

第一节 社会工作行政计划的基本概念 137

Ⅱ 实施技术篇 137

第二节 社会工作行政计划的制定 145

第六章 社会工作行政的实施 158

第一节 社会工作行政实施概述 158

第二节 社会工作行政指挥 164

第三节 社会工作行政沟通 166

第四节 社会工作行政协调 173

第五节 社会工作行政控制 177

第七章 社会工作行政的效率与评估 180

第一节 社会工作行政效率概述 181

第二节 社会工作行政绩效的评估 185

第三节 社会工作行政绩效测定的方法 195

第四节 社会工作行政效率的提高 201

第八章 财务行政 206

第一节 财务行政概述 206

第二节 社会福利财政的收入与支出 211

第三节 社会福利资金的财政预算 216

第四节 财政审计 227

第九章 社会工作机构的人力资源管理 233

Ⅲ 人力资源管理篇 233

第一节 人事行政概述 234

第二节 社会工作机构人力资源的开发与管理 241

第十章 社会工作机构的职位分类制度 249

第一节 社会工作机构的职位分类 249

第二节 社会工作机构职位分类的方法 255

第十一章 社会工作机构的人事更新制度 261

第一节 选拔任用制度 262

第二节 培训制度 273

第三节 退休制度 282

第十二章 社会工作机构的人事激励制度 285

第一节 社会工作机构的激励制度 285

第二节 社会工作机构的考核制度 288

第十三章 社会工作机构的人事行为调控制度 299

第一节 社会工作机构的督导制 300

第二节 社会工作机构的人事惩戒制 308

第一节 社会工作行政法制化的基本内涵 315

第十四章 社会工作行政的立法与监督 315

Ⅳ 法制发展篇 315

第二节 社会工作行政立法 320

第三节 社会工作行政监督 329

第十五章 社会工作行政的改革与发展 343

第一节 社会工作行政改革概述 343

第二节 西方社会工作行政的改革 349

第三节 我国社会工作行政的改革 359

后记 371

参考文献 373