组织行为学 上PDF电子书下载

上册 1

序言 1

第一章 管理者与组织行为 1

第一篇 个人过程 51

第二章 性格与态度 51

第三章 认知与归因 93

第四章 个人解决问题的方式 144

第五章 学习与强化 187

第六章 工作动机 225

第七章 激励绩效：目标制定与奖励制度 274

第八章 工作紧张 309

第二篇 人际与群体过程 353

第九章 群体与团体内部的动力 353

第十章 群体与团体之间的动力 407

第十一章 领导 450

第十二章 人际交流 508

第十三章 冲突与谈判 562

下册 611

第三篇 组织过程 611

第十四章 组织文化 611

第十五章 权力与政治行为 656

第十六章 工作设计 701

第十七章 组织设计 753

第十八章 组织决策的制定 819

第四篇 变革过程 875

第十九章 计划组织变革的性质 875

第二十章 计划组织变革的方法 923

第二十一章 事业规划与发展 971