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人力资源开发与管理
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经济

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  • 作 者:陈远敦,陈全明主编
  • 出 版 社:北京:中国统计出版社
  • 出版年份:2001
  • ISBN:7503734825
  • 页数:666 页
图书介绍:工商管理硕士(MBA)精选教材:本书将人力资源开发与管理的理论、方法、实务、案例纳入一个完整的学科体系构架之中,既阐述了人力资源开发的理论和体系,又全面介绍了人力资源管理原理和环节,具有一定的理论容量和深度。
《人力资源开发与管理》目录

第一部分 理论篇 3

第一章 人力资源总论 3

§1 人力资源概述 3

§2 人力资源的数量与质量 9

§3 人力资源开发与管理的内容 14

第二章 人力资源与经济增长 27

§1 人力资源是经济增长的关键 27

§2 劳动力素质与经济增长 33

§3 中国人力资源与经济发展 38

第三章 人力资本理论 49

§1 早期人力资本理论 49

§2 现代人力资本理论 53

§3 人力资本理论发展前景 58

§1 人力资本运营的理论基础 64

第四章 人力资本运营 64

§2 人力资本运营的内容 72

§3 人力资本运营的方法 77

§4 人力资本运营市场化 82

第五章 人力资源管理原理 89

§1 人力资源管理理论 89

§2 人力资源管理基本原理 92

第二部分 开发篇 103

第六章 人力资源开发系统 103

§1 人力资源开发的目标系统 103

§2 人力资源开发的要素系统 107

§3 人力资源开发的理论体系 124

第七章 人力资源自然基础——人口 131

§1 “两种生产”的协调发展 131

§2 人口与劳动力资源 137

§3 我国人口发展战略和人口计划 144

第八章 人力资本投资与收益分析 153

§1 人力资本投资概述 153

§2 人力资本投资分析 157

§3 学校教育投资分析 168

§4 在职培训投资分析 170

§5 人力资本投资收益的分析方法 174

第三部分 市场篇 185

第九章 人力资源配置 185

§1 人力资源配置的内容与模式 185

§2 人力资源供给结构 193

§3 人力资源需求结构 198

§4 人力资源流动 210

第十章 人力资源供给与需求 219

§1 个人劳动力供给行为 219

§2 企业劳动力需求行为 225

§3 人力资源供求市场均衡 240

第十一章 劳动力市场的运行与调控 251

§1 劳动力市场的构成 251

§2 劳动力市场的运行 257

§3 劳动力市场的发育与调控 266

第十二章 人力资源就业与择业 272

§1 就业 272

§2 失业与求业 280

§3 职业选择 287

第四部分 管理篇 305

第十三章 人力资源规划 305

§1 人力资源规划分析 305

§2 人力资源需求预测 309

§3 人力资源拥有量预测 314

§4 匹配 318

案例1 绿色化工公司 322

第十四章 工作与职务分析 324

§1 工作分析概述 324

§2 工作分析与工作评价的方法 330

§3 工作分析中各种信息类型与标准 337

§4 工作设计 346

案例2 新世纪摄影公司 351

第十五章 员工甄选与聘用 353

§1 员工甄选与聘用概述 353

§2 员工甄选与聘用策略 360

§3 员工甄选与聘用的方法 367

案例3 甄选录用决策 386

第十六章 企业人力资源培训 388

§1 人力资源培训概述 388

§2 企业培训的计划与操作 397

案例4 关于员工培训的争议 412

第十七章 薪酬管理 415

§1 薪酬管理概述 415

§2 薪酬水平 422

§3 薪酬差别 426

§4 薪酬等级制度 437

案例5 白秦铭的跳槽 449

第十八章 人力资源使用管理 452

§1 人力资源使用概述 452

§2 人力资源使用的一般原则 458

§3 人力资源使用中的职位调配与升降 461

§4 人力资源使用中的劳动组织分析 466

§5 人力资源的有效利用 496

案例6 华海机床制造公司 501

§1 员工行为及行为方式变革 503

第十九章 人力资源行为管理 503

§2 行为激励 509

§3 群体行为管理 516

§4 员工个性差异 521

案例7 老张的问题 528

第二十章 人力资源绩效评估 530

§1 人力资源绩效评估概述 530

§2 人力资源绩效评估方法 535

§3 人力资源绩效评估的实施 544

案例8 上海施乐复印机有限公司员工绩效考评体系 554

第二十一章 人力资源测评 557

§1 人力资源测评原理 557

§2 人力资源测评标准体系的构建 565

§3 人力资源测评工具 570

§4 人力资源测评的实施 581

案例9 无领导小组讨论 586

第二十二章 人力资源管理诊断 588

§1 人力资源诊断概述 588

§2 人力资源管理诊断方法 597

§3 管理者诊断 607

§4 组织诊断 612

案例10 组织状态问卷表 616

第二十三章 国外人力资源开发与管理及政策 622

§1 美国的人力资源开发与管理及政策 622

§2 日本的人力资源开发与管理及政策 644

§3 新加坡的人力资源开发与政策 658

§4 韩国的人力资源开发与政策 662

参考书目 665

后记 666

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