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序言一 1

就业权 1

1．用人单位以职工是女性为由不予续订合同对吗？ 1

2．领导以女工残疾为由拒绝安置工作怎么办？ 2

序言二 3

3．丈夫调动工作能牵连妻子停薪停职吗？ 3

4．男女同工不同酬对吗？ 4

5．要跳槽，厂方扣留档案怎么办？ 4

劳动合同的签订和履行 6

1．劳动合同中的试用期如何确定？ 6

2．试用期超过6个月有效吗？ 6

3．工种一样，用人单位可以试用两次吗？ 8

4．建立劳动关系一定要签订书面劳动合同吗？ 9

5．草率签订劳动合同酿成苦果怎么办？ 10

6．口头协议是否有效？ 13

7．劳动合同中的“生死条款”有法律效力吗？ 14

8．企业要求交“风险抵押金”合法吗？ 16

9．工作多长时间才能订立无固定期限的劳动合同？ 17

10．签订下岗合同应遵循什么原则？ 18

11．劳动者被错误拘留，劳动合同怎么履行？ 19

12．客观情况发生重大变化时，已签订的劳动合同能变更吗？ 20

13．单位有权变更工作岗位吗？ 21

劳动合同的解除和无效 22

1．试用期内解除劳动合同需要附加条件吗？ 22

2．试用期内用人单位解除劳动合同的条件是什么？ 23

3．用人单位强迫提供色情服务，劳动者可以解除合同吗？ 24

4．女工结婚能成为解除劳动合同的理由吗？ 25

5．合同到期后调转，企业可以强行收取培训费吗？ 26

6．劳动定额显失公平，劳动者可以辞职吗？ 27

7．自费升学可以与原单位解除合同吗？ 28

8．单位濒临破产就可以解除劳动合同吗？ 29

9．公司违约是否可以终止劳动合同？ 30

10．有精神病史被企业解除劳动合同怎么办？ 31

11．用人单位能以经济滑坡为由解除劳动合同吗？ 33

12．试用期内被解除劳动合同有经济补偿吗？ 34

13．企业能把联合起来要求增加工资的职工开除吗？ 36

14．工厂以不服从调动为由解除劳动合同对吗？ 38

15．擅自离职会有什么法律后果？ 39

16．厂方对工伤未愈的职工除名合法吗？ 40

17．经过培训、调整岗位仍不能胜任工作的可否解除合同？ 42

18．劳动者患病期间企业能否终止劳动合同？ 43

19．无固定期限的劳动合同是否可以解除？ 44

20．公司未按约定支付报酬可以解除合同吗？ 45

21．试用期内患病，单位可以解除劳动合同吗？ 47

22．有欺诈行为的劳动合同有效吗？ 48

23．与童工签订的劳动合同有效吗？ 49

24．职工受聘其他单位是否应保守原单位的商业秘密？ 51

集体合同 52

1．依据未报劳动行政部门批准的集体合同解除职工劳动合同有效吗？ 52

2．集体合同对临时工有约束力吗？ 54

工资制度 55

1．什么是最低工资标准？ 55

2．最低工资包括单位提供伙食和住房等非货币收入吗？ 57

3．企业能随意提高定额变相克扣劳动者工资吗？ 59

4．能以犯罪嫌疑为由扣发工资吗？ 60

5．停工、停产期间应否支付工资？ 61

6．参加社会活动期间的工资是否应当支付？ 62

7．企业裁员应否支付劳动者经济补偿金？ 63

8．法定休假日加班，工资如何计算？ 64

9．不慎丢失货款，单位每月扣50%的工资赔偿合理吗？ 65

10．当工资发的有奖储蓄存单中奖应归谁所有？ 66

11．无故拖欠工资应如何处理？ 67

12．工资被冒领责任谁负？ 67

工作时间和休假制度 69

1．什么是标准工时制度？ 69

2．可以拒绝用人单位的加班要求吗？ 71

3．变相延长工作时间合法吗？ 72

4．单位可否将在休探亲假过程中找工作的职工除名？ 73

5．我国劳动法律规定了哪些休假制度？ 74

6．公司可以这样安排休息时间吗？ 76

1．因工负伤有什么待遇？ 79

工伤和患职业病的待遇 79

2．临时工执行单位任务时死亡是否享受工伤保险待遇？ 80

3．由单位设施造成的伤害能否享受工伤保险待遇？ 83

4．职工在从事有益于社会的工作中受伤能否享受工伤保险待遇？ 84

5．工伤住院治疗应享受哪些保险待遇？ 84

6．工伤认定需要什么手续？ 86

7．曾因工致残，后来被处刑罚，还可以享受工伤待遇吗？ 87

8．丈夫因工死亡，妻子可以享受供养亲属的抚恤金吗？ 88

9．工作调动后可否享受一次性伤残就业补助金？ 90

10．工作中患上职业病，厂里可以置之不理吗？ 91

11．企业劳动环境恶劣损害身体健康应承担什么责任？ 92

医疗、养老和失业保险 93

1．非因工负伤的医疗费用如何处理？ 93

3．女高级专家退（离）休有何特殊规定？ 96

2．合同期内报销的医药费调转时要退回吗？ 96

4．企业因经济效益差就可以拒付退休金及医疗费吗？ 98

5．我国的养老保险制度是怎样的？ 99

6．个人缴纳的养老保险费如何转移？ 101

7．企业这样处理养老保险社会统筹对吗？ 102

8．职工病休，企业不为其缴纳养老保险费对吗？ 104

9．停薪留职期间企业可以不给缴纳养老保险费吗？ 105

10．临时工可否享受劳保用品和医疗费用？ 106

11．我国法律对失业保险是怎样规定的？ 107

女职工和未成年工的特殊保护 111

1．哪些工作不应安排女职工做？ 111

2．女职工在月经期间应享受哪些保护？ 112

3．女职工怀孕期间应享受哪些待遇？ 113

4．承包企业有权降低孕期、产期女职工的工资吗？ 114

5．女职工在哺乳期享有哪些待遇？ 116

6．外资企业可以解除、终止孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同吗？ 117

7．女职工的生育费用由谁负担？ 118

8．未成年工是否应受到特殊照顾？ 119

劳动争议的处理及其他 120

1．解决劳动争议的程序是什么？ 120

2．劳动仲裁受理的范围是什么？ 121

3．劳动争议仲裁有期限吗？ 122

4．事实劳动关系当事人之间发生劳动争议怎么办？ 124

5．打劳动官司没钱请律师怎么办？ 125

6．必须在工资关系所在地申请劳动争议仲裁吗？ 128

7．企业破产，申请劳动仲裁应当以谁为被申请人？ 129

8．劳动局不履行保护劳动者的权益职责怎么办？ 131

附录：《中华人民共和国劳动法》 133

后记 151