现代职业知识咨询手册PDF电子书下载

什么是职业 1

人类社会的职业是从何时产生的 2

现代会的职业有哪些发展趋势 2

新兴职业有哪些种类 3

职业具有什么社会功能 3

职业对个人有什么作用 4

什么是职业观 5

人的职业生涯包括哪些阶段 5

一　职业原理篇 7

女子的职业生涯有什么类型 7

寻求职业为什么要具备一定的素质和条件 7

职业能力的变化对人的职业有什么影响 8

什么是职业劳动能力 8

什么是职业意向 9

职业意向变化的原因和方向是什么 10

社会岗位与个人职业的实现有什么关系 11

从社会分工角度看，主要有哪些职业 11

从社会分工的产业部门角度看，主要有哪些职业 12

部门行业是怎样划分的 13

第一产业包括哪些内容 14

第二产业包括哪些内容 14

第三产业包括哪些内容 15

社会经济形式与职业有什么联系 16

教育制度与职业有什么联系 17

家庭对职业有什么影响 18

社区环境对职业有什么影响 19

对外开放对职业有什么影响 20

科技进步对职业有什么影响 20

政治体制改革对职业有什么影响 21

经济体制改革对职业有什么影响 22

什么是职业岗位 23

什么是职业环境 23

什么是职业群体 24

什么是职业阶层 24

什么是职业声望 25

什么是职业的社会评价 25

什么是职业结构 26

职业结构的变动趋势是什么 27

什么是职业间的流动 27

职业流动有哪些形式 28

职业调动的手续与程序是什么 29

什么是职业调动？职业调动有哪些形式 29

我国目前职业调动的政策是什么 30

什么是固定职业 30

什么是流动职业 31

什么是个体职业 31

什么叫第二职业 32

什么是就业 32

就业和职业有什么区别和联系 33

什么叫待业 34

什么叫失业 34

什么是职业定向 35

什么是职业指导，其发展历史是什么 36

职业指导有哪些作用 37

为什么说我国当前开展职业指导具有很大的必要性 37

职业指导包括哪些内容 38

我国目前存在哪些职业问题 39

我国职业问题的前景如何 40

青年人应该如何对待职业问题 41

为什么说职业选择是人生的重要课题之一 43

什么是现代人的择业观 43

职业理想对职业选择有何作用 45

为什么说职业意向对职业选择有重要影响 45

现代社会，什么是最理想的职业 46

怎样寻求最佳职业 48

进行职业选择应参考哪些标准 49

选择职业要不要把物质待遇作为主要条件 49

二 职业选择篇 50

为什么所有制形式不能作为职业选择的唯一标准 50

怎样才能使职业设计符合现实可能 51

在职业选择中怎样变被动为主动 52

职业选择要不要有冒险精神 52

为什么说选择职业切忌优柔寡断 54

如果不满意目前的工作，是否应当另谋职业 54

怎样处理个人志愿与国家需要之间的关系 55

什么叫职业选择的困惑 56

怎样摆脱职业选择的困惑 57

机构调整后“我”该怎么办 58

当个人志愿实现不了时怎么办 59

职业“跳槽”是好高骛远吗 60

进入大学后马上考虑毕业分配对不对 61

国家对大学生分配有何新规定 62

面对毕业分配的“失调现象”和供求不平衡问题，大学生该怎么办 62

中学生应怎样从职业角度选择升学志愿 63

中学生确定报考志愿时与家长发生冲突怎么办 65

农村青年要不要有职业定向 65

目前农村青年中有哪些新的求业要求 66

农村青年进城求业应注意哪些问题 67

农村青年在选择职业上有哪些优势又有哪些劣势 68

农村青年如何能尽快做到职业适应 69

复员军人怎样进行职业选择 69

复员军人应怎样处理好个人需要与政府安排的关系 70

残疾青年选择职业应考虑哪些因素 71

刑满释放的青年应怎样选择职业 72

怎样了解劳务市场的动态 72

怎样进行求职登记 73

征求职业有哪些方法 74

怎样与人事、劳动部门洽谈 75

怎样介绍个人的基本情况 76

求职时怎样表现自己的能力和才干 77

怎样才能引起用人单位的重视 78

怎样了解用人单位的基本情况 79

接洽中碰了钉子怎么办 80

“自荐”有哪些禁忌 81

机遇对职业选择有何作用，怎样抓住有利时机 82

组织工作 84

宣传工作 85

纪律检查工作 85

监察工作 86

政策研究工作 86

保密工作 87

人事管理工作 87

档案工作 88

秘书工作 89

信访工作 90

工会工作 90

三　职业类型篇 90

共青团工作 91

妇联工作 92

统战工作 92

侨务工作 93

民政工作 93

计划生育工作 94

爱国卫生工作 95

街道工作 95

残疾人工作 96

军人安置工作 96

军事工作 97

出版工作 97

教育工作 98

群众文化工作 99

美术工作 99

书法工作 100

音乐工作 100

影视工作 101

曲艺工作 102

戏剧工作 102

广播工作 103

新闻工作 103

体育工作 104

摄影工作 105

民主党派工作 105

宗教工作 106

司法工作 107

公安工作 107

检察工作 108

法院工作 109

海关工作 109

公证工作 110

咨询工作 111

社会调查工作 111

外交工作 112

审计工作 113

财政工作 113

银行工作 114

信托投资工作 114

会计工作 115

税务工作 116

保险工作 116

邮政工作 117

统计工作 118

社会科学研究工作 118

自然科学研究工作 119

科技工作 120

决策工作 121

信息处理工作 121

计划管理工作 122

工业企业技术工作 123

工业企业管理工作 123

商业企业管理工作 124

后勤工作 125

商业工作 125

农业工作 126

旅游工作 127

对外贸易工作 127

水利工作 128

化学工业工作 129

电力工业工作 129

机械制造业工作 130

冶金工业工作 130

矿业工作 131

国防工业工作 131

交通运输工作 132

纺织工业工作 132

食品工业工作 133

石油工作 133

航天工作 134

计量工作 134

测绘工作 135

地质工作 136

地震工作 136

气象工作 137

林业工作 138

煤炭管理工作 138

煤气供应工作 139

菜蔬工作 139

消防工作 140

粮油管理工作 140

建筑工作 141

环保工作 141

园林绿化工作 142

殡葬工作 142

社会福利工作 143

安全保卫工作 143

老年人工作 144

装璜工作 144

服装工作 145

医疗工作 145

保健工作 147

服务行业工作 147

什么叫职业待遇 149

职称有哪些种类 150

什么是职称 150

什么叫职务 151

级别是指什么 152

学历是指什么 152

什么叫导师、导师制 153

四　职业政策篇 153

学位有哪几种 153

什么叫学衔 154

什么叫军衔 154

什么叫专利 154

什么叫专利权 155

中华人民共和国专利法 155

中华人民共和国学位条例 156

中华人民共和国个人所得税法 157

中华人民共和国自然科学奖励条例 158

中华人民共和国劳动保险条例 159

什么叫公务员制度 159

什么叫一般工龄 160

什么叫本企业工龄 160

什么叫连续工龄 160

什么叫编外职工工龄 161

复员转业军人的工龄怎样计算 161

什么叫因工负伤 162

什么叫休息权 162

什么叫休息时间 162

什么叫劳动报酬 163

什么叫合法收入 163

什么叫工资 164

什么叫附加工资 164

什么叫工资制度 165

什么叫奖励工资 166

什么叫标准工资 166

什么叫十一类工资区 166

什么叫工资级别 167

我国工资制度改革的趋向和政策是什么 168

什么叫津贴 169

什么叫岗位津贴 170

什么叫山区津贴 170

什么叫抚恤金 170

什么叫抚恤制度 171

什么叫福利费 172

什么叫浮动工资 172

计件工资与计时工资有何区别 173

什么是责任事故 173

什么是玩忽职守罪 174

什么是贪污罪 174

什么是渎职罪 174

什么是行政责任 175

什么叫行政制裁 175

什么叫辞退 176

什么叫合同制工人 176

什么叫临时工 176

什么叫人员编制 177

什么叫轮换工 177

什么叫季节工 177

什么叫退休、退职 178

什么叫离职、离休 178

什么叫学徒 179

什么叫学徒制度 180

什么叫退休制度 180

什么叫供给制 182

什么叫标准工作日 182

什么叫同工同酬 182

什么叫三资企业 183

什么叫租赁制 183

什么叫经营责任制 184

什么叫“八小时工作制” 185

什么叫股份制 185

什么叫承包责任制 185

什么叫劳动保险 186

什么叫劳动卫生 186

女工保护措施有哪些 187

什么叫职业病 187

常见的职业病有哪几种 188

我国关于复员、转业军人的职业安排有何规定 188

实行公务员制度有什么意义 188

什么叫停薪留职 189

什么叫降职 189

国家干部的概念 190

什么叫就业人口 190

什么叫法定假日 191

什么叫招标与投标 191

什么叫晋级 191

什么叫待业率 192

什么叫乡镇企业 192

什么叫劳动服务公司 192

什么叫停职 193

什么叫第四产业 193

什么叫经济联合体 193

什么叫民主评议 194

什么叫集体企业 194

什么叫全民企业 194

什么叫招聘制 195

什么叫劳动保护法 195

什么叫选聘制 195

我国对个体职业有哪些规定 196

国家统一规定的假期有哪几种 197

什么叫职务工资 197

什么叫民主选举 197

什么叫自荐、推荐 197

什么叫职工福利基金 199

职工代表大会的作用是什么 199

什么叫直接选举、差额选举、等额选举 199

什么叫竞争机制 200

什么叫竞选 200

什么是职业心理 201

五　职业心理篇 205

怎样判断自己能否适应某种职业 222

如何摆脱职业生活中不适应现象 224

怎样提高职业技能 226

怎样进行创造发明 228

怎样处理职业活动中的各种矛盾 230

怎样消除职业生活中的逆反心理 232

怎样培养自己的职业角色 233

如何消除与职业群体的冲突 235

为什么不要轻易变更职业 237

怎样培养与职业相适应的心理条件 239

怎样克服职业活动中的怠惰心理 241

职业成才的含义是什么 244

六　职业成才篇 245

不同职业对成才有何种影响 245

在职业活动中如何选择奋斗目标 245

现代新型人才的共同特征是什么 246

大学毕业后如何进行继续学习 247

怎样才能坚持　　业余学习 247

怎样提高自学效果 248

如何在自学高考的考试中获胜 249

怎样理解“干一行、爱一行” 250

怎样利用职业活动的优势，不断完善自己的技能、技巧 250

在较长的时间里出不了成果怎么办 251

职业楷模对成才有何影响 252

职业成才要有精神之柱 253

怎样迈向成才之路 254

相信我就一定能成才吗 254

成才要不要靠别人帮助 255

另辟蹊径有利于成才吗 256

职业成才的基础和条件是什么 257

职业成才有哪几种途径 258

职业成才有捷径可走吗 259

现代职业的成才规律是什么 260

在职业活动中，成才之后怎么办 260

职业成才有哪几种类型 260

平凡的职业能成才吗 262

个体职业能成才吗 263

怎样理解和认识“职业外成才” 264

在逆境中能成才吗 265

职业成才为什么要重视继续教育 266

什么叫职业培训 267

职业培训的目标和任务是什么 268

职业培训的类型是什么 269

七　职业培训篇 270

进行职业培训为什么要分层次 270

商业、服务业的培训目标是什么 271

企业进行职业培训的目标是什么 271

职业培训的基本方式是什么 272

职业培训的基本方法是什么 273

职业培训的基本内容是什么 275

怎样确定最适宜的培训内容 276

怎样建立严格的培训制度 277

怎样编好职业培训教材 278

怎样制定好职业培训计划 279

怎样搞好职业培训的师资队伍建设 280

怎样鉴定职业培训的效果 281

怎样加强职业培训过程的组织领导 283

怎样筹办职业培训经费 284

怎样建立职业培训基地 285

什么是职业培训的阶段制 286

怎样使培训工作正规化 286

就业前培训与就业后培训的区别是什么 287

我国目前职业培训的特点是什么 288

我国目前职业培训的现状是什么 289

在职业培训中有哪些常见问题 291

如果参加培训的人员不安心学习怎么办 291

如果培训工作的质量不高怎么办 292

如果教学人员不得力怎么办 293

如果培训工作的组织管理不得力怎么办 294

如果培训内容与实际相脱离怎么办 295

如果培训内容落后于形势怎么办 295

进行职业培训应坚持哪些原则 296

在劳动制度改革的新情况面前怎样搞好培训工作 297

怎样增强职业培训的针对性 298

职业中学是一种什么类型的学校 299

我国现阶段的职业培训组织有哪些 300

什么是职工教育 300

什么叫职工教育培训中心 301

我国职工教育的方针是什么 302

什么叫就业训练及徒工培训 302

职业培训的课程设置应怎样安排 303

职业培训的考核应该怎样组织进行 303

职工培训的经费从何处来 304

职业培训可以采用哪些现代化手段 306

什么是岗位培训 306

培训工作可采取哪些管理方法 307

培训工作的基本规律是什么 308

为什么要建立职业培训体系 309

如何建立职业培训体系 311

什么是党政机关干部的职业道德 313

什么是工交企业职工的职业道德 315

什么是新闻工作者的职业道德 318

什么是教师的职业道德 320

八　职业道德篇 323

什么是科技、理论工作者的职业道德 323

什么是医务工作者的职业道德 326

什么是司法工作者的职业道德 330

什么是革命军人道德 332

什么是体育工作者的职业道德 335

什么是商业、服务业职业道德 338

什么是外事工作者的职业道德 341

什么是文艺工作者的职业道德 343

什么是个体劳动者的职业道德 346

西德的“青年实习公司” 348

日本大学生的就职意向 348

美国大学毕业生的职业设想 349

苏联大学毕业生的分配 350

英国大学毕业生的职业态度 351

新加坡青年的求职方式 352

英国就业方式的革命 353

“便利业”在美国 354

方兴未艾的出租服务业 355

五花八门的代办服务业 356

应运而生的“人才猎取公司” 357

美国大学的企业学习制度 358

法国银行的人事管理制度 358

苏联工资制度的改革 360

发达国家的工资与劳保 361

日本劳动政策的现状 362

日本的外籍劳工市场 364

日本企业的人才开发 365

日本对新工人的培训方法 367

法国反对失业的措施 368

日本的职工教育 368

日本职工教育的成功经验 369

联邦德国的职业培训 370

西方国家文官制度 372

国外文官的选拔和晋升 373

西方的失业问题及其对策 375

美国的“临时工”热 376

九　国外职业篇 376