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面试应对技巧
面试应对技巧

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社会科学

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  • 作 者:小雨,伊芳著
  • 出 版 社:北京:北京经济学院出版社
  • 出版年份:1993
  • ISBN:7563803963
  • 页数:188 页
图书介绍:
《面试应对技巧》目录

一、面试中假想的敌人 1

不一定是推销能手 2

不一定有出众的写作才能 3

不一定有四通八达的关系网 4

不一定万事通 5

不一定风度翩翩 6

不一定马到成功 7

一定要跳槽 8

小心“约拿情结” 9

二、先行一步 11

寻找有关的资料 12

演习一遍 13

背些新术语 14

写封自荐信 16

必要的行李 17

主动约见 18

三、装饰门面 20

服装造就一个人 22

发式及胡须 23

动人的眼睛 25

面颊效果 26

装饰嘴唇 27

鼻子无关紧要 27

不要乱洒香水 28

有关饰物的误解 30

四、快速评估面试官 32

“久仰!久仰!”的面试官 33

冷冰冰的面试官 34

城府深的面试官 35

面兮兮的面试官 36

傲慢无礼的面试官 37

喋喋不休的面试官 38

一言不发的面试官 40

三心二意的面试官 41

五、面试中的姿势语言 43

握手,透露面试官的“秘密” 44

握住面试官的手 47

迷乱的眼神 48

眼神的交流 49

读懂姿势语言 50

面试姿势 51

正反小动作 52

打动人的小动作 53

六、劣势应对术 55

紧张消除法 56

羞怯消除法 57

关键在前十秒钟 59

失言的窘境 61

不懂行 63

学会读心术 64

不要让不愉快引导言行 65

七、可以利用的途径 67

最吸引哪种人 68

迷人的性角色 69

微笑 70

注意空间 70

选择坐姿 72

八、多个面试官在场 73

迅速判断主面试官 74

赢得所有面试官的好感 75

确立突破口 76

利用健谈术 76

警惕有人暗中观察 78

应付令人难堪的问题 79

公平对待原则 80

八面玲珑 81

九、如何自我介绍 83

简短,段落分明 84

语气愉快自信 85

话太多也不好 86

自我介绍要避免“我”字 86

好事留在后面 87

对“你对我感兴趣”做出快速反应 88

警惕意味深长的夸奖 89

不要随意整理头发或检视皮鞋 90

强化自我介绍的气氛 91

留条后路 92

十、面试官问什么 94

面试问话的法律要求 95

面试官要谈论的话题 96

面试官聊天的动机 97

面试官要告诉你什么 98

专门谈薪水问题 99

十一、如何说话对自己有利 101

圆滑些 101

“坦率地说……” 102

“我能适应这份工作,是因为……” 103

“……我想,公司需要我这类人” 103

“很想听听你的看法……” 104

“也许你看出来,我这人很随和……” 104

“我想我们肯定还会见面……” 105

“谈到这个份上,你一定了解我的决心” 106

“也许你在什么时候用得着我帮忙,到时候,你只管说一声” 106

“我适不适合这份工作……当然,只有你能做出决定” 107

“我完全信赖你,因为你思考问题的角度跟我不一样” 107

“若有机会我可以谈得更细些……” 108

“当然,我不一定是合适的人选……” 108

“你知道,我很希望为你们工作” 110

十二、最难回答的问题 111

确切地说说你是怎样的人? 112

你为什么来求职? 113

你在我们这里能干些什么呢? 113

你有什么能力? 114

你的缺点是什么? 115

谈一件失意的事情 116

如果公司没有录用你,你有什么想法? 117

十三、胁迫面试官的秘招 119

发掘出面试官与自己的相同点 120

透露一些信息 121

坦率承认自己不行 122

让面试官只能选择你 123

与面试官较量意志 124

了解面试官的弱点 125

能力过剩 125

十四、可能失败的说话方式 127

话说得太直 128

回答问题太简短 129

过于迎合面试官 130

问答式的陷阱 131

答非所问 132

谦逊不讨好 133

倾泻炮弹般地连续发问 134

十五、面试官的态度 136

赞成你的说法 137

评估你的一切 138

不喜欢应试人的谈话内容 139

表示对应试者不信任 139

提醒应试者话不必过多 140

做出是否录用应试者的决定 141

十六、出色的表现 142

你必须要有想法 142

表现自己绝招之一——抑人树己 144

表现自己绝招之二——指桑说槐 145

表现自己绝招之三——留心小事 146

表现自己绝招之四——利用舆论 147

表现自己绝招之五——攻心为上 148

选择“坏”的工作 149

十七、试探一下 150

改变话不投机的局面 151

主动改变话题 152

巧妙地提问 152

闲聊几句 153

自然地提供验名证身的信息 154

谈论个性方面的话题 155

中断自己的话语 155

利用反问句式 156

有意反驳 157

放弃取悦面试官的做法 157

十八、最不受面试官欢迎的 159

好打听秘密 159

提幼稚的问题 160

产生隔阂的语言 161

传播无聊,尤其是牵涉私人的谣言 161

好争辩 162

谈晦气、不幸及疾病 163

提带忠告性质的建议 164

麻木的听众 165

沉默寡言 165

自我中心 166

小动作太多 166

扮鬼脸 167

试探或犹豫不决 167

夸海口 168

被审查的对象 169

高扬头颅,僵直脖子 169

十九、电话面试 171

电话面试提的问题 172

好好利用电话面试机会 173

电话同样传神 173

打电话的不是你的老朋友 174

提什么问题好 175

应试人通过电话联系 175

二十、适时离开 177

面试的时间问题 178

高潮话题的结束 178

面试官提醒 179

礼貌退出 180

下定决心再约见 180

二十一、独特的面试 183

面试测试心理 183

应试者打扫厕所 184

只要早到半小时 185

先端盘子 186

应试人必须跑到前20名 186

应试人可能要跑10趟 187

拆信 187

必须说这句话 187

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