面试应对技巧PDF电子书下载
- 电子书积分:9 积分如何计算积分?
- 作 者:小雨,伊芳著
- 出 版 社:北京:北京经济学院出版社
- 出版年份:1993
- ISBN:7563803963
- 页数:188 页
一、面试中假想的敌人 1
不一定是推销能手 2
不一定有出众的写作才能 3
不一定有四通八达的关系网 4
不一定万事通 5
不一定风度翩翩 6
不一定马到成功 7
一定要跳槽 8
小心“约拿情结” 9
二、先行一步 11
寻找有关的资料 12
演习一遍 13
背些新术语 14
写封自荐信 16
必要的行李 17
主动约见 18
三、装饰门面 20
服装造就一个人 22
发式及胡须 23
动人的眼睛 25
面颊效果 26
装饰嘴唇 27
鼻子无关紧要 27
不要乱洒香水 28
有关饰物的误解 30
四、快速评估面试官 32
“久仰!久仰!”的面试官 33
冷冰冰的面试官 34
城府深的面试官 35
面兮兮的面试官 36
傲慢无礼的面试官 37
喋喋不休的面试官 38
一言不发的面试官 40
三心二意的面试官 41
五、面试中的姿势语言 43
握手,透露面试官的“秘密” 44
握住面试官的手 47
迷乱的眼神 48
眼神的交流 49
读懂姿势语言 50
面试姿势 51
正反小动作 52
打动人的小动作 53
六、劣势应对术 55
紧张消除法 56
羞怯消除法 57
关键在前十秒钟 59
失言的窘境 61
不懂行 63
学会读心术 64
不要让不愉快引导言行 65
七、可以利用的途径 67
最吸引哪种人 68
迷人的性角色 69
微笑 70
注意空间 70
选择坐姿 72
八、多个面试官在场 73
迅速判断主面试官 74
赢得所有面试官的好感 75
确立突破口 76
利用健谈术 76
警惕有人暗中观察 78
应付令人难堪的问题 79
公平对待原则 80
八面玲珑 81
九、如何自我介绍 83
简短,段落分明 84
语气愉快自信 85
话太多也不好 86
自我介绍要避免“我”字 86
好事留在后面 87
对“你对我感兴趣”做出快速反应 88
警惕意味深长的夸奖 89
不要随意整理头发或检视皮鞋 90
强化自我介绍的气氛 91
留条后路 92
十、面试官问什么 94
面试问话的法律要求 95
面试官要谈论的话题 96
面试官聊天的动机 97
面试官要告诉你什么 98
专门谈薪水问题 99
十一、如何说话对自己有利 101
圆滑些 101
“坦率地说……” 102
“我能适应这份工作,是因为……” 103
“……我想,公司需要我这类人” 103
“很想听听你的看法……” 104
“也许你看出来,我这人很随和……” 104
“我想我们肯定还会见面……” 105
“谈到这个份上,你一定了解我的决心” 106
“也许你在什么时候用得着我帮忙,到时候,你只管说一声” 106
“我适不适合这份工作……当然,只有你能做出决定” 107
“我完全信赖你,因为你思考问题的角度跟我不一样” 107
“若有机会我可以谈得更细些……” 108
“当然,我不一定是合适的人选……” 108
“你知道,我很希望为你们工作” 110
十二、最难回答的问题 111
确切地说说你是怎样的人? 112
你为什么来求职? 113
你在我们这里能干些什么呢? 113
你有什么能力? 114
你的缺点是什么? 115
谈一件失意的事情 116
如果公司没有录用你,你有什么想法? 117
十三、胁迫面试官的秘招 119
发掘出面试官与自己的相同点 120
透露一些信息 121
坦率承认自己不行 122
让面试官只能选择你 123
与面试官较量意志 124
了解面试官的弱点 125
能力过剩 125
十四、可能失败的说话方式 127
话说得太直 128
回答问题太简短 129
过于迎合面试官 130
问答式的陷阱 131
答非所问 132
谦逊不讨好 133
倾泻炮弹般地连续发问 134
十五、面试官的态度 136
赞成你的说法 137
评估你的一切 138
不喜欢应试人的谈话内容 139
表示对应试者不信任 139
提醒应试者话不必过多 140
做出是否录用应试者的决定 141
十六、出色的表现 142
你必须要有想法 142
表现自己绝招之一——抑人树己 144
表现自己绝招之二——指桑说槐 145
表现自己绝招之三——留心小事 146
表现自己绝招之四——利用舆论 147
表现自己绝招之五——攻心为上 148
选择“坏”的工作 149
十七、试探一下 150
改变话不投机的局面 151
主动改变话题 152
巧妙地提问 152
闲聊几句 153
自然地提供验名证身的信息 154
谈论个性方面的话题 155
中断自己的话语 155
利用反问句式 156
有意反驳 157
放弃取悦面试官的做法 157
十八、最不受面试官欢迎的 159
好打听秘密 159
提幼稚的问题 160
产生隔阂的语言 161
传播无聊,尤其是牵涉私人的谣言 161
好争辩 162
谈晦气、不幸及疾病 163
提带忠告性质的建议 164
麻木的听众 165
沉默寡言 165
自我中心 166
小动作太多 166
扮鬼脸 167
试探或犹豫不决 167
夸海口 168
被审查的对象 169
高扬头颅,僵直脖子 169
十九、电话面试 171
电话面试提的问题 172
好好利用电话面试机会 173
电话同样传神 173
打电话的不是你的老朋友 174
提什么问题好 175
应试人通过电话联系 175
二十、适时离开 177
面试的时间问题 178
高潮话题的结束 178
面试官提醒 179
礼貌退出 180
下定决心再约见 180
二十一、独特的面试 183
面试测试心理 183
应试者打扫厕所 184
只要早到半小时 185
先端盘子 186
应试人必须跑到前20名 186
应试人可能要跑10趟 187
拆信 187
必须说这句话 187
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