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工伤保险权益维护
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  • 作 者:张礼文,贾振江编
  • 出 版 社:北京:中国劳动社会保障出版社
  • 出版年份:2000
  • ISBN:7504529303
  • 页数:187 页
图书介绍:本书以问答的形式,通过案例介绍了工伤保险权益的维护,主要包括工伤保险有章有法、工伤与非工伤的故事、劳动鉴定与工作评残ABC等。
《工伤保险权益维护》目录

目录 1

工伤保险有章有法 1

1.工伤保险的法律政策依据 1

2.工伤保险的目的和作用 3

3.工伤保险适用哪些劳动者 6

4.劳动者可以享受哪些工伤保险待遇 7

5.有了工伤保险就可以不重视安全生产吗 10

6.企业对工伤保险制度不可以说“不” 12

7.实行工伤保险社会统筹是职工和企业的可靠保障 14

8.尚未参加工伤保险社会统筹的企业可以不实行工伤保险吗 18

9.劳动者要拒绝“工伤概不负责”的劳动合同 20

10.劳动合同中“伤残由个人负责”的条款也属“生死合同”性质 22

11.工伤保险权益受侵犯职工如何投诉工伤与非工伤的故事 28

12.什么叫工伤 28

13.职工在生产工作中因操作不当负伤应认定为工伤 30

14.司机在工作中因违章驾驶致残可否认定为工伤 32

15.职工工作中中毒死亡应认定为因工死亡 34

16.职工从事临时指派工作受伤如何认定工伤 35

17.技术改造中负伤算工伤 37

18.患职业病也认定为工伤 38

19.参加单位组织的报告会致伤应认定为工伤 40

20.在工作时间和区域因工作紧张突发疾病死亡视为工亡 41

21.在工作时间和区域因突发疾病造成完全丧失劳动能力能认定为工伤吗 42

22.遭打击报复致残怎能不算工伤 44

23.门卫履行职责被打伤理属工伤 46

24.职工在上下班途中参加救火被烧伤算工伤吗 48

25.军人因公负伤复员到企业后旧伤复发也能按工伤处理吗 49

26.因公外出期间发生交通事故致残可否认定为工伤 51

27.因公外出途中发生意外事故应认定为工伤 52

28.职工上下班途中因交通事故受伤算工伤吗 54

29.工作岗位上负伤,当时未察觉,事后发作还能认定工伤吗 56

30.深夜职工在办公室被杀可否认定工伤 58

31.职工在单位集体宿舍受伤能否按因工处理 60

32.职工在单位集体食堂就餐发生食物中毒应按工伤处理 61

33.纵火与救火 63

34.经理死于办公室 65

35.斗殴岂能算工伤 66

36.司机酒后驾车出事故致伤怎能算工伤 67

37.蓄意违章不算工伤 69

38.私自实验引起爆炸受伤不算工伤 71

39.工作时间干私活受伤也不算工伤 72

40.因肺癌死亡不能认定为因工作紧张突发疾病死亡 74

41.探亲途中遇灾害不是工伤 75

42.游山玩水闹工伤 77

43.职工上下班途中与自行车相撞受伤不算工伤 78

44.间接刺激诱发疾病不能算工伤 80

45.工友一支烟,憋出精神病 81

46.母患职业病,为子讨工伤劳动鉴定与工伤评残ABC 86

47.因工伤残等级由劳动鉴定委员会鉴定 86

48.医疗期未满能否评定伤残等级 88

49.工伤造成癫痫如何确定等级 90

50.工伤造成的肢体瘫是如何分级的 92

51.毁容评残,女优于男 95

52.双侧前臂缺失是否可定最高等级 98

53.一侧肘上缺失能定几级 100

54.拇指缺失一节应定几级 102

55.一手食指两节缺失可定9级 103

56.一侧踝以下缺失应鉴定几级 104

57.受伤后左眼视力0.5,右眼0.8,能评等级吗 105

58.一侧眼球摘除如何评级 106

59.工伤后双目失明可定1级 108

60.双耳听力损失85分贝应评几级 109

61.因工负伤肺段切除能定8级 111

62.心功能不全3级是否属于完全丧失劳动能力 113

63.小肠切除1/2能否列为大部分丧失劳动能力 114

64.残情相同,等级为何有差别 116

65.尘肺病工期能定几级 118

66.尘肺病Ⅱ期伤残等级如何划分 120

67.多处伤残,等级如何评定 121

68.一次评残是否定终身 123

69.护理依赖应具备几项条件 125

70.双下肢截瘫后护理依赖程度如何确定 127

71.一侧髋、膝关节畸形,功能完全丧失,属部分护理依赖 128

72.职工对伤残等级结论不服,怎么办工伤保险待遇政策和案例 132

73.企业说法不在理,强制执行无商量 132

74.企业经营有亏损,工伤待遇不该亏 136

75.工伤私了不合法,依法办事有保障 137

76.有个老板不懂法,自己受伤讨说法 140

77.企业内部搞承包,工伤还由企业包 142

78.试用期内扣待遇,明显违反劳动法 143

79.借调聘用出工伤,用人单位负责任 145

80.职工调动和企业兼并,工伤旧伤复发由新单位负责 147

81.工伤职工被判刑,工伤待遇不应少 149

82.留用察看期内出工伤,仍可享受待遇 151

83.职工违纪被辞退后,查出患职业病怎么办 153

84.工伤医疗费包干,违反劳动合同无效 155

85.医疗事故作借口,拒付工伤医疗费 157

86.治疗工伤和感冒,医疗费用分开报 159

87.工伤医疗有期限,“泡工伤”后果自负 160

88.工伤职工医疗期内如何兑现待遇 163

89.工伤护理费标准已调整,企业应补发 164

90.安装残疾辅助器具是否全额报销 167

91.鉴定为1~4级的工伤职工如何享受伤残抚恤金 168

92.鉴定为1~4级的工伤职工易地安家应发安家补助费 170

93.鉴定为5~10级的工伤职工旧伤复发其待遇如何支付 171

94.鉴定为5~6级的工伤职工享受本人工资70%的伤残抚恤金是否正确 173

95.鉴定为7~10级的工伤职工劳动合同期满怎么办 174

96.职工因工死亡待遇是如何计算的 177

97.同是因工死亡,一次性工亡补助金为何不同 179

98.职工因工失踪后的待遇纠纷 181

99.交通事故引起的工伤待遇如何支付 184

100.如何理解计发工伤保险待遇基数的本人工资 186

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