劳动、5险1金纠纷完全解决法律手册PDF电子书下载

第一部分　综合 1

基本常识 1

一、什么是劳动关系 1

二、如何认定事实劳动关系？ 1

三、什么是劳动争议 2

四、劳动争议的种类 2

五、不属于劳动争议的情形 2

典型案例 3

1．严某在自行离岗十几年后诉梅沙公司安排上岗和补足未上班期间的相关待遇劳动争议案 3

2．北京金谷兴业汽车修理部业主刘某诉王某劳动争议案 5

3．退休返聘合同的法律适用——建华学校与徐某劳务合同纠纷上诉案 7

疑难解答 8

1．劳动者可以凭借工资条起诉用人单位吗？ 8

2．劳动者与“包工头”签订的劳动合同有效吗？ 9

3．提成表可以作为劳动关系存在的依据吗？ 9

4．事业单位职工是否适用劳动合同法？ 9

5．外国用人单位与中国劳动者建立劳动关系，是否适用劳动合同法？ 9

6．厂长经理、党委书记、工会主席要签劳动合同吗？ 9

7．大学生就业的“三方协议”与劳动合同有什么区别？ 10

8．劳动关系与劳务关系有什么区别？ 10

法律法规 12

中华人民共和国宪法（节录）（2004年3月14日修正） 12

中华人民共和国劳动法（2009年8月27日修正） 13

中华人民共和国劳动合同法（2007年6月29日） 21

中华人民共和国劳动合同法实施条例（2008年9月18日） 31

劳动保障监察条例（2004年11月1日） 35

劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明（1994年9月5日） 39

劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（1995年8月4日） 51

违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法（1994年12月26日） 60

劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知（2005年5月25日） 62

劳动部关于违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法（1995年5月10日） 63

第二部分　订立劳动合同纠纷 64

基本常识 64

一、劳动合同的签订 64

二、试用期应注意的问题 64

三、劳动合同的效力 65

四、无固定期限劳动合同 65

五、服务期与竞业限制条款 67

典型案例 68

1．劳动合同效力的认定——重庆斯耐博涂料有限公司与刘某劳动合同纠纷上诉案 68

2．张某诉E公司返还已支付的培训费争议案 70

疑难解答 72

1．劳动合同没盖公章有效吗？ 72

2．用人单位能扣押劳动者的身份证吗？ 72

3．无固定期限的劳动合同工是否相当于过去的“固定工”？ 72

4．聘任书是否可视为书面劳动合同，或者是否有书面劳动合同的效力？ 73

5．大学应届毕业生提前签订劳动合同，劳动关系从何时起算？ 73

6．单位不与劳动者签订劳动合同怎么办？ 73

7．事业单位在编制外招用劳动者，必须签劳动合同吗？ 73

8．劳动合同该由谁持有？ 73

法律法规 75

中华人民共和国劳动合同法（节录）（2007年6月29日） 75

中华人民共和国劳动合同法实施条例（节录）（2008年9月18日） 77

劳动部关于订立劳动合同有关问题的通知（1996年2月13日） 78

劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知（1996年10月31日） 79

劳动部关于企业工会主席签订劳动合同问题的通知（1996年4月12日） 80

劳动部办公厅对《关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示》的复函（1995年1月19日） 81

劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函（1995年10月10日） 81

劳动部办公厅对《关于如何理解无效劳动合同有关问题的请示》的复函（1995年10月18日） 82

劳动部办公厅关于固定工签订劳动合同有关问题的复函（1996年4月26日） 82

劳动部办公厅对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示》的复函（1996年10月9日） 83

劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》的复函（1997年9月15日） 83

实施《劳动法》中有关劳动合同问题的解答（1995年4月27日） 84

第三部分　劳动合同变更、解除与终止 85

基本常识 85

一、劳动合同变更及常见情形 85

二、用人单位与劳动者解除劳动合同的6种情形 85

三、用人单位解除劳动合同的限制 89

四、劳动合同终止的6种情形 90

五、劳动合同解除或者终止后双方的义务 91

六、经济补偿金的支付 92

七、违约金的支付 95

典型案例 95

1．既已调入合资企业，则与原企业间的劳动关系终止——胡某某诉某市啤酒厂案 95

2．已支付的违约金还可以主张返还吗？——况小姐诉A电气研发（上海）有限公司返还违约金案 97

3．因不能胜任工作被解除劳动合同可以得到经济补偿金吗？——王某诉A公司因不胜任工作被解除的经济补偿金案 98

疑难解答 100

1．劳动者“兼职”，单位可以解除劳动合同吗？ 100

2．单位规定“末位淘汰”合法吗？ 100

3．单位不为劳动者转移档案怎么办？ 101

4．单位“炒人”必须事先通知工会吗？ 101

5．单位名称变更影响劳动合同继续履行吗？ 101

6．单位合并或者分立，劳动合同能继续履行吗？ 101

7．劳动者行使辞职自由权时，如何保留证据？ 102

8．强行给员工“放假”不发工资，劳动者可以辞职吗？ 102

9．职工严重违纪时，无固定期劳动合同也可以被解除吗？ 102

10．劳动者病愈后不能工作，单位解除劳动合同给补偿吗？ 102

11．劳动者不能胜任工作被辞退，单位给补偿吗？ 102

12．女职工在孕期严重违纪，单位可以解除劳动合同吗？ 103

13．合同到期单位不续签，需支付经济补偿吗？ 103

法律法规 104

中华人民共和国劳动合同法（节录）（2007年6月29日） 104

中华人民共和国劳动合同法实施条例（节录）（2008年9月18日） 107

违反和解除劳动合同的经济补偿办法（1994年12月3日） 108

全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定（1992年10月16日） 109

国有企业富余职工安置规定（1993年4月20日） 111

企业经济性裁减人员规定（1994年11月14日） 112

国家税务总局关于国有企业职工因解除劳动合同取得一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知（2000年5月8日） 113

财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知（2001年9月10日） 113

劳动部关于逾期终止劳动合同等问题的复函（1994年2月7日） 114

劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函（1994年2月8日） 114

劳动部办公厅关于精神病患者可否解除劳动合同的复函（1994年7月4日） 114

劳动部办公厅对《关于患有精神病的合同制工人解除劳动合同问题的请示》的复函（1995年1月30日） 115

劳动部办公厅关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函（1995年7月31日） 115

劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函（1995年12月19日） 115

劳动部办公厅关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函（1996年5月30日） 116

劳动部办公厅对《关于职工被公安机关“收容教育”企业能否与之解除劳动合同的请示》的复函（1996年9月27日） 117

劳动部办公厅关于固定工在转制过程中因劳动合同期限协商不一致未签劳动合同问题的复函（1997年7月11日） 117

劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函（1996年2月15日） 117

劳动部办公厅关于用人单位不签订劳动合同员工要求经济补偿问题的复函（1996年9月5日） 118

劳动部办公厅对《关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示》的复函（1996年9月16日） 118

劳动部办公厅关于终止劳动合同支付经济补偿金有关问题的复函（1996年11月14日） 119

劳动部办公厅关于职工因私出境定居而解除劳动合同经济补偿问题的复函（1997年5月7日） 119

劳动部办公厅关于对解除劳动合同经济补偿问题的复函（1997年10月10日） 119

劳动和社会保障部办公厅关于用人单位违反劳动合同规定有关赔偿问题的复函（2001年11月5日） 120

劳动和社会保障部办公厅关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函（2001年11月26日） 120

劳动和社会保障部办公厅关于《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函（2001年12月26日） 120

劳动和社会保障部办公厅关于复转军人军龄及有关人员工龄是否作为计算职工经济补偿金年限的答复意见（2002年1月28日） 121

劳动和社会保障部办公厅关于破产企业一次性安置人员再就业后工龄计算问题的复函（2002年5月20日） 121

劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函（2002年9月25日） 121

第四部分　工资薪酬纠纷 123

基本常识 123

一、工资的组成 123

二、工资支付对象 124

三、工资支付时间 124

四、克扣与拖欠工资 124

五、劳动报酬证据提示 125

典型案例 125

1．重庆尚联置业有限公司与熊某劳动争议纠纷上诉案 125

2．谷某与上海某服装公司追索劳动报酬纠纷案 127

疑难解答 128

1．劳动合同中未约定劳动报酬怎么办？ 128

2．劳动合同无效后，单位还应当向劳动者支付劳动报酬吗？ 128

3．单位拖欠工资，劳动者可以辞职吗？ 128

4．企业停工停产时怎样支付工资？ 128

5．劳动者给用人单位造成经济损失，扣除工资后工资余额能否低于最低工资标准？ 129

6．最低工资不包括哪几部分？ 129

7．用人单位负责人出具的拖欠工资的证明能否作为工资标准的证据？ 129

8．用人单位提供工作餐支付部分工资是否符合法律规定？ 129

9．对劳动者给予行政处分可否对其给予罚款和降低工资级别？ 129

10．劳动者在领取工资时是否有权得到工资清单？ 130

法律法规 131

中华人民共和国劳动法（节录）（2009年8月27日修正） 131

中华人民共和国劳动合同法（节录）（2007年6月29日） 131

中华人民共和国劳动合同法实施条例（节录）（2008年9月18日） 132

关于工资总额组成的规定（1990年1月1日） 132

工资支付暂行规定（1994年12月6日） 133

最低工资规定（2004年1月20日） 135

工资集体协商试行办法（2000年11月8日） 137

《关于工资总额组成的规定》若干具体范围的解释（1990年1月1日） 139

劳动部关于实施最低工资保障制度的通知（1994年10月8日） 140

劳动部对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定（1995年5月12日） 141

劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知（2000年3月17日） 142

劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知（2008年1月3日） 142

劳动部办公厅关于卖淫嫖娼人员被收容教育期间工资福利待遇等有关问题的复函（1997年5月30日） 143

劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函（2000年2月12日） 143

最高人民检察院、公安部、劳动人事部关于检察机关决定不起诉、免予起诉的原系国家职工的被告人羁押期间工资是否补发问题的答复（1986年1月23日） 144

第五部分　工时、休假纠纷 145

基本常识 145

一、什么是标准工作时间？ 145

二、延长工作时间及工资支付标准 145

三、法定节假日及加班报酬 146

四、员工其他假期：婚丧假、探亲假、病假、事假、带薪年休假 146

典型案例 148

1．离职时可以要求单位将未休的年假折成薪水吗？——王先生诉L公司未休年假折薪案 148

2．胡根华诉棉麻公司支付节假日加班费案 150

3．医疗期的确定与劳动合同的顺延——中苑公司与孟某劳动合同纠纷案 151

疑难解答 152

1．补休代替加班费合法吗？ 152

2．加班费应以什么为基数计算？ 153

3．未经批准自愿加班能索要加班费吗？ 153

4．加班工资年底一起结算行吗？ 153

5．职工最低工资标准内能包含加班费吗？ 153

6．再婚能否享受婚假待遇？ 153

7．员工在法定节假日正常休假，用人单位是否应当支付工资？ 153

8．病假工资应当按照什么标准向劳动者支付？ 154

法律法规 155

中华人民共和国劳动法（节录）（2009年8月27日修正） 155

国务院关于职工工作时间的规定（1995年3月25日修订） 156

《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法（1995年3月25日） 156

《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答（1995年4月22日） 157

国务院关于职工探亲待遇的规定（1981年3月14日） 159

国家劳动总局关于制定《国务院关于职工探亲待遇的规定》实施细则的若干问题的意见（1981年3月26日） 159

全国年节及纪念日放假办法（2007年12月14日修订） 160

职工带薪年休假条例（2007年12月14日） 161

劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法（1994年12月14日） 161

劳动部关于职工工作时间有关问题给广州市劳动局的复函（1997年9月10日） 162

中共中央、国务院关于职工休假问题的通知（1991年6月15日） 164

人事部、财政部关于国家机关、事业单位职工探亲休假工资和探亲路费计算基数问题的通知（1994年3月21日） 165

第六部分　五险一金与劳动保护 166

第一章　养老保险 166

基本常识 166

一、我国养老保险的覆盖范围 166

二、基本养老保险的缴费比例 166

三、养老保险的缴费基数 167

四、养老保险的缴费年限 167

五、养老保险金的支取 167

典型案例 168

泗洪县归仁农机服务公司诉王某退休金发放纠纷案 168

疑难解答 170

1．用人单位是否可以经济效益不好为由少缴职工养老保险费？ 170

2．劳动者需具备哪些条件，退休后才能按月领取基本养老金？ 170

3．对于因病或非因工伤残提前退休的职工，其养老保险待遇应当如何确定？ 171

4．职工退休后在异地或国外居住的，应当如何领取基本养老金？ 171

5．职工死亡后，其养老保险个人账户能否继承？如何计算继承额？ 171

6．试用期间单位应该给职工缴纳社会保险吗？ 171

法律法规 172

国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定（1997年7月16日） 172

国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定（2005年12月3日） 173

国务院关于实行企业职工基本养老保险省级统筹和行业统筹移交地方管理有关问题的通知（1998年8月6日） 176

乡镇企业职工养老保险办法（1992年12月14日） 177

企业职工养老保险基金管理规定（1993年7月2日） 179

劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知（2001年12月22日） 182

劳动和社会保障部等关于转业到企业工作的军官、文职干部养老保险有关问题处理意见的通知（2002年9月23日） 183

劳动和社会保障部等关于农垦企业参加企业职工基本养老保险有关问题的通知（2003年6月5日） 184

企业年金试行办法（2004年1月6日） 185

劳动保障部、财政部、中国残联关于城镇贫困残疾人个体户参加基本养老保险给予适当补贴有关问题的通知（2005年6月10日） 187

劳动和社会保障部等关于监狱企业工人参加企业职工基本养老保险有关问题的通知（2005年11月1日） 188

劳动和社会保障部、民政部、审计薯关于做好农村社会养老保险和被征地农民社会保障工作有关问题的通知（2007年8月17日） 189

劳动和社会保障部办公厅关于对破产企业离退休人员养老保险有关问题的复函（1999年2月24日） 191

第二章　医疗生育保险 192

基本常识 192

一、医疗生育保险缴纳范围 192

二、缴费比例和缴费基数 192

三、女职工可以享受的生育待遇 193

典型案例 193

北京卫星制造厂诉赵某劳动争议案 193

法律法规 196

国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定（1998年12月14日） 196

国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定（1981年4 月6日） 198

企业职工患病或非因工负伤医疗期规定（1994年12月1日） 199

劳动和社会保障部等关于城镇职工基本医疗保险诊疗项目管理的意见（1999年6月30日） 200

劳动和社会保障部等关于确定城镇职工基本医疗保险医疗服务设施范围和支付标准的意见（1999年6月30日） 202

劳动和社会保障部等关于获准出境定居的归侨侨眷职工医疗保险有关政策问题的通知（2001年9月27日） 203

财政部、劳动和社会保障部关于企业补充医疗保险有关问题的通知（2002年5月21日） 203

劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知（1988年9月4日） 203

劳动和社会保障部、国家计划生育委员会、财政部、卫生部关于妥善解决城镇职工计划生育手术费用问题的通知（1999年9月28日） 204

第三章　工伤保险 205

基本常识 205

一、工伤保险缴纳范围 205

二、工伤保险缴纳的比例 205

三、应认定为工伤的情形 205

四、应认定为视同工伤的情形 206

五、不能认定为工伤的情形 206

六、工伤认定举证 207

七、工伤医疗待遇 207

典型案例 208

1．南平鸿志兴包装装潢有限公司诉周某等工伤保险待遇案 208

2．王某诉西宁宾馆双方虽未签订劳动合同但在从事单位负责人指派的工作中被烧伤应享受工伤保险待遇案 210

疑难解答 212

1．工伤认定的申请期限为多久？ 212

2．哪些人有权提出工伤认定申请？ 212

3．提出工伤认定申请时需提交哪些材料？ 212

4．工伤认定中的举证责任应当如何分担？ 212

5．劳动保障行政部门做出工伤认定决定的期限为多长？ 213

6．谁有权提出劳动能力鉴定申请？ 213

7．用人单位未参加工伤保险期间，劳动者应当如何享受工伤待遇？ 213

8．劳动者被派遣出境工作后应当如何缴纳工伤保险？ 213

法律法规 214

工伤保险条例（2003年4月27日） 214

劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见（2004年11月1日） 221

工伤认定办法（2003年9月23日） 222

因工死亡职工供养亲属范围规定（2003年9月23日） 223

非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法（2003年9月23日） 224

劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险有关问题的通知（2004年6月21日） 225

劳动和社会保障部关于贯彻《安全生产许可证条例》做好企业参加工伤保险有关工作的通知（2005年4月4日） 226

劳动保障部、人事部、民政部、财政部关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知（2005年12月29日） 227

劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级（GB/T 16180-2006）（节录） 227

劳动和社会保障部关于新旧劳动能力鉴定标准衔接有关问题处理意见的通知（2007年3月6日） 237

劳动和社会保障部关于进一步做好中央企业工伤保险工作有关问题的通知（2007年9月7日） 238

劳动和社会保障部办公厅关于对《工伤保险条例》有关条款释义的函（2006年9月4日） 239

劳动部关于外派劳务人员伤、残、亡善后处理问题的复函（1992年7月15日） 239

劳动部办公厅关于在工作时间发病不作工伤处理的复函（1994年6月3日） 239

劳动部办公厅关于职工工伤致残享受护理费条件问题的复函（1994年9月22日） 239

劳动部办公厅关于企业招工考核时发生伤亡事故问题的批复（1995年7月5日） 240

劳动部办公厅关于因工伤残人员享受护理费的条件等问题的复函（1996年6月17日） 240

劳动部办公厅关于企业职工因承包在外劳动过程中发生伤亡问题的复函（1994年10月10日） 241

劳动部办公厅关于处理工伤争议有关问题的复函（1996年2月13日） 241

劳动部办公厅关于在工作时间发病是否可比照工伤处理的复函（1996年7月11日） 242

劳动部办公厅关于司机工伤认定问题的复函（1996年12月30日） 243

劳动部办公厅对《关于工伤确认等问题的请示》的复函（1997年6月6日） 243

劳动和社会保障部办公厅关于职工在工作中遭受他人蓄意伤害是否认定工伤的复函（2000年1月13日） 244

劳动和社会保障部办公厅关于当事人对工伤认定不服申请行政复议问题的复函（2004年5月18日） 244

最高人民法院关于雇工合同“工伤概不负责”是否有效的批复（1988年10月14日） 244

最高人民法院关于工伤认定法律适用的请示的答复（2001年6月15日） 245

第四章　失业保险 246

基本常识 246

一、失业保险覆盖范围 246

二、失业保险的缴费基数 246

三、领取失业保险金的条件 246

四、停止领取失业保险的情形 246

疑难解答 247

1．失业人员的医疗保险怎么办？ 247

2．农民合同制工人是否应当参加失业保险？ 247

3．领取一次性安置费的职工能否享受失业保险待遇？ 247

4．因用人单位原因造成失业人员不能享受失业保险待遇的如何处理？ 247

5．失业人员主动辞职的能否享受失业保险待遇？ 248

6．失业人员领取失业保险金的期限有哪些具体规定？ 248

7．失业人员申领失业保险金的法定期限是多少天？ 248

8．失业人员在领取失业保险金期间死亡的，能否从失业保险基金中给予一定补偿？ 248

法律法规 249

失业保险条例（1999年1月22日） 249

失业保险金申领发放办法（2000年10月26日） 251

国家税务总局关于失业保险费（金）免征个人所得税问题的通知（2000年5月16日） 253

劳动和社会保障部办公厅关于对刑满释放或者解除劳动教养人员能否享受失业保险待遇问题的复函（2000年9月7日） 254

劳动和社会保障部办公厅关于单位成建制跨统筹地区转移和职工在职期间跨统筹地区转换工作单位时失业保险转移有关问题的通知（2002年3月19日） 254

劳动和社会保障部办公厅关于对不符合领取失业保险金条件人员原有缴费时间的处理意见（2004年8月13日） 255

劳动和社会保障部办公厅关于破产企业职工自谋职业领取一次性安置费后能否享受失业保险待遇问题的复函（2001年5月23日） 255

最高人民检察院关于挪用失业保险基金和下岗职工基本生活保障资金的行为适用法律问题的批复（2003年1月28日） 255

第五章　住房公积金 256

基本常识 256

一、住房公积金覆盖范围 256

二、住房公积金缴费比例 256

法律法规 257

住房公积金管理条例（2002年3月24日修订） 257

关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见（2005年1月10日） 261

关于调整个人住房公积金存贷款利率的通知（2007年8月21日） 263

关于调整中央国家机关住房公积金提取方式有关问题的通知 264

第六章　劳动保护 267

基本常识 267

一、什么是劳动保护 267

二、劳动作息制度 267

三、劳动安全与卫生 267

四、对女职工和未成年工的劳动保护 268

典型案例 270

1．未成年工的特殊劳动保护——邓某诉某国营煤矿案 270

2．孕期女职工的禁忌劳动——李某诉某棉纺织厂案 271

法律法规 273

中华人民共和国安全生产法（2009年8月27日修正） 273

中华人民共和国职业病防治法（2001年10月27日） 282

使用有毒物品作业场所劳动保护条例（2002年5月12日） 292

女职工劳动保护规定（1988年7月21日） 301

禁止使用童工规定（2002年10月1日） 303

工作场所安全使用化学品规定（1996年12月20日） 304

职业病诊断与鉴定管理办法（2002年3月28日） 306

职业病危害事故调查处理办法（2002年3月28日） 311

《女职工劳动保护规定》问题解答（1989年1月20日） 313

女职工禁忌劳动范围的规定（1990年1月18日） 314

未成年工特殊保护规定（1994年12月9日） 315

第七部分　特殊用工纠纷 317

第一章　集体劳动合同 317

基本常识 317

一、集体劳动合同的内容 317

二、集体劳动合同的签订程序 317

三、集体劳动合同的效力 318

四、集体合同出现争议如何解决 319

典型案例 319

违背集体合同条款的劳动合同相关条款当然无效——顾某等诉某纺织股份有限公司纠纷案 319

疑难解答 321

1．集体合同中的劳动报酬和劳动条件有最低标准吗？ 321

2．工会可以代表职工签订集体合同吗？ 321

3．企业有违法行为，工会可以干预吗？ 321

法律法规 323

中华人民共和国劳动法（节录）（2009年8月27日修正） 323

中华人民共和国劳动合同法（节录）（2007年6月29日） 323

集体合同规定（2004年1月20日） 324

关于贯彻实施《集体合同规定》的通知（2004年5月14日） 328

劳动部、全国总工会、国家经贸委、中国企业家协会关于逐步实行集体协商和集体合同制度的通知（1996年5月17日） 331

劳动和社会保障部、国家经贸委、中华全国总工会、中国企业联合会、中国企业家协会关于进一步推行平等协商和集体合同制度的通知（2001年11月14日） 332

第二章　劳务派遣和非全日制用工 335

基本常识 335

一、什么是劳务派遣 335

二、劳务派遣中相关单位的义务 335

三、劳务派遣合同的解除 336

四、劳务派遣中的责任承担 336

五、非全日制用工 336

典型案例 337

1．被派遣员工和派遣单位是否形成事实上的劳动关系——徐某与某餐饮公司劳动争议案 337

2．用人单位将劳动者派至下属公司后双方劳动关系是否解除——丁某诉某设计院终止劳动合同案 338

疑难解答 339

1．谁该为劳务派遣人员缴纳各项社会保险？ 339

2．劳务派遣公司转包劳务人员合法吗？ 339

3．用工单位能开除所接收的派遣员工吗？ 340

4．劳务派遣与劳务中介的区别是什么？ 340

5．“小时工”与用工单位之间是劳动关系吗？ 340

6．“小时工”可以兼职吗？ 340

7．“小时工”工作期间，出了意外事故怎么办？ 340

8．“小时工”劳动报酬结算，支付周期最长是多少天？ 341

法律法规 342

中华人民共和国劳动合同法（节录）（2007年6月29日） 342

中华人民共和国劳动合同法实施条例（节录）（2008年9月18日） 343

财政部、商务部关于取消对外经济合作企业向外派劳务人员收取履约保证金的通知（2003年10月29日） 343

劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见（2003年5月30日） 344

第八部分　劳动争议解决 348

第一章　劳动争议调解与仲裁 348

基本常识 348

一、劳动争议和解 348

二、劳动争议调解 349

三、劳动争议仲裁 352

典型案例 357

同案跨越新旧司法解释如何处理——员工甲与某总公司劳动争议纠纷案 357

法律法规 360

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007年12月29日） 360

劳动人事争议仲裁办案规则（2009年1月1日） 365

劳动部关于劳动争议仲裁工作几个问题的通知（1995年9月1日） 369

劳动部办公厅关于因企业职工流动等问题发生劳动争议是否受理的复函（1994年8月10日） 370

劳动部办公厅关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函（1994年10月10日） 371

劳动部办公厅关于劳动争议受案范围的复函（1995年4月10日） 372

劳动部办公厅关于企业退休人员追索医疗费争议是否受理的复函（1995年4月11日） 372

劳动部关于劳动争议案件管辖范围的复函（1995年4月26日） 372

劳动部办公厅关于职工从事业余兼职劳动发生劳动争议如何处理的复函（1995年8月23日） 372

劳动部办公厅关于处理劳动争议案件几个问题的复函（1997年1月31日） 373

劳动和社会保障部关于劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后不再变更被执行主体的复函（2003年5月16日） 373

最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释（2000年7月10日） 374

第二章　劳动争议诉讼 375

基本常识 375

一、起诉前需要了解的问题 375

二、劳动争议案件的证据 377

三、一审诉讼程序 379

四、二审诉讼程序 380

五、再审程序 381

六、劳动争议案件的执行 383

典型案例 385

1．劳动争议诉讼到法院时可以追加诉讼请求吗——王某诉某机械厂工伤纠纷案 385

2．工会可以成为诉讼的主体吗——京旷集团公司工会诉京旷集团公司不履行集体合同案 387

3．劳动争议发生之日应该怎样认定——汪某诉湖北省亚家公司劳动纠纷案 388

法律法规 390

中华人民共和国民事诉讼法（2007年10月28日修正） 390

最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见（1992年7月14日） 414

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（2001年4月16日） 436

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）（2006年8月14日） 438

最高人民法院关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复（1988年10月19日） 440

最高人民法院对劳动部《关于人民法院审理劳动争议案件几个问题的函》的答复（1989年8月10日） 440

最高人民法院关于劳动争议案件受理问题的通知（1993年10月20日） 441

最高人民法院关于劳动争议仲裁委员会的复议仲裁决定书可否作为执行依据问题的批复（1996年7月21日） 441

最高人民法院关于劳动仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理通知的劳动争议案件人民法院应否受理的批复（1998年9月2日） 441

最高人民法院关于确认仲裁协议效力几个问题的批复（1998年10月21日） 441

最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释（2000年7月10日） 442

最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定（2003年8月27日） 442

最高人民法院关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复（2004年4月30日） 443