劳动争议仲裁与诉讼PDF电子书下载

一、综合 1

【问1】《企业劳动争议处理条例》颁布与实施的意义是什么？ 1

【问2】《企业劳动争议处理条例》有何特点？ 2

【问3】《企业劳动争议处理条例》的指导思想是什么？ 4

【问4】《企业劳动争议处理条例》的结构与内容是怎样的？ 7

【问5】《企业劳动争议处理条例》适用的争议案件范围是什么？ 8

【问6】《企业劳动争议处理条例》的适用范围是什么？ 10

【问7】《企业劳动争议处理条例》规定的当事人和劳动争议处理机构必须遵守的时效有哪些？ 12

【问8】适用劳动争议处理法规要坚持哪些基本原则？ 14

【问9】正确处理劳动争议有何重大意义？ 16

【问10】违反《企业劳动争议处理条例》的法律责任有哪些？ 17

【问11】劳动争议调解协议书的法律效力如何？ 19

【问12】劳动争议处理的法律依据有哪些？ 20

【问13】什么是劳动争议处理的法律适用？ 25

【问14】适用劳动争议处理法规有什么要求？ 27

【问15】劳动争议处理与劳动立法的关系是怎样的？ 30

【问16】建国以来我国处理劳动争议的法律制度的发展变化经历了哪几个阶段？ 31

【问17】建国前我国曾颁布过哪些处理劳动争议方面的法规？ 35

【问18】建国后我国曾颁布过哪些处理劳动争议方面的法规？ 39

【问19】国际劳动立法中关于劳动争议处理有哪些规定？ 42

【问20】什么是劳动争议预防？ 44

【问21】劳动争议的预防措施有哪些？ 46

【问22】如何认识劳动争议预防的可能性和必要性？ 50

【问23】劳动争议预防涉及哪些部门和个人？ 52

【问24】我国的劳动争议处理制度是从什么时间正式恢复的？ 53

【问25】我国劳动争议处理立法发展史上的重要文件有哪几个？ 54

【问26】劳动关系三方协商机制中企业一方的代表由谁承担？ 55

【问27】工会的法律顾问在劳动争议处理中可以承担哪些工作？ 56

【问28】工会在劳动争议诉讼中应起哪些作用？ 57

【问29】工会在劳动争议仲裁中应如何发挥作用？ 61

【问30】工会在劳动争议调解中应发挥什么作用？ 63

【问31】《工会法》关于劳动争议的处理是怎样规定的？ 65

【问32】工会如何参与劳动争议的预防？ 67

二、劳动争议 70

【问33】什么是劳动争议？劳动争议有哪些特征？ 70

【问34】劳动争议有哪些种类？ 72

【问35】谁为劳动争议案件的当事人？ 75

【问36】《企业劳动争议处理条例》适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间的哪些劳动争议？ 75

【问37】发生劳动争议的职工在什么情况下应当推举代表参加调解或者仲裁活动？ 76

【问38】劳动争议发生后，当事人应当怎样解决？ 76

【问39】劳动争议的当事人在哪些？ 76

【问40】劳动争议当事人申请仲裁必须遵守怎样的时效规定？时效期间是如何计算的？ 78

【问41】劳动争议有哪几种处理方法？ 80

【问42】处理劳动争议应遵循哪些原则？ 82

【问43】我国劳动争议的处理程序有哪些？程序之间的关系如何？ 84

【问44】如何正确处理因订立劳动合同引起的劳动争议？ 86

【问45】如何正确处理因履行劳动合同引起的劳动争议？ 88

【问46】如何正确处理因变更劳动合同引起的劳动争议？ 91

【问47】如何正确处理因终止劳动合同引起的劳动争议？ 93

【问48】如何正确处理因解除劳动合同引起的劳动争议？ 96

【问49】如何正确处理因违纪辞退职工引起的劳动争议？ 98

【问50】如何正确处理因开除职工引起的劳动争议？ 102

【问51】如何正确处理因除名职工引起的劳动争议？ 105

【问52】如何正确处理因女职工劳动保护引起的劳动争议？ 107

【问53】如何正确处理因养老保险引起的劳动争议？ 110

【问54】如何正确处理因医疗保险引起的劳动争议？ 112

【问55】如何正确处理因生育保险引起的劳动争议？ 114

【问56】如何正确处理外商投资企业的劳动争议？ 116

【问57】外商投资企业发生的劳动争议如何处理？ 118

【问58】外商投资企业与其雇用的外籍员工或港、澳、台员工之间发生劳动争议的，劳动争议仲裁委员会应否受理？ 118

【问59】私营企业发生劳动争议的如何解决？ 119

【问60】在劳动争议受理问题上国家有哪些具体要求？ 119

【问61】劳动争议的受案范围有哪些具体规定？ 121

【问62】劳动争议的受案范围还应包括哪些内容？ 122

【问63】劳动争议与民事纠纷有何区别？ 123

【问64】制作各类劳动争议处理文书的基本要求是什么？ 125

【问65】劳动争议当事人如何书写仲裁答辩书？ 128

【问66】如何进行劳动争议处理案卷的归档工作？ 130

【问67】用人单位与劳动者发生争议时，可通过哪些途径解决？ 131

【问68】劳动争议判决如何执行？ 132

【问69】我国处理劳动争议有哪些机构？ 133

【问70】什么是案外调解劳动争议？ 134

【问71】什么是信访调解劳动争议？ 135

【问72】什么是行政调解劳动争议？ 135

【问73】应当如何运用案外调解、信访调解和行政调解？ 136

【问74】集体劳动争议的当事人如何参如争议的处理？ 137

【问75】因签订集体合同而发生的争议的处理？ 139

【问76】因履行集体合同而发生的争议的处理？ 141

【问77】劳动行政部门的争议协调处理机构如何处理集体合同争议？ 142

【问78】劳动行政部门如何分级管理协调及处理不同范围的集体合同争议？ 143

【问79】因签订集体合同发生争议的协调处理机构的主要职责是什么？ 144

【问80】劳动行政部门处理集体合同争议的期限是多长？ 144

【问81】调处集体合同争议时双方如何选派代表参加？ 145

【问82】调处集体合同争议结束后，如何签订《协调处理协议书》？ 145

【问83】遇到人民法院依据《民事诉讼法》规定，对劳动争议仲裁委员会关于没有仲裁协议的劳动争议的仲裁裁决不予执行的情形怎么办？ 146

【问84】遇到人民法院依据《仲裁法》关于一方申请执行、另一方申请撤销裁决的，该裁决书中止执行的规定，对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决予以中止执行的情形怎么办？ 146

三、劳动争议调解 148

【问85】什么是劳动争议调解？劳动争议调解委员会的调解和劳动仲裁委员会的调解有何区别？ 148

【问86】如何制作劳动争议调解协议书？ 151

【问87】劳动争议调解与其他纠纷的调解有何区别？ 153

【问88】劳动争议调解委员会调解劳动争议的时效限制是如何规定的？ 156

【问89】劳动争议调解委员会的组成是如何规定的？ 158

【问90】劳动争议调解委员会调解的程序是如何规定的？ 159

【问91】劳动争议调解委员会的调解范围及其职责是什么？ 160

【问92】劳动争议调解委员会调解的原则是什么？ 161

【问93】如何正确认识劳动争议调解的作用？ 163

【问94】什么是自愿调解与强制调解？ 165

【问95】劳动争议调解的机构是什么？其设置和组成是怎样的？ 168

【问96】劳动争议调解机构的职责和职权有哪些？ 169

【问97】劳动争议调解机构的性质是什么？ 172

【问98】劳动争议的调解程序有哪些？ 174

【问99】企业和职工怎样参加调解机构的调解活动？ 176

四、劳动争议仲裁 179

【问100】什么是劳动争议仲裁？ 179

【问101】什么是劳动争议仲裁程序？ 181

【问102】为什么说劳动争议仲裁是提起劳动争议诉讼的必经程序 192

【问103】劳动争议仲裁应遵循哪些基本原则？ 193

【问104】劳动仲裁员如何聘任？ 195

【问105】如何认定劳动仲裁员资格？ 196

【问106】劳动仲裁员的管理工作由什么部门负责？ 198

【问107】劳动争议仲裁委员会仲裁员的条件是什么？ 198

【问108】劳动争议仲裁委员会仲裁员的职责是什么？ 199

【问109】劳动争议当事人如何委托代理人参加仲裁活动？ 200

【问110】什么是自愿仲裁和强制仲裁？ 202

【问111】仲裁调解书与仲裁裁决书有哪些区别？ 204

【问112】劳动争议仲裁机构如何制作裁决书？劳动争议裁决书的法律效力如何？ 207

【问113】当事人如何向劳动争议仲裁机构申请仲裁？ 209

【问114】劳动争议当事人在仲裁活动中享有哪些权利？ 212

【问115】劳动争议当事人在仲裁活动中应承担哪些义务？ 214

【问116】劳动争议仲裁委员会是个什么机构？ 216

【问117】劳动争议仲裁委员会的人员组成如何？ 216

【问118】劳动争议仲裁委员会的职责有哪些？ 217

【问119】劳动争议仲裁委员会仲裁庭如何组成 218

【问120】劳动争议仲裁委员会的经费来源是什么？ 219

【问121】劳动争议仲裁委员会仲裁员离任后，是否还具有仲裁员资格？ 219

【问122】劳动争议仲裁委员会仲裁员违反规定的，如何处理？ 220

【问123】如何实现劳动仲裁办案规范化？ 220

【问124】如何确定劳动争议仲裁委员会的管辖范围？ 221

【问125】劳动争议仲裁委员会仲裁参加人有哪些？ 221

【问126】劳动争议仲裁委员会如何受理劳动争议案件？ 222

【问127】仲裁委员会在处理劳动争议时，有哪些调查权利？ 223

【问128】仲裁费是指什么？ 224

【问129】劳动争议仲裁委员会组成人员在什么情况下应当回避？ 224

【问131】当事人及有关人员在劳动争议处理过程中有何种行为之一的，可予以批评教育、责令改正、处罚直至追究刑事责任？ 225

【问130】仲裁委员会对回避申请应当如何处理？ 225

【问132】处理劳动争议的仲裁工作人员在仲裁活动中违法犯罪的，怎样适用罚则？ 226

【问133】特殊情况下的劳动争议仲裁申诉时效如何执行？ 226

【问134】对劳动争议仲裁的处理时效如何执行？ 227

【问135】对劳动争议仲裁调解的程序和效力如何执行？ 227

【问136】劳动争议仲裁委员会对企业已做的处理意见有无变更权？ 228

【问137】仲裁机构的裁决发生法律效力后，一方当事人不履行的，对方当事人应向何地法院提出执行仲裁裁决的申请？ 228

【问138】当事人认为劳动争议仲裁委员会做出的裁决有错误，不服裁决的，怎么办？ 229

【问139】劳动争议仲裁委员会对哪些确属紧急情形的劳动争议案件，可以采用部分裁决的形式裁决企业支付职工工资、医疗费？ 229

【问140】劳动争议仲裁委员会受理劳动争议的范围包括哪些？ 230

【问141】劳动争议仲裁费用如何确定？由谁承担？ 231

【问142】县、市、市辖区是否应当设立劳动争议仲裁委员会？ 232

【问143】劳动争议仲裁委员会由哪些人员组成？ 232

【问144】劳动争议仲裁委员会处理劳动争议时实行何种制度？ 233

【问145】劳动争议仲裁委员会仲裁员如何产生并享有何种权利？ 233

【问146】劳动争议仲裁委员会对决定受理的劳动争议案件需作哪些仲裁准备？ 234

【问147】劳动争议仲裁庭审理劳动争议案件，应于几日前将仲裁庭组成人员、开庭时间、地点的书面通知送达当事人？ 235

【问148】劳动争议仲裁庭审理劳动争议案件是否应先行调解？ 236

【问149】仲裁庭处理劳动争议结案后还需作哪些工作？ 236

【问150】劳动争议的当事人因不可抗拒的事由，或其它正当理由起过申诉时效的劳动争议，仲裁委员会是否应受理？ 237

【问151】送达劳动争议仲裁文书的具体程序是什么？ 238

【问153】仲裁委员会的受案范围包括哪些？ 239

【问152】仲裁庭如何组成？ 239

【问154】发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由谁管辖？ 240

【问155】当事人如何委托律师或者其他人代理参加仲裁活动？ 240

【问156】无民事行为能力的和限制民事行为能力的职工或者死亡的职工如何参加仲裁活动？ 241

【问157】仲裁庭在处理劳动争议时是否进行先行调解？ 241

【问158】调解书如何生效？ 242

【问159】仲裁庭裁决劳动争议案件实行什么原则？ 242

【问160】仲裁庭处理劳动争议的时效是多少？ 243

【问161】当事人对仲裁裁决不服，向人民法院起诉的时效是多少？ 243

【问163】当事人可否自行和解？ 244

【问164】与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人怎样参加仲裁活动？ 244

【问162】一方当事人逾期不履行已发生法律效力的调解书和裁决书，另一方当事人应当怎样做？ 244

【问165】当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的时效是多少？ 245

【问166】当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时提交的申诉书应当载明哪些事项？ 245

【问167】仲裁委员会收到申诉书和被诉人收到申诉书副本之后应当怎样做？ 246

【问168】仲裁庭应在准备开庭时履行怎样的法定程序？ 246

五、劳动争议诉讼 248

【问169】什么是劳动争议诉讼？提起劳动争议诉讼应具备哪些条件？ 248

【问170】劳动争议诉讼具有哪些特征？ 250

【问171】劳动争议的诉讼程序有哪些？ 251

【问172】什么是劳动争议诉讼的受案范围？ 254

【问173】什么是劳动争议诉讼案件的审理？ 255

【问174】劳动争议案件的诉讼管辖权是怎样的？ 257

【问175】什么是劳动争议诉讼当事人？其在诉讼活动中享有的权利和承担的义务有哪些？ 260

【问176】什么是诉讼代理人？劳动争议诉讼当事人可委托哪些人作诉讼代理人参加诉讼？ 263

【问177】我国人民法院审判劳动争议诉讼的历史和现状是怎样的？如何完善我国的劳动争议诉讼？ 266

【问178】什么情况下按撤诉或缺席仲裁处理？ 269

【问179】对劳动争议案件的调查与取证有哪些要求？ 271

【问180】什么是强制执行？强制执行必须具备哪些条件？ 274

【问181】如何申请强制执行仲裁机构制作的调解书、裁决书？ 278

【问182】人民法院如何制作劳动争议诉讼文书？ 281

【问183】人民法院对集体企业退休职工为追索退休金而提起的诉讼应否受理？ 284

【问184】人民法院对刑事案件当事人的判决书是否需抄送当事人的所在单位？ 285

【问185】劳动争议当事人应当执行人民法院的判决、裁定、调解协议或仲裁机关的仲裁决定。执行中，对于企业拒绝给职工安排工作并且不发工资或者不给福利待遇的，人民法院如何强制执行？ 285

【问186】人民法院对申请强制执行仲裁机构的调解书应如何处理？ 286

【问187】劳动争议案件由人民法院的哪个审判庭审理？ 287

【问188】劳动争议当事人向人民法院起诉，双方当事人（即企业与职工）在适用法律上和诉讼地位上是否平等？ 287

【问189】人民法院对劳动争议仲裁委员会的“仲裁裁决书“不予执行的情形包括哪些？应如何处理？ 288

【问190】人民法院可否直接受理不经仲裁委员会裁决的劳动争议案件？ 288

【问191】仲裁委员会裁决撤销企业对职工的处理决定后，企业针对职工犯错误的事实再次进行处理，审批时限应如何掌握？ 289

【问192】仲裁委员会应如何运用仲裁建议书？ 290

六、实用政策问答 292

【问193】关于固定职工在转制过程中订立劳动合同争议应如何处理？ 292

【问194】关于商业秘密的争议应如何处理？ 293

【问195】关于劳动者解除劳动合同争议应如何处理？ 293

【问196】关于变更劳动合同争议应如何处理？ 294

【问198】关于终止劳动合同要求经济补偿的争议应如何处理？ 295

【问197】关于试用期内解除劳动合同争议应如何处理？ 295

【问199】关于协商加班加点问题的争议应如何处理？ 296

【问200】关于企业追索职工培训费争议应如何处理？ 297

【问201】关于精神病患者解除劳动合同的争议应如何处理？ 298

【问202】关于农民合同制工人发生的争议应如何处理？ 298

【问203】关于职工被开除、除名、辞退后工龄计算争议如何处理？ 299

【问204】关于外派劳务人员因工伤亡保险争议应如何处理？ 300

【问205】关于工伤争议部分难点问题应如何处理？ 301

【问206】关于离退休人员追索养老金、医疗费的争议应如何处理？ 302

【问208】当职工到达退休年龄时，企业对其以前的错误给予行政处理发生的争议应如何处理？ 303

【问207】关于应聘的离退休人员与聘用单位发生的争议应如何处理？ 303

【问209】关于职工申请仲裁和享受失业保险两种权利的衔接问题如何处理？ 304

【问210】关于职工患病医疗期满，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作，而被解除劳动合同的争议应如何处理？ 305

【问211】关于因执行企业内部工资、奖金等方面的规章发生的劳动争议，仲裁委员会应如何处理？ 306

【问212】关于由留用察看处分等引起的工资争议应如何处理？ 306

【问213】职工符合退休条件，用人单位未予办理退休手续，也不给予任何待遇的争议，应如何处理？ 307

【问214】关于确认退休年龄的争议应如何处理？ 308

【问215】关于职工未缴纳风险抵押金、股金等而被开除、辞退、安排下岗的争议应如何处理？ 309

【问216】关于留用察看处分的职工又犯严重错误被开除的争议应如何处理？ 310

【问217】关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者给予除名的争议应如何处理？ 311

【问218】关于承包后招用工人工伤的争议应如何处理？ 311

【问219】关于从事第二职业的争议应如何处理？ 312

【问220】关于职工住房引起的劳动争议应如何处理？ 313

【问221】关于事实劳动关系主体之间的争议应如何处理？ 314

【问222】关于向被开除、除名，以及擅自离职的职工追索赔偿的争议应如何处理？ 315

【问223】关于承包合同争议应如何处理？ 315

【问224】关于经济赔偿争议应如何处理？ 316

【问225】合同制工人在合同期内受到行政处分或经济处罚而引起的争议，是否属因履行劳动合同而发生的劳动争议？ 318

【问226】劳动争议仲裁委员会是否受理外商投资企业中发生不与职工签订劳动合同等情况的劳动争议？ 319

【问227】职工擅自离职按自动离职处理发生争议的，是否属于劳动争议的处理范围？ 320

【问228】用人单位和劳动者违反规定或合同的约定解除劳动合同，给对方造成损失的，如何赔偿？ 321

【问229】用人单位和劳动者因违反劳动合同的约定，给对方造成损失，因赔偿问题引起争议的，如何处理？ 322

【问230】用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，如何承担连带向原用人单位赔偿的责任？ 323

【问231】职工被开除、除名等而发生劳动争议后，原单位能否再行处理？ 324

【问232】实行全员劳动合同制后因履行劳动合同发生争议的，劳动仲裁委员会是否受理？ 324

【问233】我国公民与国（境）外企业签订的劳动合同在履行中发生争议，由哪个仲裁委员会受理？ 325

【问234】外商投资企业发生的劳动争议如何处理？ 325

【问235】外商投资企业与其雇用的外籍员工或港、澳、台员工之间发生劳动争议的，劳动争议仲裁委员会应否受理？ 326

【问236】私营企业发生劳动争议的如何解决？ 326

【问237】关于企业开除职工问题的劳动争议如何处理？ 327

【问238】关于合同制职工不服企业以同一错误事实为由的行政处分和经济处罚而再次申诉，仲裁委员会是否受理？ 327

【问239】关于自动离职人员能否纳入劳动争议处理范围？ 328

【问240】履行企业内部承包责任合同的争议是否受理？ 329

【问242】离退体人员在单位组织外出疗养途中发生意外伤亡应如何处理？ 330

【问241】专业银行发生的劳动争议应如何处理？ 330

【问243】集体企业退休职工追索退休金提起诉讼人民法院应否受理？ 331

【问244】关于企业辞退违纪职工应以〈辞退决定〉还是〈辞退证明书〉为准？ 331

【问245】企业富余职工、待岗职工因停发生活费发生的争议是否属仲裁委员会受理范围？ 332

【问246】仲裁裁决生效前企业能否对职工再行处理？ 332

【问247】试用期内解除劳动合同处理依据方面的劳动争议，应如何处理？ 333

【问248】实行企业化管理的事业组织与职工发生劳动争议如何处理？ 334

【问249】职工因岗位变更与企业发生劳动争议如何处理？ 335

【问250】因用人单位变更职工岗位发生的劳动争议如何处理？ 336

【问251】“限期调离”等引起的劳动争议是否受理？ 337

【问252】企业对因内部承包给企业造成重大经济损失的劳动者可否扣发工资？ 337

【问254】如何认定合同制职工应征入伍后与企业的劳动关系？ 338

【问253】合同制工人因双重劳动关系给企业造成经济损失如何处理？ 338

【问255】如何终止调解书的法律效力？ 339

【问256】人民法院驳回劳动争议第三人起诉后如何处理？ 339

【问257】因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人？ 340

【问258】取保候审的原固定工是否与其签订劳动合同？ 341

【问259】职工被公安机关“收容教育”企业能否与之解除劳动合同？ 341

【问260】因工伤发生劳动争议问题应如何处理？ 342

【问261】关于未经仲裁程序而直接进入诉讼程序的劳动争议案件，当事人又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会可否受理？ 344

【问262】职工在停薪留职期间承包经济实体因经济问题被错判平反后是否应恢复与企业的劳动关系？ 344

【问263】职工因私出境定居而解除劳动合同用人单位是否支付经济补偿金？ 345

【问265】劳动争议当事人对更正裁决不服是否有申诉权？ 346

【问264】已按撤诉处理和申诉人申请撤诉的劳动争议案件是否可以再立案？ 346

【问266】破产企业能否成为被诉人？ 347

【问267】劳动争议仲裁程序中，企业不服部分裁决申请复议的期限如何处理？ 347

【问268】用人单位不签订劳动合同，员工可否要求经济补偿？ 348

【问269】企业职工因承包在外劳动过程中发生伤亡，引起因工非因工抚恤劳动争议问题应如何处理？ 349

【问270】在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决？ 350

【问271】《企业劳动争议处理条例》（以下简称《条例》）颁发后，指导企业劳动争议调解委员会的工作应由谁承担？ 351

【问272】《企业劳动争议处理条例》第23条中的“不可抗力”和“其他正当理由”具体内容是什么？ 351

【问273】《〈企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》第3条所说的“有规定标准的各种奖金、津贴和补贴”应如何理解？ 352

【问274】如何理解劳动争议案件中的“第三人”？ 352

【问275】《企业劳动争议处理条例》第39条规定与《劳动法》是否相抵触？ 353

【问276】《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》等法律、法规中规定的时限是否应扣除法定节假日？ 353

【问277】有些企业在实行股份制改造或改建为有限责任公司时，强制职工入股，如不入股，则停发退休金或辞退。这种做法符合规定吗？如发生争议，如何解决？ 354

【问278】《企业劳动争议处理条例》第25条与《劳动争议仲裁委员会办案规则》第14条的提法不同，应如何理解？ 355

【问279】《企业劳动争议处理条例》第13条与《劳动法》第81条的规定不同，应如何理解？ 355

【问280】《企业劳动争议处理条例》第39条规定：“国家机关，事业单位、社会团体与本单位工人之间……发生的劳动争议，参照本条例执行”，这里所讲的“工人”是指身份还是指岗位？ 356

【问281】《企业劳动争议处理条例》第30条规定“期满不起诉的，裁决书即发生法律效力”，这里所说的法律效力是何含义？ 357

【问283】劳动争议仲裁委员会为缩短办案时间，将被诉人的答辩期规定为10天。这种做法是否合适？ 358

【问284】劳动争议仲裁委员会对立案后的劳动争议，经审理发现已超过申诉时效且无正当理由，或者该争议不属于受理范围应如何处理？ 359

【问285】个体雇佣出租车司机在出车途中被害，司机家属申请仲裁，劳动争议仲裁委员会能否受理，如何处理？ 360

【问286】发生交通事故后，交通部门对职工的损害赔偿等事宜已处理完毕，用人单位也按社会保险有关规定做了处理，然而职工不服，也不申请仲裁，继续在用人单位纠缠不休，且影响了正常的工作秩序。请问在这种情况下，用人单位可否申请仲裁？ 361

【问287】当事人对生效的仲裁调解书和仲裁裁决书不执行怎么办？ 361

【问288】职工与企业发生劳动争议期间，企业合并或者分立，职工向仲裁委员会申诉，作为被诉人的企业一方应由谁承担？ 362

【问289】劳动争议当事人不服仲裁委员会裁决，向人民法院起诉，可否将仲裁委员会视为被告？ 363

【问290】当事人如何向劳动争议仲裁委员会申请仲裁？ 363

【问291】职工因不知道有劳动争议仲裁委员会，在申请仲裁时效内向有关部门写了申诉信。时效过后得知自己有申请仲裁权，并提出仲裁申请，劳动争议仲裁委员会是否受理？ 364

【问292】职工被除名后因病死亡，死前没有委托其亲属代为申诉，死后其亲属可否以代理人的身份申请仲裁？ 364

【问293】目前经常出现的令职工限期调离争议，安排职工下岗争议，如果当事人申请仲裁，仲裁委员会是否受理？ 365

【问294】在案件处理过程中，对某一争议焦点处理无据，恰好此时有关政策规定刚刚发布，仲裁委员会可否适用该政策处理某争议焦点问题？ 365

【问295】合同权利连续受侵害的职工向仲裁委员会申诉的时效应如何掌握？ 366

【问296】当事人申请仲裁，伸裁委员会承办人应如何做到尊重当事人申请仲裁的权利？ 367

【问297】当事人一方或双方对仲裁裁决不服怎么办？ 367

【问298】劳动争议仲裁委员会及其仲裁庭设在用人单位合适吗？ 368

【问299】劳动争议仲裁委员会遇有何种情况，可在被诉人缺席时对案件进行裁决？ 369

【问300】劳动争议仲裁委员会处理因履行劳动合同的争议，并如期结案，处理期间劳动合同到期，其调解书或裁决书是否有效？如何执行？ 369

【问301】劳动争议仲裁委员会审理案件期间，企业可否另行处理职工？ 370

【问302】律师担任劳动争议当事人的委托代理人参加劳动争议仲裁活动，是否可以到仲裁委员会查阅有关材料？ 370

【问303】劳动争议案件应否受理的最后确认权是归法院还是归仲裁委员会？ 371

【问304】劳动仲裁委员会无法确认第三人在侵权期间所获取利润的数额时应如何处理？ 371

【问305】劳动争议仲裁委员会对超过申诉时效的劳动争议，以当事人有正当理由将其受理并予以裁决。当事人不服裁决向法院起诉后，法院认定该案已超过仲裁申诉时效，驳回起诉，应如何处理？ 372

【问306】《劳动争议仲裁委员会办案规则》（以下简称《办案规则》）对案件特别审理的，仲裁庭组成人数、立案审批时限、案件审理时限的规定为何与《企业劳动争议处理条例》（以下简称《条例》）的规定不一样？两者是否相抵触？ 373

【问307】仲裁裁决书送达当事人之日起不满15日，仲裁委员会主任发现该裁决书有错误，提交仲裁委员会决定，终止本裁决书执行，另行组织仲裁庭调查处理，是否符合规定？ 374

【问308】仲裁裁决书送达当事人以后，仲裁委员会发现裁决书有笔误性错误应如何处理？ 375

【问309】仲裁委员会受理涉及无民事行为能力和限制行为能力的职工利益的劳动争议案件时，应如何确认当事人？ 375

【问311】劳动争议仲裁委员会如何通知当事人参加调解和仲裁活动？ 376

【问310】仲裁委员会受理涉及死亡职工利益的劳动争议案件时，应如何确认当事人？ 376

【问312】职工死亡后因抚恤发生的争议，劳动争议仲裁委员会是否受理？ 377

【问313】出国劳务人员与外派劳务企业发生劳动争议，仲裁委员会是否受理？ 378

【问314】企业离退休人员的争议该如何受理和处理？ 378

【问315】劳动者未与用人单位签订劳动合同，只是形成事实劳动关系，对这种劳动关系主体间发生的争议，在《劳动法》实施后，仲裁委员会是否仍受理？ 379

【问316】职工被判刑并宣告缓刑，在执行期间被单位开除，职工本人不服，可否向仲裁委员会申请仲裁？ 380

【问317】职工停薪留职期间发生劳动争议是否应予受理？ 380

【问318】对于事实劳动关系当事人之间发生的劳动争议应如何处理？ 381

【问319】职工因受开除以外的其他行政处分等而影响工资奖金而引起的争议如何处理？ 381

【问320】审理案件期间，企业要求有关行政部门可否就该争议案件的标的作出另外的处理？ 382

【问321】处理事实劳动关系主体之间发生的劳动争议，应首先督促双方当事人依法补签、续订或终止劳动合同，应从何时补签、续订或终止劳动合同？ 383

【问322】当事人双方不在同一地区的劳动争议如何处理？ 383

【问323】企业规章可否做为处理劳动争议的依据？ 384

【问324】涉外劳动争议管辖权归属应如何处理？ 384

【问326】农林场圃、军队企业发生的劳动争议应如何处理？ 385

【问282】对劳动部《关于人民法院驳回劳动争议仲裁第三人起诉有关问题的复函》（劳部发[1996]196号）应如何理解？ 385

【问325】职工在退休前有旷工行为，达到退休年龄后应如何处理？ 385

【问327】退休人员与用人单位发生的劳动争议仲裁委员会是否应予受理？ 386

【问328】如何理解外派劳务人员与外派劳务企业发生劳动争议，应及时向外派劳务企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的说法？ 387

【问329】企业对违纪职工的开除处分决定，未写明职工不服处分决定应向仲裁委员会申请仲裁及其时效，超过时效后，职工向仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会能否受理？这类处分决定是否具有法律效力？ 388

【问330】合同制职工不服企业以同一错误事实为由的行政处分和经济处罚而再次申诉，仲裁委员会是否受理？ 388

【问331】一退休职工，自85年起原单位因故停发其退休金，该职工多年来一直在有关部门上访，后又到仲裁委员会申请仲裁，称其合法权益自1985年起受到连续侵害。请问此类争议的申诉时效如何计算？仲裁委员会可否受理？ 389

【问333】对职工违反计划生育政策规定引起的劳动争议，劳动仲裁委员会是否受理？ 390

【问332】一名职工被判处缓刑，县支行向地区中心支行请示给予该职工留用察看处分，地区中心支行却做出了解除劳动合同的决定。职工不服，向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在审理时，对两个问题有不同意见，一是被诉方应是县支行还是地区中心支行？ 390

【问334】乡村集体企业与职工因履行劳动合同而发生的争议，是否由仲裁委员会受理？ 391

【问335】乡镇企业的事故赔偿问题是否由劳动部门处理？ 392

【问336】离退休职工不服开除处分引起的争议是否由劳动仲裁委员会受理？ 392

【问337】职工与企业因履行企业内部承包责任合同而发生的争议，当地仲裁委员会是否应该受理？ 393

【问338】企业富余职工、待岗职工因停发生活费而与企业发生的争议是否属于仲裁委员会的受理范围？ 393

【问339】劳动关系主体出现不合法的情况或者主体行为违法的情况，双方之间的劳动争议，仲裁委员会是否受理？ 394

【问340】劳动争议仲裁委员会受理有关工伤认定争议案件后，委托劳动行政部门作出认定工伤结论时，当事人对该结论不服，仲裁委员会应如何处理？ 395

【问341】如果劳动争议仲裁委员会处理工资争议的前因是住房问题，请问是否可以涉及前因？ 396

【问342】某商业银行职工因涉嫌受贿被逮捕，并被一审法院判刑。经上诉，二审法院又改判上诉人无罪。该职工原单位自其被逮捕之日起停发工资，并在其被宣判无罪释放后拒绝接收该职工。为此，该职工向仲裁委员会申请仲裁，要求恢复工作，追索被逮捕之后 397

【问344】怎样写仲裁裁决书才有利于人民法院执行庭的工作？ 398

【问343】当事人拒不交付仲裁费应如何处理？ 398

【问345】劳动争议仲裁委员会处理事业单位与其工勤人员发生的工伤争议时，应适用劳动法律、法规，还是人事法律、法规？ 399

【问346】职工从事业余兼职劳动发生劳动争议的，如何处理？ 400

【问347】因企业职工流动、停薪留职、从事第二职业发生的争议，劳动争议仲裁委员会是否受理？ 400

【问348】国家机关、事业组织、社会团体与本单位的固定职工发生劳动争议的，劳动争议仲裁委员会是否受理？ 401

【问349】退休工人向本单位追索医疗费的争议，劳动争议仲裁委员会是否应当受理？ 402

【问350】某事业单位的一名干部被安排到所属企业工作，未与企业签订劳动合同。该事业单位与所属企业为同一法人代表，企业与事业单位以同一文号联合下文，企业给其开除处分，事业单位给其辞退处理。该干部不服而申请仲裁，仲裁委员会是否应予受理？ 402

【问351】根据《劳动法》等有关规定，劳动争议受案范围又扩进哪些内容？ 403

附：中华人民共和国企业劳动争议处理条例（1993年7月6日） 404

劳动部印发《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》的通知（1993年9月23日） 410

处理劳动争议有关政策问题解答（1993年） 415