劳动经济学PDF电子书下载

第一章　导论 1

第一节 劳动经济学的基本概念及研究对象 1

第二节 劳动经济学的研究方法 6

第三节 劳动经济学的形成与发展 8

第二章　劳动力需求 17

第一节 劳动力需求的概念 17

第二节 企业短期劳动力需求的决定 25

第三节 企业长期劳动力需求的决定 28

第四节 劳动力需求弹性的决定因素 40

第五节 政府的特殊政策与劳动力需求 43

第六节 非利润最大化企业和公共部门的劳动力需求 45

第三章 劳动力供给 53

第一节 劳动力供给的含义 53

第二节 劳动力供给的经济分析 59

第三节 劳动参与决策 71

第四章 劳动力市场的均衡与非均衡及内部劳动力市场 85

第一节　均衡的基本含义 85

第二节 劳动力市场的均衡分析 88

第三节 劳动力市场的非均衡分析 99

第四节 内部劳动力市场 104

第五章 人力资本投资 117

第一节　人力资本理论的产生和发展 117

第二节　人力资本概述 122

第三节　教育投资分析 126

第四节　企业培训的成本与收益分析 131

第五节 劳动力流动分析 135

第六章　工资 141

第一节　工资概论 141

第二节 工资的形式 146

第三节　工资水平 151

第四节　工资差别 158

第五节 工资的相关理论 164

第七章　就业与失业 177

第一节　就业概述 177

第二节　就业理论 184

第三节　就业结构分析 189

第四节 失业及其治理 197

第五节　我国城镇就业制度的改革 217

第八章 政府对劳动力市场的干预和调节 229

第一节 国家财政与劳动力市场 229

第二节 劳动力市场的制度结构与竞争 236

第三节　就业与收入的宏观调节 242

第九章 劳动力市场中的歧视 249

第一节 劳动力市场中的歧视及其类型 249

第二节 劳动力市场中的歧视理论 252

第三节　歧视的衡量及分析 260

第四节 消除歧视的政策 261

第十章　社会保障概述 265

第一节　社会保障概述 265

第二节　社会保障制度的形成与发展及理论基础 274

第三节　社会保障的基本内容 277

第十一章　劳动关系 283

第一节 劳动关系概述 283

第二节 劳动关系的调整 292