制衡·均衡·平衡 上市公司治理文化建设随笔PDF电子书下载

一、文武相济完善公司治理 1

1．构建先进公司治理文化 促进资本市场健康发展 3

2．改善公司治理要转变八个观念 14

3．文武相济 完善公司治理 26

4．读书怡性与公司治理文化建设 29

5．树立和谐理念 构建和谐公司治理 31

6．最牛校舍与公司治理 35

7．刻薄的“包头”与老规矩制衡 38

8．跳楼 跳槽 跳脚 40

二、制衡 均衡 平衡 43

1．公司治理的关键在于权力有效制衡 45

2．曾国藩自树对手与公司权力制衡 48

3．从“五合章”借鉴公司治理之道 50

4．制衡 均衡 平衡 53

5．运犯人的故事与改善公司治理 56

6．王熙凤协理宁国府蕴含公司治理之道 59

7．立公 立新 立威 62

8．明朝言官的威严与公司监事会建设 65

9．股东要种好自己的责任田 68

10．楚庄绝缨与公司治理雅量 72

11．不哑不聋 不做大股东 75

12．大股东身正 上市公司兴旺 78

13．冯谖收“德”与大股东纳言 81

14．日升昌票号启示：大股东要超脱 84

15．百家争鸣与一言堂 88

16．懒蚂蚁的作用与董事长的正业 90

17．完善公司治理要消除绝对权力 93

18．消除高管绝对权力政府部门也有责任 96

19．完善公司治理应引入引咎辞职机制 99

三、自持 自畏 自胜 103

1．生命维护诚信与诚信维护生命 105

2．县官的悲哀与诚信的永恒 108

3．诸葛亮大信与高管坚守诚信 111

4．诚信至上 不被物诱 113

5．良心在上 诚信为本 116

6．激发力 感染力 回馈力 118

7．“聪明”女婿作假与诚信的力量 121

8．从律师受罚案例说开去 124

9．承诺不打折与大股东变卦 127

10．最贵邮件与空头支票 130

11．赔本的尊重与吝啬的商家 134

12．诚信建设有赖诚信之人 137

13．重温老秤的寓意：诚信不能打折 140

14．善有善报与制度导向 143

15．自持 自畏 自胜 146

16．邻居关与“强盗酒” 149

四、实在点 个性点 有效点 153

1．实在点 个性点 有效点 155

2．鲍威尔的照片与信息披露质量 159

3．“小广播”传讹与真实准确披露信息 162

4．青蛙的故事与信息求真 165

5．公司的纠错举动与报纸的客观报道 167

6．菲德勒尔受罚启示：信息披露要表里如一 171

7．黑点苹果畅销与真实披露信息 174

8．从“良心宴”说开去 177

9．上市公司信披要力戒文字游戏 179

五、互融 互谅 互尊 183

1．真诚是赢取信任的基础 185

2．投资者关系姓“诚”花架子玩不得 189

3．互融 互谅 互尊 192

4．公司高管当牢记股东“人情债” 196

5．职工惦着股东与股东体贴职工 198

6．投资者保护与公司高管纳言 201

7．修剪欲望与股市和谐 207

8．护树与毁树 211

9．张良的功绩 高管的傲慢 214

10．校长的午餐与公司高管的专横 216

六、静心 净心 尽心 219

1．重温《出师表》：高管，您勤勉尽责了吗？ 221

2．高管完善自我 学学“德国造” 224

3．用尽口红与成功之道 227

4．靠实力赢得尊重 230

5．孙权换位视角与高管坚守原则 232

6．张居正妙解难题与高管统一思想 234

7．自请“天敌”与公司治理 238

8．善待不同意见 推进公司治理 241

9．触龙说赵太后与高管说“不” 244

10．“骂”进牛津与公司高管珍惜话语权 247

11．董事长当常怀畏惧之心 250

12．斯隆的豁达与公司的发展 253

13．钟点工的心境与公司高管的情怀 256

14．领导的政绩与下属赢家 259

15．另一种勇敢与高管的着眼点 262

16．人生有另一种高度 265

17．爱面子 挣面子 失面子 267

18．麻醉剂发明权之争与公司内讧 271

19．半糖主义与高管股权激励 274

20．做好事与做对事 276

21．桃李不言 下自成蹊 280

22．两个故事 一道底线 283

23．鹿场的繁荣与狗狗秧的衰落 286

24．静心 净心 尽心 289

七、借力 借市 借势 293

1．泥瓦工的出息与抄写员的伟业 295

2．目标清晰长远 企业方可成功 298

3．《隆中对》对上市公司的启示 301

4．前瞻性 可行性 严肃性 304

5．聚资金 聚资产 聚资本 307

6．借力 借市 借势 310

7．推销大师敲动铁球与公司专注主业 313

8．个人的绝活儿与公司的核心竞争力 316

9．公司的竞争力与对外开放 319

10．弟子砍柴与公司创新 323

11．着力点 延伸点 提升点 326

12．滕子京重修岳阳楼与公司筹资之道 329

13．务工者的境遇与上市公司的发展 332

14．毫末技艺与顶上功夫 336

15．尊重对手与强大自己 339

16．相争 相煎 相济 341

17．尊重人格与激发潜能 344

18．身心和谐 效能最佳 347

19．狼性的另一面 349

20．福特应聘与上市公司选才 352

21．制度不罚好人与一刀切 355

22．金香蕉故事与奖励学问 357

23．邮寄砖头与舍近求远式招商 360

八、危机 商机 转机 363

1．向内看 向上看 向外看 365

2．抱团取暖战危机 368

3．以责任二字消融困难之冰 371

4．“内圣外王”才是应对危机之道 374

5．危机 商机 转机 377

6．受阅方队与企业基本功 379

九、运动员 教练员 裁判员 383

1．“运动员” “教练员” “裁判员” 385

2．常家的“没奈何”与股市“防贼术” 388

3．看护矿泉水与加强高管监督 391

4．不该要的奖励与责任心的养成 394

5．强化监管 切实保护投资者权益 396

6．诚信商铺试验与高管违规减持 403

7．新瓶装旧酒的后果 406

后记 409