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第一编 民法 1

一、无民事行为能力人行为后果的承担 1

二、监护制度 2

三、父母离婚后，被监护人侵权责任的承担 3

四、个体工商户的债务承担 4

五、诉讼时效 7

六、孳息的归属 9

七、动产的善意取得 10

八、共有法律关系 12

九、抵押权的从属性 13

十、关于抵押合同和抵押权的区分问题 15

十一、什么是留置权 16

十二、保证的范围及效力 18

十三、定金制度 19

十四、什么是无因管理 21

十五、什么是不当得利 22

十六、所有权保留买卖 23

十七、买卖不破租赁 24

十八、遗赠扶养协议 25

十九、遗嘱 27

二十、继承权的丧失 29

二十一、博客名誉权纠纷案 30

二十二、隐私权 32

二十三、新闻报道行为正当性的认定 33

二十四、高度危险作业致人损害的归责原则 35

二十五、共同侵权的责任承担 37

二十六、共同危险行为致人损害的责任承担 38

二十七、动物致人损害的民事责任 40

二十八、环境污染致人损害的法律责任 41

二十九、紧急避险行为 43

三十、悬挂物坠落致人损害的民事责任 45

三十一、产品质量责任 46

三十二、帮工人致人损害的赔偿案件 48

三十三、代驾车辆致人死亡赔偿案 49

三十四、搭“顺风”车致伤能否请求赔偿 51

三十五、交通事故赔偿诉讼前私签协议的法律效力认定 53

三十六、他人借用机动车发生交通事故，出借人要担责吗 55

三十七、醉酒驾车，保险公司不再免赔 56

三十八、顾客用餐遭殴打，店主是否应承担责任 57

三十九、工程发包人的法律责任 58

四十、一物二卖的法律效果 59

四十一、“物管”对业主失窃损失是否应负赔偿责任 62

四十二、住宅小区会所的产权归属 63

四十三、小区车位、地下车库的产权归属 65

四十四、百度文库被诉侵权案 68

四十五、消费者权益保护法新亮点解读 70

第二编 合同法 75

一、口头协议有效吗 75

二、广告宣传能否成为商品房买卖合同内容的一部分 76

三、违约方承担对方损失后，是否需继续履行合同 80

四、自然人之间借款合同中的借款利息应如何认定 81

五、承租人未经出租人同意擅自转租“赔了夫人又折兵” 82

六、房屋租赁合同期限届满时，装饰装修物应如何处理 83

七、商品房认购合同纠纷案例 84

八、储户银行卡被盗刷，银行被判承担责任 86

九、一方当事人未盖章的合同是否生效 87

十、恶意串通致合同无效之认定 88

十一、夫妻之间的“忠贞协议”是否有效 90

十二、情侣欠条的效力认定 91

十三、“以房养老”的房屋买卖合同效力解析 92

十四、集资房屋的私下转让效力问题 94

十五、城镇居民购买农村房屋是否有效 98

十六、已被司法机关查封的房屋是否可以买卖 99

十七、买卖合同违约金约定过高如何认定和调整 100

十八、转让协议的效力问题 102

十九、如何认定承租人擅自转租房屋的合同解除权 104

二十、从一起案例谈居间合同的法律问题 105

二十一、托运双方未签署协议出现货损谁负责 108

二十二、改签过的车票还能退吗 110

二十三、快递货物遗失时保价条款的法律适用及效力 111

二十四、快递公司对丢失的未保价贵重货物的赔偿责任 112

二十五、租客洗澡煤气中毒，法院判房东担主责 116

二十六、赠与合同 118

二十七、保管合同 121

第三编 教育法 123

一、学生在校受伤后，学校侵权赔偿与保险赔偿的关系 123

二、学校与家长签订“安全协议”的法律效力 124

三、学生嬉闹受伤第三人的责任承担 126

四、学生在校就读期间暴病而亡的责任承担 128

五、学校提前放学，学生意外死亡的责任承担 130

六、学生擅自乘坐缆车摔伤，学校是否担责 132

七、体育课发生意外伤害的责任承担 134

八、初中生校园意外伤亡人身损害赔偿案 136

九、学生受教师体罚致人身损害赔偿纠纷案 138

十、学生在升学体育考试中受伤，教育局与学校共担责 140

十一、校园篮球比赛故意犯规不是“过错”，当事人公平担责 141

十二、在校大学生可以结婚吗 144

十三、大学生考试舞弊能否被开除 146

十四、不送孩子读书有违义务教育法 148

十五、“新私塾教育”背后的法律思考 149

十六、由他人代替高考或者代替考生参加高考的法律责任 151

十七、大学生奖学金能否被学校收回 153

十八、读大学期间父母是否无条件负有抚养义务 155

十九、高考舞弊触犯法律 157

第四编 劳动法 161

一、什么人属于劳动法、劳动合同法意义上的劳动者 161

二、事业单位能否适用劳动合同法 163

三、从本案看雇佣关系、加工承揽关系及劳务关系的区别 163

四、学校是否有义务与所聘教师及时签订合同 165

五、公办在职教师在试用期内是否适用劳动法 166

六、新聘教师试用期辞职是否要交违约金 167

七、劳动合同法中关于无固定期限劳动合同是否适用于教师 169

八、民办学校教师聘任过程中存在的法律问题 170

九、老师能否享受工伤保险待遇 174

十、教师遭解聘起诉校方引出“法律空白”问题 177

十一、大学毕业生与劳动合同法 182

十二、用人单位单方解除劳动合同的严格限制 185

十三、永远签不到无固定期限合同吗 188

十四、试用期能否由用人单位单方设立 189

十五、劳动者在试用期的权益 190

十六、见习期与试用期 193

十七、以完成一定工作任务为期限的合同不得约定试用期 196

十八、用人单位不得扣押劳动者身份证件 198

十九、拖欠工资可能加付等额赔偿金 198

二十、非全日制员工工资不能按月结 199

二十一、单位未依法缴纳社保，劳动者可随时解除劳动合同 200

二十二、劳务派遣员工的劳动合同最短签2年 201

二十三、女职工产假期间的工资能否停发或减发 202

二十四、用人单位不得在劳动合同中约定限制女职工结婚、生育的权利 202

二十五、末位淘汰制能否作为解除劳动合同的依据 203

二十六、哪些伤害属于工伤 205

二十七、大学生勤工俭学受伤是否算工伤 206

二十八、无证上岗摔死，主要责任谁负 207

二十九、用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形有哪些 208

三十、上下班途中单方交通事故受伤可否认定为工伤 210

三十一、司机在交通事故中负全部责任，能否认定为工伤 212

三十二、交通事故责任不明时如何认定工伤 213

三十三、职工生病期间能否领取工资 214

三十四、劳动者能否同时请求经济补偿金和赔偿金 215

三十五、职工受单位临时指派加班负伤应享受工伤保险待遇 216

三十六、发生工伤后补保，企业自担保险责任 217

三十七、解除劳动合同案之举证责任 218

主要参考文献 220

后记 221