公民维权“巧帮手” 劳动纠纷篇PDF电子书下载

第一章 劳动合同签订、变更与解除 1

1.我能否因用人单位未按合同安排岗位而单方解除劳动合同？ 1

2.被迫签订的劳动合同可以单方解除吗？ 5

3.单位能否以女职工结婚为由单方解除劳动合同？ 8

4.员工被刑事拘留，单位能否以此为由解除劳动合同？ 11

5.女职工在怀孕期间不能胜任工作，单位能否解除劳动合同？ 14

6.企业租赁经营能否解除劳动者的劳动合同？ 18

7.职工的医疗期限未满，企业能否解除劳动合同？ 22

8.用人单位能否因职工负伤而解除其劳动合同？ 25

9.职工违纪，用人单位能否解除其劳动合同？ 28

10.未签订劳动合同造成的人身伤害，用人单位是否应承担赔偿责任？ 31

11.职工因跳槽而解除劳动合同是否应承担赔偿责任？ 34

12.协商一致解除劳动合同是否也要支付经济补偿金？ 38

13.企业发生合并后能否解除与职工的劳动合同？ 41

14.他人代签的劳动合同是否有效？ 45

15.企业能否单方面变更职工的工作岗位？ 49

16.用人单位不签订劳动合同应该怎么办？ 51

17.没有盖公章的劳动合同是否形成劳动事实关系？ 55

18.用人单位只签订试用期合同是否违法？ 59

19.劳动合同期满后不续签是否应当赔偿原公司的培训费用？ 62

20.单位能否拒绝与我签订无固定期限的劳动合同？ 66

21.公司可否以我们联名投诉伙食问题为由解除劳动合同？ 69

22.用假身份证签订的劳动合同有效吗？ 74

23.职工应征入伍是否能成为公司解除劳动合同的理由？ 77

24.农民工能享受集体合同待遇吗？ 80

25.职工不愿调整工作岗位，单位能否解除劳动合同？ 84

26.用人单位让劳动者缴纳风险抵押金是否合理？ 86

27.劳动者是否有权跟合并后的新单位签订劳动合同？ 90

第二章 工作时间与休息休假 93

1.工厂任意改变劳动时间的做法是否合法？ 93

2.公司任意延长工作时间，我该如何维护自己的合法权益？ 96

3.公司强迫妹妹加班应当承担怎样的法律责任？ 99

4.我对公司因突发事故而要求员工加班存有疑义该怎么办？ 102

5.企业是否可以在妇女节当天安排我和其他女工继续上班？ 106

6.我单位是否应该批准王某的探亲假？ 109

7.单位对我请探亲假的安排是否合法？ 112

8.我能否要求公司缩短夜班时的工作时间？ 115

9.我能否要求公司补休节假日？ 118

10.我妻子能否向单位申请增加产假的时间？ 121

11.我是否可以要求单位延长婚假？ 124

12.再婚是否享受晚婚假待遇？ 127

13.公司是否应当给予我一定时间的丧假料理养父的后事？ 131

14.女职工流产能否享有产假待遇？ 133

15.我是否可以请产假照顾生产的妻子？ 136

16.我能否在工作时间请假给孩子哺乳？ 139

第三章 工资制度 143

1.我签订了劳动合同为什么还不能享受最低劳动报酬？ 143

2.我与个体工商户之间的合同不受最低工资标准的限制吗？ 146

3.最低工资可以包括加班费和津贴吗？ 149

4.单位是否应当补发我被错误拘留期间的工资？ 153

5.商业银行只按正常标准支付我延时和加班的费用合理吗？ 156

6.工厂可以用实物冲抵工资吗？ 159

7.公司支付员工工资必须要有书面记录吗？ 162

8.用人单位是否应当支付员工在婚假期间的工资？ 166

9.实行小时工作制的企业必须按小时计算支付员工工资吗？ 169

10.女职工的工资就应当比男职工的少吗？ 172

11.工厂可以不发放停产期间的工资吗？ 175

12.用人单位每月扣除员工工资的20%是否合法？ 179

13.公司解散后拖欠员工工资和债务该怎么办？ 182

14.公司是否可以扣除人民法院判决中要求代扣的工资？ 185

15.临时性工作的工资该怎么发？ 189

16.公司拖欠农民工工资是否可以申请强制执行？ 192

17.实际施工人可以直接找发包商索要工资吗？ 195

18.公司是否应当按正常水平支付我在产假期间的工资？ 198

19.我们没签合同该如何讨要工资？ 202

第四章 劳动安全卫生与劳动保护 206

1.女职工怀孕期间用人单位是否可以解聘？ 206

2.用人单位招收童工的行为是否合法？ 209

3.厂方能安排怀孕女工上夜班吗？ 212

4.破产企业职工安置男女有别合法吗？ 216

5.用人单位强令女职工从事孕期禁忌劳动是否正确？ 218

6.未成年女工过劳死用人单位是否有过错？ 222

7.矿工是否也受到劳动保护？ 225

8.单位安排我从事哺乳期禁忌从事的劳动该怎么办？ 228

9.让未成年子女在自家店里帮忙是否违法？ 231

10.文艺单位招用未满16周岁的文艺工作者是否合法？ 234

11.单位负责人强令劳动者违章冒险作业造成重大伤亡事故是否需要承担刑事责任？ 237

12.工厂的劳动安全设施不合格致使事故发生的，工厂是否应承担刑事责任？ 240

13.用人单位强迫劳动者劳动是否应承担法律责任？ 244

第五章 劳动保障 248

1.单位给高薪可否免除交纳养老保险金？ 248

2.农民工能否享受养老保险待遇？ 251

3.断断续续缴纳养老保险费用退休时能否领取养老保险金？ 255

4.无证驾驶受到伤害能否享受工伤待遇？ 258

5.因过度疲劳而违规操作造成的伤害是否属于工伤？ 262

6.职工因工作原因而下落不明是否可以享受工伤保险待遇？ 265

7.下班后洗澡受伤能否被认定为工伤？ 268

8.企业为职工办理了人身意外伤害保险后是否还需要另外办理工伤保险？ 272

9.在劳动合同中约定不为职工交纳保险费用的行为是否正确？ 275

10.在企业招聘考核时发生的伤亡事故是否属于工伤？ 278

11.用人单位试用期也要给员工缴纳保险费用吗？ 281

12.因犯罪而受伤能否认定为工伤？ 283

13.单位能否强制职工参加储蓄性养老保险？ 286

14.单位未办理医疗保险是否需要承担我的医疗费用？ 289

第六章 劳动监督 293

1.劳动监督检查人员能随便进入用人单位吗？ 293

2.劳动行政部门能对用人单位进行工商税务检查吗？ 296

3.工会是否能够对用人单位起到监督作用？ 299

4.公司制定的规章制度不合理应当怎么办？ 303