识人·用人·管人PDF电子书下载

第一篇识人 1

一、不识庐山真面目，只因身在此山中——识人要先知己 2

二、识人一世，用在一世——从容识人 7

三、识人一时，用于及时——急智识人 11

四、人到识时方恨晚——用人之忌 14

五、识上之法，可以保身——识别上司的方法 16

六、识下之法可以任贤——识别下属的办法 21

七、识人以表——由表入里看气象 25

八、识人以里——由内及外察品质 39

九、识人以远——全程识人 45

十、识人以近——观察识人 58

十一、识人以势——观动态识人 65

十二、识人以时——观时机识人 77

十三、识人以大——从气节识人 88

十四、识人以小——从细节看人 93

十五、识人以喜——心理识人 102

十六、识人以善——辨友之法 107

十七、识人以恶——辨奸之法 115

十八、禀性识人——因人识人法 130

第二篇 用人 144

一、人到用时方恨少——用人总则 145

二、人到用时用不了——用人之忌 158

三、用金钱总有尽时，用人才坐拥天下——任用天下智才的方法 166

四、用其一点，不及其余——任用天下偏才的办法 183

五、用人以势，水涨船高——用天下急才的办法 205

六、用人以德，德高则服众——用天下人气的办法 208

七、用人以威，以势用人——用天下权者的办法 216

八、用人以宠，以情动人——用天下忠者的办法 222

九、用人以私，以安其心——用天下小人之法 240

十、人人用我，我用人人——因人而用的方法 254

第三篇 管人 283

一、远管不如近管，现官不如现管——管人入门 284

二、管人之道：各显其能——管人的艺术 289

三、管人之道：有所不为——管人禁忌 291

四、家有家规，国有国法——管人的方法 296

五、没有规矩，不成方圆——管人的原则 346