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领导者习惯
领导者习惯

领导者习惯PDF电子书下载

社会科学

  • 电子书积分:13 积分如何计算积分?
  • 作 者:任博著
  • 出 版 社:咸阳:西北农林科技大学出版社
  • 出版年份:2013
  • ISBN:9787810928069
  • 页数:368 页
图书介绍:本书是对领导者十八个习惯研究的成果总结,本书分别从做人原则、做人智慧、人际关系沟通技巧等方面,详细的阐述了作为领导者的科学。每章内容可独立成篇,不论是领导者还是非领导者,都可以通过了解优秀的领导者习惯,从中把握领导基因,掌握领导规律,不断提高自己的领导能力和领导水平。
《领导者习惯》目录

第一章 相信自己 1

一、有效领导需要自信 1

二、克服不良心态,树立自信 6

三、采取积极措施,提升自信 14

第二章 懂得做人 19

一、坚持做人的原则 19

二、拥有做人的智慧 24

三、运用做人的策略 28

第三章 有效沟通 35

一、把握沟通的功能 35

二、克服沟通的障碍 38

三、提高沟通的能力 46

第四章 架构关系 57

一、把握人际关系发展的规律 57

二、架构多样化的人际关系 62

三、处理好与各方的人际关系 67

四、适时处理人际关系中的冲突 73

第五章 确定目标 79

一、确定目标的重要性 79

二、组织目标的要求 84

三、组织目标的制定 89

第六章 终身学习 96

一、把握学习内容 96

二、转变学习理念 102

三、克服学习障碍 106

四、拓展学习途经 111

第七章 善于决策 117

一、决策思维 117

二、决策方式 123

三、决策重点 129

第八章 注重健康 135

一、注意合理饮食 135

二、保持心理平衡 141

三、选择适量运动 146

四、注重疾病预防 152

第九章 充满激情 158

一、释放激情 158

二、传播激情 164

三、保持激情 169

第十章 赢得拥戴 175

一、通过优良品德赢得拥戴 175

二、通过超群的才能赢得拥戴 181

三、通过突出表现赢得拥戴 185

四、通过关爱他人赢得拥戴 189

第十一章 引领变革 194

一、了解影响变革的因素 194

二、把握变革的基本步骤 201

三、积极推动变革的实施 207

第十二章 重视人才 214

一、识别人才 214

二、选择人才 219

三、使用人才 222

四、培育人才 227

五、留住人才 231

第十三章 充分授权 235

一、明确授权的意义 235

二、打破授权的障碍 239

三、了解授权的范围 243

四、把握授权的步骤 247

五、善用授权的方法 253

第十四章 激励团队 257

一、了解激励理论 257

二、把握行为规律 263

三、坚持激励的原则 267

四、掌握激励的方法 273

第十五章 抓住机会 279

一、积极准备,赢得机会 279

二、拓展视野,寻找机会 284

三、善于改变,创造机会 288

四、精心管理,驾驭机会 293

第十六章 持续创新 299

一、明确创新思想的来源 299

二、抓住组织创新的机会 304

三、创造组织创新的条件 309

四、提升组织创新能力 314

五、防止陷入创新陷阱 318

第十七章 培养领导 321

一、坚持培养领导的原则 321

二、把握培养领导的步骤 326

三、拓展培养领导的渠道 333

四、把握培养领导的重点 338

第十八章 经营未来 343

一、预见未来 343

二、谋划未来 348

三、创造未来 355

参考文献 363

致谢 367

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