中国人力资源服务业外包业态观察 2016-2017版PDF电子书下载
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- 作 者:庄志主编
- 出 版 社:苏州:苏州大学出版社
- 出版年份:2016
- ISBN:9787567218192
- 页数:174 页
图书介绍:随着人口红利的消失,中国制造2025、互联网+、劳务派遣规制等一系列宏观环境和国家政策的变化,人力资源行业外包业态也出现了一些变化。本书在《中国人力资源服务业外包业态观察2014版》的基础上,对人力资源服务业外包业态这两年的变化进行了分析和研究,阐述了企业外包的需求和动因,外包的价值、企业如何选择外包供应商和导入外包等内容,同时,用大量篇幅列举了各行各业内的各种与人力资源外包服务相关的案例,以实例的形式说明企业用好外包,可以降本增效,助力战略发展。
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《中国人力资源服务业外包业态观察 2016-2017版》目录
第一部分 中国人力资源服务业现状综述 2
第一章 人力资源服务业基本概念和市场格局 2
第二章 人力资源行业现状 4
第一节 产业规模 4
第二节 产业新气象 5
第三章 人力资源行业发展趋势 8
第二部分 聚焦人力资源服务业外包 22
第四章 外包的定义 22
第一节 人力资源服务外包 22
第二节 外包与派遣、正式工的区别 23
第五章 为什么要外包 29
第一节 外包的八大价值 29
第二节 外包对员工的好处 35
第三节 外包的风险 36
第六章 企业如何导入外包 37
第一节 哪些业务可以采取外包 37
第二节 如何选择外包供应商 38
第三节 外包导入流程 39
第四节 管理外包的建议 40
第三部分 各类外包案例 42
第七章 制造业外包案例 42
第一节 制造业及制造外包总述 42
第二节 制造业人力资源外包案例 43
第三节 制造业外包案例 69
第八章 服务业外包案例 87
第一节 服务业及服务业外包总述 87
第二节 服务业人力资源外包案例 88
第三节 服务业各类业务外包案例 106
第四部分 外包的全球视野 140
第九章 国外人力资源服务业的发展 140
第十章 日本人力资源服务业的发展 149
第十一章 中国人力资源服务业的发展 159
结束语 171
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