从体验中完善自我，应对挑战 大学生职业发展与就业指导教程PDF电子书下载

第一章 大学生职业生涯发展规划 1

第一节 职业生涯与发展规划导论 2

一、职业生涯规划的相关概念及产生 3

二、影响职业规划的因素 10

三、职业生涯规划的要素、原则、内容和步骤 21

第二节 转变角色，形成职业期望 35

一、认识自我，转变角色 35

二、了解职业，了解环境 48

三、形成职业期望 56

第三节 职业发展决策 65

一、确立目标职业 65

二、制定大学期间的学业规划 73

三、制定大学期间的成长规划 82

四、制定职业生涯规划 85

五、职业生涯规划注意事项 87

六、获取与职业相关的证书 92

七、职业生涯规划的反馈、修正 99

第二章 大学生就业心理调适 102

第一节 就业中常见的心理问题 102

一、求职过程中常见的心理问题 102

二、造成毕业生就业心理问题的原因 104

第二节 就业心理问题调适方法 112

一、心理调适的概念 112

二、心理调适的方法 113

第三节 就业中常见心理问题调适 118

一、焦虑心理问题的调适 118

二、冷漠心理问题的调适 120

三、怯懦心理问题的调适 121

四、孤傲心理问题的调适 121

五、自卑心理问题的调适 122

第三章 大学生就业权益保护 125

第一节 常见的侵权违法行为 125

一、求职中出现侵权违法行为的原因分析 125

二、求职过程中常见的侵权违法行为 126

第二节 确定就业单位后需注意的四个重要环节 128

一、签订就业协议 128

二、签订劳动合同 129

三、购买社会保险 130

四、劳动争议的处理 131

第三节 就业协议的签订 132

一、就业协议的概念 132

二、就业协议的签订 132

三、就业协议的解除 134

四、就业协议签订中常见的问题及对策 135

第四节 签订劳动合同 136

一、劳动合同的概念和特征 136

二、劳动合同的签订 138

三、签订劳动合同时常见的问题及对策 141

四、解除劳动合同的相关问题及对策 144

五、终止劳动合同的相关问题及对策 146

第五节 社会保险的购买 148

一、社会保险的概念和类型 148

二、购买社会保险的流程 149

三、社会保险购买中常见的问题及对策 149

第六节 劳动争议的处理 153

一、劳动争议的概念 153

二、劳动争议的处理机构 153

三、劳动争议处理程序 154

第四章 大学生就业能力的提升与完善 157

第一节 社会需要什么样的人才 157

一、社会对人才的评价和选择 157

二、最受欢迎的七类人才 160

三、当今社会最热门的十种才能 161

四、当今用人单位和社会所需要的毕业生 164

五、不受用人单位欢迎的毕业生类型 165

第二节 提升就业能力 167

一、建立合理的知识结构 168

二、发展自我，实践成才 170

三、素质的培养 178

第五章 精心准备应对挑战 187

第一节 信息的准备 187

一、了解获取信息的渠道 187

二、整理分析就业信息 189

第二节 资料的准备 189

一、推荐表 190

二、求职信 191

三、简 历 193

第三节 求职中的沟通艺术 194

一、第一印象的建立 194

二、语言沟通 195

三、非言语沟通 196

第四节 应聘技巧 199

一、自我介绍的技巧 199

二、赢得好感的技巧 201

三、面试的形式 203

四、面试中的失败案例 208

五、面试的技巧 211

六、回答问题的技巧 213

七、应聘者成功应对面试考官的八大秘诀 214

八、巧避面试陷阱 216

九、女性求职如何回答敏感问题 217

第五节 如何回答面试中可能提到的问题 219

第六章 自信走进模拟考场 222

第一节 模拟考场的程序及要求 223

一、目的与要求 223

二、模拟考场的程序 224

第二节 进入模拟考场的准备 224

一、心态的准备 224

二、自我介绍的准备 227

三、着装的准备 229

四、语言的准备 230

参考文献 233

后记 239