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这种人任何公司都需要
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哲学宗教

  • 电子书积分:10 积分如何计算积分?
  • 作 者:冯昱主编
  • 出 版 社:北京:中国纺织出版社
  • 出版年份:2010
  • ISBN:9787506468138
  • 页数:213 页
图书介绍:对于现代公司来说,人才是一切工作的出发点和落脚点,人才之间的竞争关系到公司竞争的成败。人才就是能为公司带来效益的人。“能为公司带来效益”才是公司选人用人的最高标准。那么究竟什么样的人才是任何公司都需要的呢? 本书通过一些我们身边的案例和故事告诉我们,公司最需要的人是那些具有忠诚、敬业、主动、负责、效率、创新等12种超越能力的品格,让读者在自己的人生和职场中一个全新的思考和定位,帮助读者走出困惑,创出效率,在今后的人生和职业生涯中拥有更绚丽灿烂的明天。
《这种人任何公司都需要》目录

第1章 忠诚:忠心者不遭解雇忠诚是根本 1

忠诚不是嘴上的空话 3

忠诚是优势和财富 6

学会服从 8

坚持服从第一的原则 9

服从也要有策略 11

服从而不是敷衍 14

第2章 敬业:敬业助你达到新高度敬业是成就事业的基石 17

把敬业变成一种习惯 20

倾情于自己的工作 21

全心投入工作 24

用心很重要 27

力求达到最满意的效果 28

成功是一种积累 29

第3章 主动:不要事事要人交代成功取决于态度 35

变被动为主动 38

培养自己的主动精神 41

自动自发地执行任务 45

职场中没有“分外”的工作 48

不要消极等待 49

六秘诀助你提高积极主动性 51

第4章 负责:绝对没有借口,保证完成任务没有任何借口 57

借口让人一事无成 60

克服拖延的恶习 62

集中精力才能做好事情 64

在必要时刻要挺身而出 67

关键时候就要表现自己 70

第5章 效率:算算你的使用成本每天确定明确的目标 73

效率从化繁为简开始 76

成功从掌握时间开始 79

成功是驾驭分分秒秒的结果 82

用更少的时间做更多的事情 88

为自己准备成功报酬 94

第6章 创新:为工作注入生命力创新贯穿于工作的始终 99

你为什么缺乏创造力 101

培养你自己的创新能力 103

有创意地进行你的工作 106

创新是创造财富之源 108

创新需要逆向思维 109

创新需要超前思维 112

第7章 沟通:没有解不开的结有效沟通很重要 115

没有不能沟通的事 119

培养自己的沟通技巧 122

别让情绪控制你的语言 127

给对方留个面子 130

说话不能只顾自己过瘾 131

越棘手,越需要幽默 134

有时强硬也是一种沟通 137

第8章 合作:团队提前,自我退后看重团队协作 141

增强自身的合作精神 144

会合作比个人能力重要 145

与他人合作要讲究策略 146

要与同事携手共进 148

注意与同事相处的细节 150

从同事的优点开始学起 153

学会在团队中生存 157

第9章 勤奋:永远紧跟公司的步伐勤奋是通往成功的必经之路 159

机遇更钟情于勤奋工作的人 162

勤奋是优秀员工应有的态度 165

每天多做一点事 167

切勿眼高手低 168

做事需要脚踏实地 170

第10章 热忱:工作动力的源泉热忱是工作的灵魂 173

热忱让人积极向上 175

热忱可以创造奇迹 177

以最佳的精神状态工作 179

积极不是埋头苦干 180

第11章 学习:不断提高自身素质不学习就会被淘汰 183

学习能力更重要 185

学习能力是成功的前提 187

利用一切机会不断学习 189

培养好学的习惯 192

要永远保有谦虚好学的心态 194

第12章 灵活:应对危机,超越自我巧妙解决与领导的分歧 195

如何应对领导的冷落 199

积极挽回各种不利局面 202

把忧虑转化为动力 204

突破职业发展瓶颈 207

不断超越自己 211

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