农民维权丛书 3 进城打工PDF电子书下载

一、农民工的基本权利和义务 1

1.农民工是否属于工人阶级？ 1

2.农民工能否加入工会？ 2

3.工会是否维护农民工的权益？ 4

4.农民工和城镇职工是否享有同等权利？ 5

5.《工会法》强调切实保障职工参加和组织工会的权利，对农民工有什么重要意义？ 5

6.为什么说《劳动法》是农民工维权的重要武器？ 5

7.农民工作为劳动者的权利和义务是什么？ 6

8.用人单位的权利和义务是什么？ 8

9.农民工哪些权益容易受到侵犯？ 8

10.农民工维护自身权益有哪些途径？ 10

11.农民工劳动权益受到侵害时怎么办？ 11

12.农民工维权最有效的办法是什么？ 11

13.用人单位侵犯农民工权益应承担哪些责任？ 11

14.用人单位侵害农民工人身权利应受何种处罚？ 12

15.应当怎样针对农民工的特点维权？ 12

二、农民工如何签订劳动合同 14

1.什么是劳动合同？ 14

2.农民工有权订立劳动合同吗？ 14

3.为什么农民工必须与用人单位签订劳动合同？ 15

4.劳动合同的主要内容有哪些？ 15

5.农民工应当怎样签订劳动合同？ 17

7.农民工在试用期应否签订劳动合同？ 18

6.劳动合同的法律效力是什么？ 18

8.试用期应该如何约定？ 19

9.农民工在试用期内有哪些权利？ 19

10.农民工签订劳动合同应注意哪些方面？ 20

11.订立劳动合同的合法原则是什么？ 22

12.“临时工”就可以不签合同吗？ 22

13.农民工没有签订劳动合同怎么办？ 23

14.什么是无效劳动合同？ 23

15.怎样处理无效劳动合同？ 23

16.什么是显失公平的劳动合同？ 25

17.怎样处理显失公平的劳动合同？ 25

19.农民工有权与用人单位签订无固定期限的劳动合同吗？ 26

18.什么是“无固定期限劳动合同？” 26

20.在劳动合同中规定“死伤概不负责”，是否有效？ 27

21.“合同期内不得结婚”的约定合法吗？ 28

22.农民工与用人单位订立口头的劳动合同有效吗？ 28

23.劳动合同没有公章就无效吗？ 29

24.怎样认定“被迫签订的劳动合同”？ 29

25.怎样认定“未经协商一致签订的劳动合同”？ 30

26.怎样认定“采取欺诈手段订立的劳动合同”？ 30

27.用人单位违反劳动合同应当承担哪些赔偿责任？ 31

28.劳动合同未明确“工作内容”，是否应当修订？ 31

29.农民工与用人单位签订无固定工作岗位的劳动合同后，可以自行变换工作岗位吗？ 32

30.什么是劳动合同的变更？ 33

31.变更劳动合同应注意哪些问题？ 33

33.合同终止时用人单位给予农民工补偿吗？ 34

32.什么是劳动合同的终止？ 34

34.什么情况下劳动合同可逾期终止？ 35

35.在什么情况下劳动合同期满也不能终止？ 35

36.劳动合同届满后，当事人双方未及时续订，农民工能否主张按原劳动合同规定的工资标准履行？ 36

37.劳动合同终止或解除时，用人单位应当为农民工出具什么样的证明？ 36

38.劳动合同的解除有哪两种形式？ 37

39.农民工如何与用人单位解除劳动合同？ 37

40.用人单位能否单方面解除与农民工的劳动合同？ 38

41.哪些情况下用人单位不能解除劳动合同？ 39

42.用人单位在订立合同时可以向农民工收取抵押金吗？ 40

43.农民工单方解除劳动合同企业不退风险抵押金对吗？ 40

45.劳动合同到期未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系怎么办？ 41

44.经双方协商一致解除合同的，农民工能否因此获得经济补偿？ 41

46.农民工因工负伤能否解除劳动合同？ 42

47.用人单位签订和续订劳动合同时，出现哪些情况应当对农民工承担赔偿责任？ 42

48.孕期女性农民工的劳动合同能不能解除？ 42

49.农民工在解除劳动合同通知书上签字，能否视为双方已经解除劳动合同？ 43

50.劳动合同到期终止后一方要求续订，另一方不同意怎么办？ 44

51.农民工轮换劳动合同期满终止时是否发给生活补助费？ 44

52.定期轮换工劳动合同的期限可以随意定吗？ 44

53.外商投资企业农民工解除劳动合同时，符合享受补助条件的，应如何发给？ 45

54.农民工为什么要认真签订劳动合同？ 46

55.什么是集体合同？ 47

56.集体合同包括哪些内容？ 48

57.集体合同具有哪些法律特征？ 51

58.劳动合同中与集体合同相悖的条款是否具有法律效力？ 52

59.农民工的工资可以低于集体合同的规定吗？ 53

60.临时农民工雇工的组织者与用工单位签订的“用工合同”是否为“集体合同”？ 53

典型案例 54

1.农民工有权订立劳动合同吗？ 54

2.“临时工”也要签劳动合同吗？ 55

3.口头订立的劳动合同有效力吗？ 56

4.用人单位在签订劳动合同时收取抵押金，是否合法？ 57

5.劳动合同中约定“工伤概不负责”，是否有效？ 58

6.农民工自行变换工作岗位，应当如何处理？ 59

7.劳动合同显失公平，应当如何处理？ 60

8.用人单位可否单方终止劳动合同？ 61

9.农民工是否有权签订无固定期限的劳动合同？ 62

10.雇主拒付工资，农民工可否要求解除劳动合同？ 63

11.农民工因病休假，用人单位能否解除劳动合同？ 64

12.农民工的工资能否低于集体合同的规定？ 65

13.临时雇工的组织者与用工单位签订的“用工合同”是否属于“集体合同”？ 66

14.当事人未续订到期合同，农民工工资应如何确定？ 67

15.到其他单位履行职务受伤害，应当由谁承担责任？ 69

16.农民工在解除劳动合同通知书上签字，能否视为已经解除劳动合同？ 70

17.农民工违纪而用人单位解除劳动合同程序违法，应当如何处理？ 71

三、农民工的工资 73

1.什么是工资？ 73

2.我国对工资分配原则是怎样规定的？ 73

3.用人单位发放工资应当按照哪些规定？ 76

4.我国法律法规对最低工资是如何规定的？ 77

5.什么是最低工资保障制度？ 79

6.最低工资是否包括加班工资？ 81

7.用人单位支付给农民工的不低于最低工资标准的工资中是否应当包含伙食、交通补助等福利待遇？ 81

8.用人单位支付给农民工的工资低于当地最低工资怎么办？ 82

9.用人单位能否以农民工未完成劳动定额为由支付低于最低工资标准的工资？ 82

10.用人单位能否以在试用期为由按低于最低工资的标准向农民工支付工资？ 82

11.用人单位能否与农民工约定每月低于最低工资标准的工资？ 83

12.用人单位违反最低工资规定应承担什么责任？ 83

13.工资为什么必须用法定货币支付？ 83

14.工资一般按什么时间支付？ 84

15.如何理解用人单位按月支付工资的规定？ 84

16.日工资如何折算？法定休假日工资如何兑现？ 85

17.实行日工资可以带薪休年假吗？ 86

18.非因劳动者原因造成企业停工如何支付工资？ 87

19.用人单位可否将农民工的工资支付给他人？ 87

20.农民工按规定休假，企业可扣发其工资吗？ 87

21.用人单位为什么必须及时支付农民工工资？ 88

22.农民工被克扣工资或无故拖欠工资时怎么办？ 88

23.不具备法人资格的合伙型联营组织终止后，拖欠的农民工工资及奖金由谁支付？ 89

24.用人单位在什么情况下可扣除农民工的工资？ 90

25.什么是工资债权的优先偿付？ 91

26.农民工给用人单位造成损失能从工资里扣赔偿金吗？ 91

27.给付农民工的补偿金中工资标准包括奖金和加班费吗？ 92

28.农民工因用人单位拖欠工资解除劳动合同可以获得经济补偿吗？ 92

30.农民工在法定工作时间里参加哪些社会活动应视为提供了正常劳动？ 93

29.用人单位确需农民工加班怎么办？ 93

31.农民工请事假的待遇如何确定？ 94

32.用人单位违反劳动报酬规定如何支付补偿金？ 94

33.企业支付农民工工资应注意哪些问题？ 94

34.怎样切实解决拖欠和克扣农民工工资问题？ 96

典型案例 97

1.最低工资的适用范围有哪些？ 97

2.农民工在试用期的工资能否低于最低工资标准？ 98

3.没有完成任务影响最低工资标准的支付吗？ 99

4.农民工的不低于最低工资标准的工资中是否包含伙食、交通补助等福利？ 100

5.违反最低工资规定承担什么责任？ 101

6.实行日薪制还可休带薪年假吗？ 102

7.雇主与他人发生纠纷，不能停发农民工工资 103

8.账户冻结能成为拖欠工资的理由吗？ 104

9.不具备法人资格的联营组织终止后，拖欠的职工工资及奖金由谁支付？ 105

10.给企业造成损失可从工资里扣除赔偿金 107

11.平均工资的计算方法 108

12.劳动报酬所附条件是否有效？ 109

四、农民工的工作时间 111

1.什么是工作时间？ 111

2.我国的工作时间有哪些类型？ 111

3.哪些企业的农民工可以实行综合计时工制？ 113

4.如何保证综合计算工时农民工的休息？ 113

5.实施综合计算工时制的用人单位，某一具体日（或周）的实际工作时间能否超过8小时（或40小时）？ 114

6.哪些企业农民工可以实行不定时工作制？ 114

8.实行不定时工作制的农民工工资如何计发？休息休假如何确定？ 115

7.实行不定时制工作可以超过8小时吗？ 115

9.实行计件工作制的农民工怎样计算工时？ 116

10.标准工作时间完不成定额就只能领最低工资吗？ 116

11.我国对职工的休息时间是如何规定的？ 117

12.我国对法定节假日有哪些规定？ 118

13.什么是年休假？ 119

14.国家对加班加点是如何规定的？ 119

15.企业安排农民工加班加点应该符合哪些条件？ 120

16.农民工加班加点的工资报酬怎样给付？ 121

典型案例 121

1.不同意每天工作12小时违反劳动合同吗？ 121

2.用人单位变相延长劳动时间合法吗？ 122

3.公司能否安排农民工每月加班超过36小时？ 124

4.企业因故停产，为完成任务组织加班能否不支付加班工资？ 125

5.综合计算工时农民工的休息如何保证？ 126

6.实行不定时工作制可以超过8小时吗？ 127

五、农民工的劳动保护与福利 129

1.什么是劳动保护？劳动保护包括哪些内容？ 129

2.我国《劳动法》规定了哪些劳动保护？ 129

3.用人单位在劳动安全卫生方面有哪些义务？ 130

4.农民工在劳动安全卫生方面有哪些权利？ 130

5.我国对就业年龄有什么规定？ 131

6.机械设备的安全技术措施有哪些要求？ 131

8.锅炉、气瓶的安全技术措施有哪些要求？ 132

9.对气体、粉尘和危险物品工作场所有哪些要求？ 132

7.电气设备的安全技术措施有哪些要求？ 132

10.工作场所安全措施有哪些规定？ 133

11.厂房建筑和道路的安全措施有哪些？ 133

12.防止物理因素危害的技术规程有哪些？ 134

13.防尘、防毒的安全措施有哪些？ 134

14.什么是劳动卫生规程？ 134

15.我国对外商投资企业在劳动安全卫生方面有哪些规定？ 135

16.国家对乡镇企业职业安全有哪些要求？ 135

17.国家对私营企业劳动保护有哪些规定？ 136

18.农民工应该具备哪些基本安全知识？ 136

19.国家对劳动防护用品的发放有何规定？ 136

22.怎样保证劳动防护用品能确实保障劳动者的健康和安全？ 137

21.我国对劳动防护用品管理有什么规定？ 137

20.什么是必要的劳动防护用品？ 137

23.能否以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品？ 138

24.用人单位没有按照国家规定为农民工提供必要的劳动防护用品的行为主要有哪些？ 138

25.没有按照规定为农民工提供符合国家规定的必要的劳动防护用品的用人单位要承担什么责任？ 138

26.什么是职业病？ 139

27.什么是企业“危害告知”？ 139

28.对患职业病的农民工变动工作单位时，其职业病待遇怎么办？ 140

29.什么是职业病诊断？ 140

30.农民工怎样预防职业病？ 141

31.《工伤保险条例》对农民工权益保护有什么意义？ 142

32.农民工是否享有《工伤保险条例》规定的权利？ 143

33.哪些情形应当认定为工伤？ 143

36.提出工伤认定申请应当提交哪些材料？ 144

34.哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤？ 144

35.如何提出工伤认定申请？ 144

37.工伤保险费应由谁缴纳？ 145

38.《工伤保险条例》对工伤保险待遇有哪些规定？ 145

39.因工致残的农民工享有哪些待遇？ 146

40.农民工因工死亡享有哪些待遇？ 147

41.农民工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明如何处理？ 148

42.工伤农民工在何种情形下停止享受工伤保险待遇？ 148

43.用人单位发生分立、合并、转让或破产等情况的，工伤农民工如何享受工伤保险待遇？ 148

44.农民工被派遣出境工作的如何享受工伤保险待遇？ 149

45.农民工再次发生工伤的如何享受工伤保险待遇？ 149

46.工伤农民工违纪能被辞退吗？ 149

48.因工外出发生交通事故，获得事故责任人的赔偿后，能否再享受工伤保险待遇？ 150

47.农民工违章操作能否享受工伤待遇？ 150

49.在工伤认定过程中，如何正确区分劳动关系和加工承揽关系？ 151

50.农民工因酗酒打架而受伤，能否享受非工伤保险待遇？ 152

51.农民工因工致残后，不愿接受用人单位安排的工作而要求享受伤残津贴的，应当如何处理？ 153

52.承揽人雇佣农民工帮助完成工作的，发生工伤事故应当由谁承担责任？ 154

53.因当事人一方履行合同有瑕疵造成农民工损害的，应当由谁承担赔偿责任？ 155

54.农民工因工受伤，雇主和直接侵权人是否应当承担连带责任？ 155

55.农民工能否享受失业保险待遇？ 156

56.农民工生活补助是怎样规定的？ 157

57.农民工如何申领一次性生活补助？ 157

典型案例 158

1.从事鲜鱼清洗，能否要求用人单位提供劳动防护用品？ 158

58.农民工能否享有社会救助的权利？ 158

2.建筑公司不给从事烧沥青工作的农民工发放劳动保护用品是否合法？ 159

3.配发劳动防护用品能否以其他措施代替？ 160

4.农民工能否享有工伤保险待遇？ 162

5.农民工从不慎违章操作致残，能否享受工伤待遇？ 163

6.蓄意违章造成的事故伤害能否认定为工伤？ 164

7.驾车送领导外出游玩意外死亡，能否认定为工亡？ 165

8.给单位购物被撞伤，能否享受工伤待遇？ 167

9.在与入室盗窃的犯罪分子搏斗过程中受伤，能否视同工伤？ 168

10.为完成单位指定任务以外的其他工作而受到伤害的，能否认定为工伤？ 169

11.在执行公务期间发生负全部责任的交通事故而死亡，能否认定为工伤？ 171

12.在工间休息时受到意外伤害，能否认定为工伤？ 172

13.企业内部承包发生的工伤，应当由谁负责？ 174

14.未解除劳动关系的农民工在其他单位发生工伤事故，工伤保险责任应当由谁承担？ 175

15.在工伤认定过程中，如何正确区分劳动关系和加工承揽关系？ 176

16.承揽人雇佣他人，发生工伤事故应当由谁承担责任？ 178

17.因公外出遭遇交通事故获得赔偿后，能否再享受工伤待遇？ 179

18.因公外出期间失踪，是否属于因工死亡？ 180

19.因酗酒打架而受伤，能否享受非工伤保险待遇？ 181

20.当事人履行合同有瑕疵造成农民工损害，应当由谁承担赔偿责任？ 183

21.农民工因工受伤，雇主和直接侵权人应否承担连带责任？ 184

22.因工致残不愿接受单位安排工作，应当如何处理？ 185

23.职工因工伤残退出工作岗位后，单位能否以其被追究刑事责任为由解除劳动关系？ 187

24.工伤职工拒绝治疗被停止享受工伤保险待遇后又接受治疗，能否继续享受工伤保险待遇？ 188

25.劳动条件恶劣造成农民工职业病，企业是否应当承担责任？ 189

2.什么情况下农民工将受到奖励？ 191

六、农民工的劳动纪律和职业培训 191

1.国家对职工奖惩有哪些法律规定？ 191

3.什么情况下农民工将受到处罚？ 192

4.对农民工的行政处分和经济处罚是如何规定的？ 192

5.农民工违反单位员工守则可被开除吗？ 193

6.私营企业在劳动管理方面负有什么特殊义务？ 194

7.农民工不服企业给予的处分怎么办？ 194

8.什么是强迫职工劳动罪？ 195

9.什么是职业资格证书？ 196

10.国家为何要推行职业资格证书制度？ 196

13.农民工怎样办理职业资格证书？ 197

12.国家职业资格证书分几个等级？ 197

11.实施职业资格证书制度有什么法律依据？ 197

14.我国目前实行就业准入的工种有哪些？ 198

15.什么是职业技能鉴定？ 199

16.职业技能鉴定的主要内容是什么？ 199

17.申报职业技能鉴定有何要求？ 199

18.农民工怎样申请职业技能鉴定？ 200

19.职业技能鉴定实施步骤有哪些？ 200

20.职业技能鉴定证书主要有哪些？ 200

21.从事技术工种的农民工，就业上岗前培训有什么规定？ 201

22.农民工为什么要接受职业技能培训？ 201

24.农民工到民办的职业介绍机构求职要注意哪些问题？ 202

25.农民工遇到借招工为名骗取钱财时怎样保护自己的权益？ 202

23.用人单位在对农民工进行培训方面有什么责任？ 202

七、女性农民工与未成年农民工的特殊保护 203

1.我国妇女享有哪些平等的劳动权益？ 203

2.什么是女职工特殊保护？ 204

3.女职工特殊保护有何意义？ 205

4.女性农民工特殊劳动保护的内容是什么？ 206

5.女性农民工特殊保护有哪些法律规定？ 207

6.如何保护女性农民工经期特殊劳动？ 210

7.已婚待孕女性农民工禁忌从事哪些劳动？ 210

8.已婚待孕女性农民工的保健有什么规定？ 211

9.女性农民工孕期禁忌从事哪些劳动？ 211

12.怀孕女性农民工产前休假有何规定？ 212

13.女性农民工生育期享受哪些待遇？ 212

11.怀孕女性农民工检查分娩费用是如何规定的？ 212

10.女性农民工进行产前检查能否算劳动时间？ 212

14.女性农民工流产休假有何规定？ 213

15.女性农民工哺乳期有何特殊劳动保护？ 213

16.女性农民工权益受侵害时如何提出申诉？ 214

17.什么是生育保险？ 214

18.职工生育待遇有哪些解决途径？ 215

19.什么是未成年工特殊保护？ 216

20.未成年农民工特殊保护有哪些法律规定？ 216

21.禁止使用童工的规定有哪些？ 218

典型案例 219

1.女性农民工哺乳期内能解除劳动关系吗？ 219

2.女职工哺乳期内，用人单位能否停发工资？ 220

3.用人单位能否规定女职工怀孕劳动合同自行解除？ 221

4.女职工违反计划生育政策怀孕期间，用人单位能否终止到期的劳动合同？ 222

5.女职工怀孕流产后是否应当享受产假待遇？ 224

6.解除劳动合同后才知道已怀孕怎么办？ 225

7.女职工产假期间工资待遇怎么算？ 226

8.女性农民工能否享受生育保险？ 227

八、农民工的劳动争议处理 229

1.什么是劳动争议？ 229

2.农民工在与用人单位解除劳动合同后，要求返还抵押金的争议是否属于劳动争议？ 229

4.农民工因上岗押金发生的纠纷是否属于民事诉讼的受案范围？ 231

3.农民工与用人单位因借贷关系发生争议的，是否属于劳动争议？ 231

5.解决劳动争议的途径有哪些？ 232

6.处理劳动争议有哪些机构？ 233

7.劳动争议的当事人的范围是什么？ 233

8.处理劳动争议应当遵循哪些原则？ 234

9.农民工在劳动争议处理中享有哪些权利？ 235

10.农民工在劳动争议处理中承担哪些义务？ 236

11.农民工与企业发生劳动争议，处理机构应当受理吗？ 236

12.什么是企业劳动争议调解？ 237

13.农民工如何及时申请企业劳动争议调解？ 237

14.劳动争议的调解期限是多久？ 238

15.申请劳动争议调解的期间是否计入申诉时效？ 238

17.企业劳动争议调解的程序是什么？ 239

16.企业劳动争议调解的机构和原则是什么？ 239

18.企业调解作出的调解书的作用有多大？ 241

19.什么是劳动争议仲裁？ 241

20.农民工如何申请劳动争议仲裁？ 242

21.劳动争议仲裁的机构和原则是什么？ 242

22.农民工应当如何拟写《劳动争议仲裁申诉申请书》？ 244

23.什么是仲裁程序的受理？ 244

24.什么是劳动争议仲裁管辖？ 245

25.农民工申请劳动争议仲裁要收费吗？ 247

26.仲裁费最终是如何承担的？ 247

28.第三人可否参加劳动争议仲裁活动？ 248

29.如何委托代理人参加劳动争议仲裁活动？ 248

27.劳动争议仲裁的参加人包括哪些？ 248

30.农民工死亡的，劳动争议应当如何处理？ 249

31.合法权益连续受侵害的农民工向仲裁委员会申诉的时效应如何计算？ 250

32.什么是劳动争议仲裁回避？ 250

33.什么是劳动争议仲裁庭？ 251

34.劳动争议仲裁的程序是什么？ 251

35.集体劳动争议应当怎样处理？ 253

36.错误的劳动争议仲裁裁决该如何处理？ 254

37.如何理解“劳动争议发生之日”？ 255

38.劳动争议仲裁时效完成的法律后果是什么？ 255

39.申诉时超过了规定的仲裁时效怎么办？ 256

40.什么是劳动争议仲裁时效？ 256

41.仲裁时效中止是如何规定的？ 258

43.是否一定要在法定期限内提出申诉？ 259

42.仲裁时效中断是如何规定的？ 259

44.怎样计算劳动争议仲裁期间？ 260

45.农民工与境外企业的劳动争议应如何处理？ 260

46.劳动争议调解中的违法行为如何处理？ 260

47.仲裁委员会必须主动调查取证吗？ 261

48.农民工申请劳动争议仲裁的同时能否向劳动监察部门举报？ 261

49.人民法院对劳动争议裁决书、调解书应否强制执行？ 262

50.当事人对仲裁裁决不服怎么办？ 263

51.劳动争议案件应否受理的最后确认权是归法院还是归仲裁委员会？ 263

52.农民工当事人能否不经过仲裁程序，直接向人民法院起诉？ 263

53.仲裁机构不予受理的劳动争议，人民法院能否受理？ 264

54.已经作出仲裁裁决的劳动争议案件，人民法院能否就时效问题再进行审查？ 264

56.人民法院受理哪些劳动争议案件？ 265

55.什么是劳动争议诉讼？ 265

57.农民工向人民法院起诉劳动争议案件必须符合哪些条件？ 266

58.农民工应当怎样提交劳动争议起诉状？ 266

59.劳动争议诉讼中农民工有哪些权利？ 267

60.劳动争议诉讼中农民工有哪些义务？ 269

61.什么是诉讼费用的预交？ 269

62.什么是诉讼费用的缓交、减交、免交？ 270

63.农民工如何申请先予执行？ 270

64.人民法院对哪些案件可以裁定先予执行？ 271

65.劳动争议案件的审理程序是什么？ 271

66.什么是劳动诉讼中的调解？ 273

67.劳动争议诉讼达成的调解书效力如何？ 274

68.什么是劳动争议的支持起诉原则？ 275

69.如何委托诉讼代理人参加劳动争议诉讼？ 276

70.委托诉讼代理权是怎样消灭的？ 276

71.什么是劳动争议诉讼代表人制度？ 277

72.人民法院能否改变用人单位的决定？ 278

73.劳动争议仲裁委员会能否成为诉讼的被告？ 279

74.劳动争议强制执行的范围是什么？ 279

75.劳动争议强制执行有哪些措施？ 280

76.申请强制执行的期限是多少？ 281

77.农民工向人民法院起诉时应注意哪些问题？ 281

78.农民工可以提起行政诉讼吗？ 282

79.什么是劳动争议诉讼的法律援助制度？ 282

81.农民工怎样获得法律援助？ 283

80.农民工获得法律援援助的条件是什么？ 283

82.农民工获得法律援助的主要内容是什么？ 284

1.劳动争议发生后能否直接向人民法院起诉？ 284

典型案例 286

2.作出仲裁裁决的劳动争议案件，人民法院能否就时效问题再进行审查？ 286

3.劳动争议当事人申请强制执行已经生效的仲裁裁决，人民法院是否有权不予执行？ 287

4.仲裁机构不予受理的劳动争议，人民法院能否受理？ 289

5.诉讼过程中，用人单位能否变更对劳动者的处理决定？ 290

6.解除劳动合同后，要求返还工作抵押金的争议是否属于劳动争议？ 291

7.劳动行政部门不履行保护人身权、财产权法定职责的，农民工可以提起行政诉讼吗？ 293

附 录 295

中华人民共和国劳动法（1994年7月5日） 295

劳动和社会保障部 建设部关于切实解决建筑业企业拖欠农民工工资问题的通知（2003年9月30日） 309