面试 2007年版PDF电子书下载

第一部分 什么是面试 3

第一章　面试基础知识 3

第一节　面试的含义及特点 3

第二节　面试的构成要素 6

第三节　面试测评要素 7

第四节　面试的主要内容及形式 8

第二章　面试的命题及评分标准 11

第一节　面试命题的设计 11

第二节　面试的评分标准 13

第三节　公务员面试的六大趋势 18

第四节　如何突破公务员面试四大关卡 19

第一节　面试前职位调研 23

第一章　面试前职位调研及形象准备 23

第二部分 怎么准备面试 23

第二节　面试前的形象准备 25

第二章　面试的心态准备 31

第一节　面试心理 31

第二节　几种常见消极心理自测与应对方法 38

第三节　个人状态调整 46

第三章　面试中的注意事项 49

第一节　面试中的小问题 49

第二节　面试“八忌” 53

第三部分 面试的六大方式 59

第一章　结构化面试 59

第一节　结构化面试的特点 59

第二节　结构化面试的实施过程 61

第一节　情景化模拟面试的特点 67

第二章　情景化模拟面试 67

第二节　情景模拟测试的作用及主要施测方式 68

第三节　情景模拟测试实例 71

第三章　无领导小组讨论 73

第一节　无领导小组讨论概述 73

第二节　参加无领导小组讨论应掌握的技巧 77

第三节　无领导小组讨论实例 80

第四章　文件筐测验 82

第一节　文件筐测验概述 82

第二节　文件筐测验的设计及实施程序 83

第三节　文件筐测验实例 85

第一节　答辩概述 87

第五章　答辩 87

第二节　答辩的实施程序及技巧 88

第三节　答辩实例 91

第六章　演讲 95

第一节　演讲概述 95

第二节　演讲的应对策略 96

第三节　演讲实例 101

第四部分 怎么应对面试 107

第一章 面试中常见问题及破解方法 107

第一节　开场白问题 107

第二节　甄别筛选问题 114

第三节　专业测试问题 119

第四节　能力测试问题 123

第五节　十大经典问题 125

第二章 面试的应对策略 131

第一节　如何在面试中脱颖而出 131

第二节　面试答题应遵循的原则 142

第三节　面试开始阶段的应对措施 146

第四节　面试核心阶段的应对措施 152

第五节　面试结束阶段的应对措施 160

第六节　面试危机与化解技巧 162

第七节　面试中女性的应对策略 172

第三章　职业能力测试 176

第一节　人际应对能力测试 177

第二节　适应能力测试 179

第三节　管理能力测试 182

第四节　领导能力测试 184

第五节　成就动机测试 186

第五部分　真题精选 191

第一章 历年真题精选 191

第二章 历年经典真题博览 207

第三章 备战最新公务员面试问题及答案详解 213

第六部分　热点预测 247

热点一 高考面试 247

热点二 保持党的先进性 249

热点三 “环评风暴” 253

热点四 提倡节俭 256

热点五 “樱花事件” 257

热点六 “煤老板”家乡纪行 258

热点七 新农村建设 261

热点八 经济 262

热点九 改革开放 263

热点十 教育 264

热点十一 医疗福利 266

热点十二 民生 267

热点十三 社会 268

热点十四 反腐倡廉 269

热点十五　推进青少年思想道德建设 271

第七部分 考官考生谈面试 277

第一章　考官谈面试 277

考官谈面试一 277

考官谈面试二 278

考官谈面试三 279

考官谈面试四 280

第二章　考生谈面试 282

考生谈面试一 282

考生谈面试二 283

考生谈面试三 284

考生谈面试四 286

考生谈面试五 289

考生谈面试六 290

考生谈面试七 291

考生谈面试八 293

考生谈面试九 294

考生谈面试十 294

附录：中华人民共和国公务员法 296