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人力资源管理
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经济

  • 电子书积分:11 积分如何计算积分?
  • 作 者:杨河清主编
  • 出 版 社:沈阳:东北财经大学出版社
  • 出版年份:2006
  • ISBN:7810848720
  • 页数:298 页
图书介绍:本书介绍了人力资源规划、招聘管理、绩效管理、员工培训与开发、劳动关系、职业安全与健康等方面的内容。
《人力资源管理》目录

第一章 人力资源管理概述 1

学习目标 1

第一节 人力资源管理的内涵 1

第二节 人力资源管理的发展与变迁 6

第三节 人力资源管理的功能与分工 13

第四节 管理人性观与管理的基本原理 17

本章小结 21

关键术语 22

复习思考题 22

第二章 战略人力资源管理 23

学习目标 23

第一节 战略人力资源管理概述 23

第二节 战略人力资源管理运作 30

第三节 战略人力资源管理的角色 35

本章小结 39

关键术语 39

复习思考题 40

应用案例 40

第三章 人力资源规划 42

学习目标 42

第一节 人力资源规划概述 42

第二节 人力资源需求预测 48

第三节 人力资源供给预测 50

第四节 人力资源规划措施 53

本章小结 54

关键术语 54

复习思考题 54

应用案例 55

第四章 工作分析 56

学习目标 56

第一节 工作分析概述 56

第二节 工作分析的程序 63

第三节 工作分析方法 65

第四节 工作说明书的编制 71

第五节 工作设计 74

本章小结 80

关键术语 80

复习思考题 80

应用案例 80

第五章 招聘管理 82

学习目标 82

第一节 招聘管理概述 82

第二节 招聘的技术 85

第三节 招聘的影响因素及发展趋势 107

本章小结 114

关键术语 114

复习思考题 114

应用案例 115

第六章 绩效管理 117

学习目标 117

第一节 绩效管理概述 117

第二节 绩效管理的几种模式 123

第三节 绩效评价的常用方法 128

第四节 绩效管理中的常见问题 134

本章小结 137

关键术语 137

复习思考题 138

应用案例 138

第七章 员工培训与开发 140

学习目标 140

第一节 正确认识培训 140

第二节 合理组织培训 143

第三节 培训效果评估 149

第四节 雇员能力开发 151

本章小结 153

关键术语 153

复习思考题 154

应用案例 154

第八章 薪酬管理 156

学习目标 156

第一节 薪酬管理概述 156

第二节 企业薪酬制度 161

第三节 企业薪酬支付形式 168

第四节 企业薪酬方案设计 171

第五节 薪酬管理的国际比较 173

本章小结 179

关键术语 180

复习思考题 180

应用案例 180

第九章 职业生涯发展规划 183

学习目标 183

第一节 人生发展与职业生涯 183

第二节 个人职业生涯发展规划 189

第三节 组织职业生涯发展规划 203

本章小结 216

关键术语 216

复习思考题 216

应用案例 216

第十章 劳动关系 218

学习目标 218

第一节 劳动关系概述 218

第二节 劳动合同 223

第三节 工会 228

第四节 劳动争议 231

本章小结 237

关键术语 238

复习思考题 238

应用案例 238

第十一章 职业安全与健康 240

学习目标 240

第一节 职业安全与健康概述 240

第二节 工作场所的安全与健康 246

第三节 压力管理 252

本章小结 256

关键术语 257

复习思考题 257

应用案例 257

第十二章 人力资源管理道德 259

学习目标 259

第一节 人力资源管理道德问题的提出 259

第二节 道德规范及其决定因素 260

第三节 道德规范的三种模式 262

第四节 提高企业的道德水准 265

本章小结 272

关键术语 272

复习思考题 273

应用案例 273

第十三章 信息化人力资源管理(e-HR) 275

学习目标 275

第一节 信息化人力资源管理综述 275

第二节 信息化人力资源管理规划 278

第三节 e-HR的功能开发 283

第四节 e-HR的实施 286

本章小结 290

关键术语 291

复习思考题 291

应用案例 291

主要参考文献 294

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