中国西部人力资本比较研究PDF电子书下载

目录 1

序一 尤建新　 1

前言 1

第一章　绪论 1

1.1 选题的背景 1

1.1.1　世界经济背景 1

1.1.2　国内背景 1

序二 诸大建　 3

1.2 研究的目的和意义 3

1.2.1　研究的目的 3

1.2.2　研究的意义 4

1.3 国内外研究综述 8

1.3.1　国外研究述评 8

1.3.2　国内研究述评 14

1.4 研究的思路与方法 17

1.4.1　研究的思路 17

1.4.2　研究的方法 18

第二章　人力资本理论探讨 20

2.1 人力资本的内涵、属性及价值 20

2.1.1　人力资本的内涵 20

2.1.2　人力资本的属性 22

2.1.3　人力资本的价值 24

2.1.4　人力资本的专业方向性 25

2.2 人力资本与人力资源 26

2.3　人力资本投资 27

2.3.1　人力资本投资与人力投资 27

2.3.2　人力资本投资的途径 29

2.3.3　人力资本投资与物质资本投资的区别与联系 31

2.4.1　经济增长理论的发展 34

2.4 人力资本投资与经济增长理论 34

2.4.2　罗默的“内生技术变化”理论 37

2.4.3　卢卡斯的人力资本积累增长理论 39

2.5 人口增长与经济增长之间的关系 42

第三章　人力资本理论研究前沿问题评析 46

3.1 关于企业人力资本价值的研究 46

3.2 关于人力资本参与企业收益分配的研究 48

3.3 关于人力资本定价方法的研究 52

3.4 关于人力资本核算的估算方法研究 53

3.5 复杂性理论在人力资本价值和定价、收益分配中的适用性初探 55

3.6 人力资本投资与西部大开发的辩证关系 56

3.6.1　人力资本投资对区域发展具有推动作用 57

3.6.2　区域发展对人力资本投资具有决定作用 59

4.1 人力资本的存量和流量 61

第四章　中国西部人力资本的测度与评价 61

4.2 现有人力资本测度方法分析 62

4.3 人力资本测度方法探讨——人力资本丰裕系数模型 64

4.3.1　人力资本丰裕系数模型的建立 64

4.3.2　西部人力资本丰裕系数测算 67

4.3.3　东、中、西部人力资本丰裕系数比较分析 70

4.4 人力资本存量的国际比较 74

4.4.1　利用修改后的PQLI指数测度人力资本存量 74

4.4.2　中国人力资本存量的评价 77

4.4.3　中国西部PQLI指数及其比较分析 79

4.4.4　小结 80

4.5 中国西部人力资本流量分析 81

4.5.1　迁移人口的含义 82

4.5.2　中国流动人口的流向与流量 83

4.5.3　西部人力资本流量分析 87

4.5.4　西部人力资本流失的原因分析 89

5.1 从经济增长到可持续发展 96

第五章　人力资本对西部可持续发展的作用分析 96

5.2 可持续发展的内涵 97

5.3 西部自然、生态环境与经济发展现状 98

5.3.1　中国西部自然资源状况 98

5.3.2　中国西部生态环境状况 100

5.3.3　西部经济发展状况 102

5.4 人力资本是实现西部可持续发展的关键——理论分析 104

5.4.1　西部经济持续发展有赖于人力资本 106

5.4.2　西部自然资源的持续利用有赖于人力资本 110

5.4.3　西部生态环境的持续改善有赖于人力资本 111

5.4.4　西部经济发展与环境保护的协调有赖于人力资本 113

5.5 人力资本是实现西部可持续发展的关键——实证分析 115

6.1 人力资本对西部经济增长的贡献分析 118

6.1.1　教育对西部经济增长的贡献分析 118

第六章　人力资本对西部可持续发展的贡献分析 118

6.1.2　人力资本对西部各部门经济增长的贡献 124

6.1.3　科技进步对西部经济增长的贡献 126

6.1.4　健康对西部经济增长的贡献 128

6.2 人力资本对减少人口压力，实现西部资源与环境可持续发展的贡献分析 131

6.2.1　西部人口对经济、资源、环境压力的定量分析 131

6.2.2　人力资本对控制西部人口的贡献分析 134

6.3 小结 136

第七章　中国西部人力资本投资的宏观分析 139

7.1 中国西部人力资本投资现状分析 139

7.1.1　教育投资现状分析 139

7.1.2　健康投资现状分析 146

7.1.3　科学研究与开发投资现状 148

7.2 中国西部人力资本投资比较分析 150

7.2.1　教育投资的比较分析 151

7.2.2　健康投资的比较分析 157

7.2.3　科研与开发投资比较分析 159

7.3 中国西部人力资本投资的总体特征 161

7.4 人力资本投资与物质资本投资的定量比较分析 162

第八章　中国西部人力资本投资的微观分析 165

8.1 中国西部家庭教育投资的动态考察 165

8.1.1　家庭教育投资的总体动态 165

8.1.2　西部家庭教育投资现状比较分析 172

8.2 中国西部家庭健康投资的动态考察 175

8.2.1　家庭健康投资的总体动态 176

8.2.2　西部家庭健康投资现状比较分析 179

8.3 小结 182

8.4 微观人力资本投资的收益率分析 184

8.4.1　微观人力资本投资的成本和收益 184

8.4.2　人力资本投资的收益率及其比较分析 195

9.1.1　政府调控的条件 202

9.1 人力资本发展需要政府调控 202

第九章　促进中国西部人力资本发展的宏观调控与保证机制 202

9.1.2　人力资本投资与配置中存在的市场失灵 203

9.2 建立人力资本投资新体制，加大对西部人力资本投资的力度 208

9.2.1　现行人力资本投资体制的弊端 208

9.2.2　人力资本投资体制的改革与创新 212

9.3 改革个人收入分配政策，增进西部人力资本收益 215

9.3.1　现行收入分配政策的弊端 215

9.3.2　个人收益分配制度的改革与创新——人力资本参与收益分配 218

9.4 建立和完善人力资本配置的市场机制，促进西部人力资本的有效利用 224

9.4.1　人力资本配置体制的历史演变 224

9.4.2　现行人力资本配置体制中存在的问题 228

9.4.3　人力资本配置机制的改革与完善 232

结束语 237

后记 239

参考文献 240