擢贤管窥录PDF电子书下载

目录写在前面的话　 1

第一篇 干部工作理论和人事制度改革一个值得思考的问题　 3

全面理解干部“四化”方针　 5

试论表扬在现代管理中的作用及艺术　 9

加快经济建设步伐必须选拔大批优秀人才　 20

浅谈干部竞争上岗　 23

任前公示制：干部选拔任用制度改革的一项有效尝试　 25

人事制度改革的新路子——云南民族学院干部竞岗见闻　 27

与时俱进 力求创新——省委办公厅处级领导职位竞争上岗工作刍议　 32

进一步做好考试录用面试工作　 36

对进一步完善干部选拔考试工作的几点思考　 39

第二篇 干部人事制度改革经验卫生系统实行大学毕业生到贫困地区锻炼的制度　 47

公开、平等、竞争、择优——云南省首次公开选拔厅级领导干部　 48

公开选拔省直机关厅级领导干部简述　 52

省委党史研究室开展中层干部竞争上岗工作的情况简述　 58

全面推进 重点突破——楚雄州加快干部制度改革步伐　 62

楚雄州试行领导干部任前公示制　 66

楚雄州首次公开选拔处级领导干部工作实、效果好　 70

楚雄州对试用期满的县处级干部进行考评　 72

严格执行处分决定 发挥纪律惩戒作用　 73

扩大人才选拔的民主——省科协探索考试录用开放型的面试　 76

第三篇 培养少数民族人才搞好民族地区四化建设的重要组织保证——我省少数民族干部队伍建设浅析　 81

高等院校对少数民族考生适当放宽录取标准和条件是恶性循环吗？　 84

培养少数民族专业人才的好办法　 88

加强贫困县干部队伍建设　 91

提高少数民族基层干部素质的一个好办法——读《人民日报》一则报道的启示　 94

第四篇 其他省委派出纪委观察员到各地帮助工作——深入打击严重经济犯罪活动　 99

省经济技术研究中心正式成立　 100

省农村发展研究中心正式成立　 102

加强编制管理 调整干部结构　 103

并非送孩子上学　 105

心声　 106