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垄断行业国有独资公司制度创新研究
垄断行业国有独资公司制度创新研究

垄断行业国有独资公司制度创新研究PDF电子书下载

经济

  • 电子书积分:13 积分如何计算积分?
  • 作 者:石磊著
  • 出 版 社:成都:西南财经大学出版社
  • 出版年份:2006
  • ISBN:781088462X
  • 页数:376 页
图书介绍:本文的研究对象是处于垄断行业的国有独资或控股企业,并以国有独资的投资公司作为主要研究对象。本文主要研究国有独资公司的制度创新问题,其目的在于:力图从理论与实践相结合的高度,为正确解决处于垄断行业的国有独资公司进一步健康发展所普遍面临的主要问题,从而更好地发挥国有独资公司在我国国民经济和社会发展中的积极作用。因此本书是一本学术著作。
《垄断行业国有独资公司制度创新研究》目录

第一章 导论 1

第一节 研究对象 1

第二节 基本思路和研究方法 10

第三节 主要内容和创新成果 11

第二章 西方国家国有控股公司的经营与管理 18

第一节 西方国有控股公司的性质和作用 18

第二节 发达国家国有控股公司的宏观控制和微观管理 28

第三节 国外国有控股公司的经营管理中存在的问题 37

第三章 我国国有投资公司制度创新的总体设计 41

第一节 国有投资公司的发展历程 42

第二节 国有投资公司定位问题的提出 45

第三节 我国国有投资公司的定位及其内涵 48

第四节 正确处理国有投资公司与政府及国资委的关系 55

第五节 国有投资公司经营管理的特点 63

第六节 影响国有投资公司经营管理的市场因素 66

第七节 国有投资公司的素质和核心能力分析 72

第八节 国有投资公司制度创新的指导思想及其任务目标 80

第四章 国有投资公司组织结构的制度创新 89

第一节 组织理论与方法 89

第二节 国有投资公司现行组织结构模式的特点 93

第三节 国有投资公司组织结构设计的模式选择 96

第四节 战略管理控股公司的基本职能 111

第五节 培养和提高国有投资公司的战略管理能力 136

第五章 国有投资公司的人力资源管理的制度创新 140

第一节 国有投资公司人事管理现状分析 141

第二节 国有投资公司战略性人力资源管理体系的建立 149

第三节 国有投资公司战略性人力资源管理体系的主要内容 157

第四节 国有投资公司内部员工关系 175

第五节 国有投资公司人力资源管理开发的创新实践 183

第一节 投资公司融资渠道多元化的必然性 191

第六章 国有投资公司融资战略的制度创新 191

第二节 国有投资公司融资战略制度创新的指导思想和基本框架 197

第三节 国外产业资本与金融资本融合的历史与现状 200

第四节 国有投资公司融资主渠道的建立——银企合作的制度创新 206

第五节 证券市场融资的制度创新 211

第六节 利用外资的制度创新 223

第七节 投资基金 230

第八节 国有投资公司融资多元化的创新实践 238

第七章 国有投资公司治理结构的制度创新 247

第一节 国有投资公司治理结构的现状及存在的问题 248

第二节 西方发达国家的治理结构模式 258

第三节 国有投资公司治理结构的模式选择 265

第四节 完善国有投资公司治理结构的途径和前提 277

第八章 投资公司财产组成形式的制度创新 283

第一节 关于股份制的功能与特点 283

第二节 西方发达国家国有经济体制改革的基本方法 287

第三节 国有投资公司股份制改造的目的、条件及模式选择 293

第九章 投资公司资本经营的制度创新 303

第一节 国有投资公司资本经营的目的和内容 304

第二节 国有投资公司的产业资本经营 312

第三节 国有投资公司产权资本经营 324

第十章 国有投资公司产业开发投资的体制和结构创新 336

第一节 国内外创业(风险)投资的现状 336

第二节 国有投资公司投资高科技产业的战略思考 344

第三节 国有投资公司风险投资与科技开发的实践 349

第十一章 投资项目管理的制度创新 355

第一节 国有投资公司投资项目管理的主要经验 355

第二节 国有投资公司投资项目管理应加强的重点 364

参考文献 369

后记 375

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