市场经济条件下的干部选拔与职称评聘PDF电子书下载
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- 作 者:高建国主编
- 出 版 社:郑州:河南人民出版社
- 出版年份:1996
- ISBN:7215039706
- 页数:204 页
前言 1
第一章 社会主义市场经济与干部队伍 2
一、社会主义市场经济的创立 2
二、社会主义市场经济体制的特点与企业家队伍 9
三、市场经济有利于人才的培养、开发和使用 13
第二章 市场经济条件下干部工作的特点 16
一、两种经济体制下干部工作特点的比较 16
二、现行企业人事制度与市场经济体制的矛盾分析 24
三、中国人事制度改革的趋势 29
四、中国公务员制度 35
五、西方发达国家人力资源管理的现状 41
一、识才用才的辩证观 48
第三章 市场经济条件下应确立的用人观 48
二、关于开拓型人才的类型 57
三、解放思想,更新观念,大胆起用改革型人才 66
四、企业推行能力主义人事政策是历史的必然 71
第四章 市场经济条件下干部的考核方法与管理制度 79
一、考核的必要性 79
二、考核的定量化方法 82
三、岗位规范——一种多功能的人事管理制度 84
第五章 市场经济条件下干部的选拔与任用制度 88
一、建立适应社会主义市场经济的用人机制 88
二、关于事业单位干部人事制度的改革 91
三、建立有利于年轻干部脱颖而出的用人机制 96
四、优胜劣汰规律与劳动人事分配制度的改革 100
五、关于人才自荐的社会效益 104
六、海外企业经营管理人才的选拔 111
第六章 市场经济条件下选拔干部的方法 120
一、选拔干部的评价因素及其可信权重向量 121
二、候选人的排序与干部的选拔 124
三、一个实例 127
第七章 市场经济条件下选拔干部的计算机程序 134
一、干部选拔定量评价系统的功能和运行环境 134
二、输入/出界面 135
三、PASCAL源程序 138
第八章 市场经济条件下的职称评聘 151
一、职称改革中存在的问题及其产生的原因 151
二、深化职称改革的对策 156
三、评聘分开——职称改革的理想之路 158
四、职称评定的定量化方法 161
第九章 市场经济条件下人才的培养与竞争 163
一、人才争夺战 163
二、人才竞争 168
三、人才的素质与培养 172
四、培养综合型人才 177
第十章 人才市场 184
一、人才市场的建立 184
二、人才流动 193
三、通过市场合理配置人才 198
参考文献 201
后记 204
- 《异质性条件下技术创新最优市场结构研究 以中国高技术产业为例》千慧雄 2019
- 《信息系统安全技术管理策略 信息安全经济学视角》赵柳榕著 2020
- 《BCG经营战略 成熟市场的销售变革》(日)杉田浩章著 2019
- 《革命根据地军事经济史》龚泽琪主编 1994
- 《“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材 市场营销》王永贵 2019
- 《经济侵略与中国》高尔松,高尔柏 1925
- 《面向可持续发展的马克思主义经济科学研究》刘正刚,李晓,田军著 2018
- 《市场调研实用技术手册》高树静 2018
- 《环境启动经济》张继亮 2019
- 《微观经济学》(美)罗伯特·S. 平狄克,(美)丹尼尔·L.鲁宾费尔德著 2019
- 《办好人民满意的教育 全国教育满意度调查报告》(中国)中国教育科学研究院 2019
- 《人民院士》吴娜著 2019
- 《中国人民的心》杨朔著;夕琳编 2019
- 《考古郑州》任伟,刘彦锋著 2019
- 《中华人民共和国成立70周年优秀文学作品精选 短篇小说卷 上 全2册》贺邵俊主编 2019
- 《中华人民共和国成立70周年优秀文学作品精选 中篇小说卷 下 全3册》洪治纲主编 2019
- 《中华人民共和国药典中成药薄层色谱彩色图集》(中国)国家药典委员会 2019
- 《北京人民艺术剧院剧本系列 白露》刘国华,马鹏程 2019
- 《中华人民共和国成立70周年优秀文学作品精选 中篇小说卷 上 全3册》洪治纲主编 2019
- 《中华人民共和国国歌 钢琴谱》聂耳编 2019