![企业内的员工激励与合作机制 博弈论方法](https://cover.qianqiantushu.cc/9/s6db7f40.jpg)
![企业内的员工激励与合作机制 博弈论方法](https://cover.qianqiantushu.cc/9/s6db7f40.jpg)
企业内的员工激励与合作机制 博弈论方法PDF电子书下载
- 电子书积分:9 积分如何计算积分?
- 作 者:张朝孝,蒲勇健著
- 出 版 社:北京:华文出版社
- 出版年份:2005
- ISBN:7507519473
- 页数:170 页
目录 1
中文摘要 1
1 引言 1
1.1 问题的提出 1
英文摘要 5
1.2 研究目的及意义 7
1.3 研究内容及创新 10
1.3.1 无委托人团队合作的博弈机制研究 10
1.3.2 团队合作与激励结构的关系及博弈模型研究 11
1.3.3 基于能力的综合激励机制研究 12
1.3.4 基于职业观念的隐性激励机制 13
1.3.5 精神激励的经济分析 13
2.1 基于相对业绩比较的激励方式 15
2 国内外研究概况 15
2.2 基于员工合作的激励合同 19
2.3 团队合作及激励合同 21
2.4 隐性激励机制 25
2.5 不易用经济方法解释的现象 26
2.6 激励合同中的绩效指标及其测度 31
2.7 小结 33
3 各种激励理论及激励方法 35
3.1 激励理论模型 35
3.1.1 需求层次理论 35
3.1.2 双因素理论 37
3.1.3 公平理论 39
3.1.4 人性假设理论 41
3.2.2 一般激励和特殊激励 45
3.2 激励的分类 45
3.2.1 短期激励、中期激励和长期激励 45
3.2.3 显性激励和隐性激励 46
3.2.4 有委托人的激励和无委托人的激励 46
3.2.5 经济激励和精神激励 47
3.2.6 正激励和负激励 47
3.3 经济激励 48
3.3.1 工资 48
3.3.2 奖金 50
3.3.3 福利 50
3.3.4 股权激励 51
3.4 精神激励 53
3.4.1 荣誉激励 53
3.4.2 成就激励 54
3.4.3 兴趣激励 55
3.4.4 参与激励 56
3.4.5 感情激励 57
3.4.6 期望激励 57
3.4.7 榜样激励 58
3.5 激励的原则 58
3.5.1 奖励与惩罚相结合 58
3.5.2 目标结合原则 59
3.5.3 物质激励与精神激励相结合 60
3.5.4 外激与内激相结合 60
3.5.5 正激为主负激为辅 60
3.5.7 民主公正的原则 61
3.5.6 以偏好为基础 61
3.6 博弈论在人事管理中的应用 62
3.6.1 委托代理理论的研究内容 62
3.6.2 委托代理模型的结构 64
3.6.3 博弈学习理论 66
3.7 小结 73
4 团队合作的博弈分析 75
4.1 团队合作问题的管理学基础 75
4.1.1 组织是一个协作系统 75
4.1.2 正式组织的3个基本要素 76
4.1.3 经理人员的职能 77
4.1.4 工作团队及其类型 78
4.1.5 团队合作问题的博弈论解释 80
4.2 团队合作的博弈机制 82
4.2.1 团队非合作博弈模型 82
4.2.2 无限次重复博弈囚徒困境 84
4.2.3 无名氏定理 85
4.2.4 声誉模型 86
4.2.5 团队合作的激励机制 90
4.3 无委托人团队合作的博弈机制 92
4.3.1 问题的特殊性及研究思路 92
4.3.2 合作博弈的理性基础 94
4.3.3 模型分析 96
4.3.4 现象解释 100
4.4 团队合作与激励结构的关系及博弈模型研究 103
4.4.1 研究思路 103
4.3.5 小结 103
4.4.2 团队工作中的博弈关系 104
4.4.3 团队成员相互拆台的博弈模型分析 107
4.4.4 团队合作与不合作的比较分析 112
4.4.5 小结 114
5 基于能力的综合激励机制 117
5.1 综合激励的内涵 117
5.2 综合激励模型 119
5.3 员工分类的机理分析 127
5.4 小结 129
6 基于职业观念的隐性激励机制 131
6.1 隐性激励机制的内涵及作用 131
6.1.1 职业观念的含义 131
6.1.2 基于职业观念的隐性激励机制的作用 135
6.2 隐性激励模型 139
6.2.1 基本假设 139
6.2.2 模型分析 140
6.3 实证分析 145
6.4 小结 146
7 精神激励的经济分析 147
7.1 研究意义 147
7.2 精神激励的作用 148
7.3 基于自选择的组合激励机制 151
7.4 激励组合与企业资产结构的关系 152
7.5 小结 154
8 结论 157
参考文献 161
- 《非零和博弈》(美)罗伯特·赖特(Robert Wright)著 2019
- 《荆楚名师系列丛书 激励每一个人 未来学校治理策略及解析》(中国)王昌胜 2019
- 《微观组织行为学 打开员工个体行为的黑箱》魏秀丽编著 2019
- 《概率,决策与博弈》(美)阿贝尔·罗德里格斯(AbelRodriguez),(美)布鲁诺·门德斯(BrunoMendes)著 2019
- 《中国机器博弈 2017发展报告》徐心和 2018
- 《无常的博弈 327国债期货事件始末=THE ANICCA GAME》陆一著 2020
- 《餐厅员工培训大全 第3版》张尚国 2017
- 《欲望的博弈 如何用正念摆脱上瘾》(美)贾德森·布鲁尔(JUDSONBREWER)著;闾佳译 2019
- 《心理契约视域下新生代员工幸福感与离职倾向的研究》马骊著 2019
- 《组织社会化视角下的新生代员工工作投入研究》徐嘉 2019
- 《中风偏瘫 脑萎缩 痴呆 最新治疗原则与方法》孙作东著 2004
- 《水面舰艇编队作战运筹分析》谭安胜著 2009
- 《王蒙文集 新版 35 评点《红楼梦》 上》王蒙著 2020
- 《TED说话的力量 世界优秀演讲者的口才秘诀》(坦桑)阿卡什·P.卡里亚著 2019
- 《燕堂夜话》蒋忠和著 2019
- 《经久》静水边著 2019
- 《魔法销售台词》(美)埃尔默·惠勒著 2019
- 《微表情密码》(波)卡西亚·韦佐夫斯基,(波)帕特里克·韦佐夫斯基著 2019
- 《看书琐记与作文秘诀》鲁迅著 2019
- 《酒国》莫言著 2019
- 《指向核心素养 北京十一学校名师教学设计 英语 七年级 上 配人教版》周志英总主编 2019
- 《北京生态环境保护》《北京环境保护丛书》编委会编著 2018
- 《指向核心素养 北京十一学校名师教学设计 英语 九年级 上 配人教版》周志英总主编 2019
- 《高等院校旅游专业系列教材 旅游企业岗位培训系列教材 新编北京导游英语》杨昆,鄢莉,谭明华 2019
- 《2018世界华文教育年鉴》(中国)贾益民 2019
- 《指向核心素养 北京十一学校名师教学设计 数学 九年级 上 配人教版》周志英总主编 2019
- 《西单大杂院-北京老舍文学院首届中青年作家高研班学员小说作品集》北京老舍文学院编 2019
- 《指向核心素养 北京十一学校名师教学设计 数学 七年级 上 配人教版》周志英总主编 2019
- 《北京人民艺术剧院剧本系列 白露》刘国华,马鹏程 2019
- 《北京模式》吴建繁,王德海,朱岩编 2017