劳动争议处理PDF电子书下载

目录 1

劳动争议处理 1

1　发生劳动争议，经协商双方达成补偿协议后，劳动者能否反悔？ 1

2　没有签订劳动合同，发生劳动争议时劳动仲裁委员应否受理？ 5

3　用人单位因企业改制发生分立，谁来承担分立之前发生的遗失劳动者档案的责任？ 9

4　就落实国家有关人事政策发生的争议，是否属于劳动争议受案范围？ 14

5　就住房公积金、独生子女奖金发放发生的争议，是否属于人民法院受理范围？ 19

6　采矿工人与煤矿之间签订了煤炭供销协议，若发生事故造成伤害，是否可以请求劳动保障行政管理部门进行工伤认定？ 23

7　发生劳动纠纷，能否不经仲裁直接向人民法院提起诉讼？ 28

8　劳动者不服劳动仲裁裁决，向人民法院提起诉讼后又撤诉的，能否再次起诉？ 34

9　劳动者在工作过程中患职业病，依法享受社会保险后，能否再起诉请求民事赔偿？ 40

10　发生劳动争议，劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由不予受理，能否再起诉？ 46

11　发生劳动争议，经劳动仲裁裁决后，当事人是否可以再向人民法院提起诉讼？ 52

12　发生劳动争议后，具体应当向哪个劳动争议仲裁委员会提出申诉？ 58

13　对劳动者之间同工不同酬的现象，劳动者是否可以提请劳动仲裁？ 65

14　当事人由于非因工死亡抚恤待遇问题发生争议，该争议是否属于劳动仲裁范围？ 70

书》不服，有什么救济途径？ 75

15　对于劳动保障行政管理部门出具的《工伤认定 75

16　劳动场所未能达到法定标准，劳动者是否可以提出劳动仲裁申诉？ 84

17　因公受伤后与用人单位达成赔偿协议，几年后能否再申请工伤认定？ 90

18　受劳务派遣进入用工单位，双方发生争议是否属于劳动争议？如果选择仲裁，申诉对象是用工单位还是劳务派遣机构？ 98

19　试用期协议书是否属于劳动合同？ 103

20　劳动者提前30日通知解除合同关系，是否还需要承担违约责任？ 109

21　保险业务员与保险公司之间的争议是否属于劳动争议？ 115

22　劳动者是否可以直接向被吊销企业的股东提出劳动仲裁申诉？ 120

否有权受理？ 127

23　大学生毕业后通过上级单位接收，但是工作单位在企业，双方发生争议，劳动争议仲裁委员会是 127

24　单位是否有权扣压员工的退休金？ 134

25　原事业单位职工进入改制后的公司并签订劳动合同，他们与新成立公司有劳动关系吗？ 140

26　解除劳动合同后，用人单位应于何时付清劳动者工资？ 147

27　因作为劳动合同附件的劳动者向用人单位借款的合同引起争议，能否提起劳动仲裁？ 151

28　劳动者被开除，人事档案未转移，用人单位会承担什么风险？ 158

附件： 164

一、相关流程图 164

二、劳动纠纷索赔的主要法律文书格式 173

三、相关赔偿计算标准 178