当前位置:首页 > 经济
人力资源开发与管理
人力资源开发与管理

人力资源开发与管理PDF电子书下载

经济

  • 电子书积分:13 积分如何计算积分?
  • 作 者:辽宁省高等教育自学考试指导委员会组编;孙靖,庞辉,臧志玲主编;刘柏霞,张嫘,杨东副主编
  • 出 版 社:沈阳:东北大学出版社
  • 出版年份:2003
  • ISBN:7810549014
  • 页数:400 页
图书介绍:《辽宁省高等教育自学考试指定教材:人力资源开发与管理》的主要特点是:(1)重点突出,详略得当,观点明确,表述规范,深入浅出。适合于自学应考者阅读。(2)为适应经济与竞争全球化所引起的人力资源管理全球化背景加强的形势,增加了跨国公司人力资源管理方面的最新内容。(3)注重人力资源管理理论与实务的结合,在阐述人力资源管理理论的同时,辅之以图形、表格和短文案例,以利于学生掌握。(4)理论与实际相结合,专辟一章中外企业人力资源管理的典型案例,让学生在学习理论的同时,运用理论去分析案例,巩固学到的知识,培养分析问题和解决问题的能力。
《人力资源开发与管理》目录

第一篇 总论 1

第一章 人力资源概述 1

第一节 人力资源的特点及其数量和质量 1

目录 1

第二节 人力资源投资与收益 8

第二章 人力资源开发与管理理论 13

第一节 人力资本理论 13

第二节 劳动关系理论 22

第三节 人力资源管理理论 23

第三章 美、日两国人力资源开发与管理制度比较 29

第一节 美国的人力资源开发与管理 29

第二节 日本的人力资源开发与管理 33

第三节 美、日两国人力资源管理制度比较 36

第四章 人力资源开发概述 41

第一节 人力资源开发的含义及其类型 41

第二篇 人力资源开发 41

第二节 人力资源开发的过程 44

第三节 人力资源开发的方法 47

第三篇 人力资源管理 58

第五章 人力资源计划 58

第一节 人力资源计划概述 58

第二节 人力资源计划的制定 63

第三节 人力资源供需预测的方法 69

第一节 工作分析概述 77

第六章 工作分析 77

第二节 工作设计 85

第三节 工作说明书 93

第七章 员工招聘与选拔 100

第一节 招聘的渠道 100

第二节 招聘与选拔的程序和方法 104

第三节 职业生涯设计与开发管理 113

第一节 培训概述 125

第八章 培训 125

第二节 培训计划的制定和实施 135

第九章 绩效评估 142

第一节 绩效评估概述 142

第二节 绩效评估的方法 148

第三节 绩效评估的实施 157

第十章 协调 169

第一节 协调概述 169

第二节 冲突的协调 172

第三节 沟通 180

第十一章 激励 200

第一节 激励概述 200

第二节 有代表性的激励理论 204

第三节 提高激励的有效性 223

第十二章 薪酬与福利 231

第一节 薪酬与福利分配理论概述 231

第二节 薪酬与福利形式 233

第三节 薪酬与福利管理 242

第四节 股票期权 257

第十三章 跨国公司的人力资源管理 265

第一节 文化差异与跨国管理 265

第二节 跨国公司的员工管理 270

第三节 跨国公司的管理者管理 277

第十四章 人力资源开发与管理的前景 294

第一节 人力资源管理理论的新发展 294

第二节 人力资源开发与管理的新趋势 300

第三节 人力资源开发与管理的新角色、新标准 310

第十五章 人力资源管理案例 314

第一节 国内人力资源管理案例精选 314

第二节 国外人力资源管理案例精选 352

参考文献 386

附录 《人力资源开发与管理》自学考试大纲 388

相关图书
作者其它书籍
返回顶部