职业生涯设计与管理PDF电子书下载

目录 1

第一章　职业及职业生涯设计 1

第一节　职业与职业生涯　 2

第二节　职业生涯设计概述　 11

第二章　职业生涯管理概论 20

第一节　职业生涯管理的意义与任务　 21

第二节　职业生涯管理理论的历史演进　 28

第三节　职业生涯管理模型　 32

第四节　职业生涯管理中的角色　 35

第三章　职业生涯发展理论 42

第一节　职业生涯发展阶段理论　 43

第二节　职业锚理论　 52

第三节　职业生涯发展通道　 59

第四章 自我认知 63

第一节 自我认知与环境认知　 64

第二节　职业能力倾向测量　 75

第三节　气质、人格及其测量　 81

第四节　职业适应性测量　 90

第五章　职业生涯目标及其准备 95

第一节　设定职业生涯目标　 96

第二节　把握职业生涯成功关键因素　 105

第三节　心态准备　 108

第六章　职业选择 114

第一节　职业选择理论　 115

第二节　职业选择影响因素　 118

第三节　职业选择的决策　 126

第七章　应聘 135

第一节　选择企业　 136

第二节　简历与求职信设计　 140

第三节　面试　 146

第四节　心理测试及其他测试　 150

第八章　组织职业生涯的一般管理 157

第一节　组织职业生涯管理概述　 158

第二节　组织职业生涯管理的过程　 161

第三节　组织职位信息系统　 166

第九章　职业生涯的周期管理 174

第一节　职业生涯早期管理　 175

第二节　职业生涯中期管理　 181

第三节　职业生涯后期管理　 187

第十章　新职业发展的特点和职业生涯管理面临的挑战 195

第一节　21世纪职业发展的特点　 196

第二节　个人职业生涯管理面临的挑战及其应对策略　 200

第三节　组织职业生涯管理面临的挑战及其应对策略　 202

第四节　个人职业发展与组织发展目标　 207

主要参考文献 217