大学生职业生涯规划教程PDF电子书下载

第一章　职业生涯规划的作用 1

第一节　大学毕业生就业形势 1

第二节　职业生涯规划对个人成才的作用 2

第三节　职业生涯规划对组织发展的作用 5

第二章　职业概述 8

第一节　职业内涵 8

第二节　职业分类与职位分类 10

第三节　职业声望与职业分层 13

第四节　职业期望与职业成功 17

第五节　职业制度 20

第三章　职业选择心理 27

第一节　择业基本原则 27

第二节　择业心理 31

第四章　职业选择原则 38

第一节　性格与职业的吻合 38

第二节　兴趣与职业的吻合 39

第三节　能力与职业的吻合 44

第四节　气质与职业的吻合 46

第五节　价值观与职业的吻合 49

第五章　职业生涯规划理论 51

第一节　职业生涯概述 55

第二节　职业生涯规划理论 55

第六章　职业生涯规划方法 65

第一节　职业生涯规划的原则与要素 65

第二节　职业生涯规划的具体步骤 68

第七章　职业道德修养 79

第一节　职业道德的特征和作用 79

第二节　社会主义的职业道德 84

第三节　社会主义职业道德基本规范和范畴 90

第四节　职业道德修养 99

第八章　职业素质培养 104

第一节　树立崇高的职业理想 104

第二节　增强自控能力 107

第三节　培育成就动机 115

第四节　培养社交技能 125

第九章　熟悉就业政策法规 144

第一节　就业政策法规的重要作用 144

第二节　就业派遣 145

第三节　暂缓就业 148

第四节　报考公务员 151

第五节　专科升本科 154

第六节　人事代理制度 158

第十章　求职前的准备 161

第一节　求职信的准备 161

第二节　简历的准备 163

第三节　就业推荐表的准备 168

第四节　求职礼仪与求职工具的准备 170

第十一章　求职方法 172

第一节　就业信息的收集 172

第二节　求职方法 174

第三节　求职时应注意的问题 178

第四节　求职陷阱 180

第十二章　求职技巧 183

第一节　消除面试中恐惧心理的技巧 183

第二节　应对不同场合面试的技巧 185

第三节　回答问题的技巧 186

第四节　求职者提问的技巧 189

第五节　应对特殊问题的技巧 190

第六节　笔试技巧 200

第一节　正确确定自己的心理价位 201

第十三章　薪酬谈判 201

第二节　谈薪技巧 202

第三节　识别薪酬陷阱 204

第四节　挑战高薪 207

第十四章　就业协议和劳动合同 209

第一节　就业协议 209

第二节　劳动合同 212

第三节　就业协议和劳动合同异同点 216

第四节　就业权益的法律保护 218

第一节　创业概述 221

第十五章　自主创业 221

第二节　创业素质 222

第三节　创业能力 226

第十六章　就业上岗 232

第一节　适应角色转换 232

第二节　提高合作共事的能力 238

第三节　恰如其分地展示和推销自己 250

第十七章　走向辉煌 257

第一节　适应领导 257

第二节　适应单位 266

第三节　创造性地工作 276