人力资源管理理论与实务PDF电子书下载

第一章　人力资源管理概论 1

第一节　管理概述 1

第二节　人力资源管理概述 3

第三节　人力资源管理的发展趋势 9

第二章　人力资源管理思想和理论 18

第一节　人本管理思想 18

第二节　人力资本理论 23

第三节　劳动关系理论 29

第三章　人力资源战略与规划 35

第一节　人力资源战略 35

第二节　人力资源规划 42

第三节　人力资源需求与供给预测技术 47

第四节　人力资源管理信息系统 53

第四章　职务分析 56

第一节　职务分析概述 56

第二节　职务分析的过程 63

第三节　职务分析方法 72

第五章　员工招聘 82

第一节　员工招聘概述 82

第二节　招聘程序 93

第三节　招聘测试的方法 99

第六章　员工培训与开发 114

第一节　员工培训与开发概述 114

第二节　员工培训与开发的程序 120

第三节　员工培训与开发方法的选择 128

第四节　员工职业生涯规划 133

第七章　绩效管理 141

第一节　绩效管理概述 141

第二节　绩效管理系统的设计 145

第三节　绩效考评的方法 158

第八章　薪酬福利管理 174

第一节　薪酬概述 174

第二节　薪酬制度设计的程序 179

第三节　福利制度的设计 193

第一节　员工忠诚 200

第九章　员工忠诚度的培养 200

第二节　培养和提升员工忠诚度的策略 208

第三节　员工忠诚度危机预警与处理制度 218

第十章　人力资源市场 223

第一节　人力资源市场 223

第二节　职业经理人市场 228

第十一章　劳动关系管理 241

第一节　劳动关系 241

第二节　劳动合同管理 246

第三节　劳动争议处理 257

第四节　工作时间与劳动保护 264

附录　各章课堂讨论案例分析要点 270

参考文献 280