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2．什么是就业？ 1

3．我国现行的就业方针是什么？ 1

一、劳动权益 1

1．什么是农民工？ 1

6．我国现行的就业政策有哪些？ 2

5．什么是劳动者自主择业和市场调节就业？ 2

4．农村富余劳动力转移的工作方针是什么？ 2

8．农民工享有的基本权利有哪些？ 3

7．什么是跨地区驻外劳务工作机构？ 3

12．常见的侵犯农民工合法权益的现象有哪些？ 4

11．找工作时应该查看用人单位哪些证件？ 4

9．用人单位的招工途径有哪些？ 4

10．劳动者如何参加用人单位招聘？ 4

13．农民工怎样避免自己的合法权益受到侵犯？ 5

16．外出务工前应接受哪些方面的培训？常见的培训途径有哪些？ 6

15．农民工自谋职业应该做好哪些准备？ 6

14．用人单位招用本地或外地的农民工是否受到《劳动法》调整？ 6

17．农民工主要就业形式有哪些？ 7

19．开展农村劳动力流动就业中介服务有什么规定？ 8

18．《劳动力市场管理规定》对求职者和用人单位招用人员有哪些要求？ 8

21．国家对农民工采取哪些便利措施？ 9

20．职业介绍机构都有哪些类型？ 9

23．农民工与企业其他劳动者享有的权利有何差别？ 11

22．农民工如何办理和使用居民身份证？ 11

24．如何解决农民工子女就学问题？ 12

26．关于解决农民工工资偏低和拖欠问题国家将采取什么样的对策？ 13

25．农民工应具备什么样的条件可以被招收录用为劳动者？ 13

28．为保障农民工职业安全卫生权益，国家将采取什么样的对策？ 14

27．为依法规范农民工劳动管理国家将采取什么样的对策？ 14

30．国家将对农民工的培训和职业教育采取什么样的政策？ 15

29．为搞好农民工就业服务，国家将采取什么样的对策？ 15

31．为积极稳妥地解决农民工社会保障问题，国家将采取什么样的政策？ 16

32．国家将对农民工提供哪些相关公共服务？ 17

33．为维护农民工权益，国家将健全哪些保障机制？ 18

36．国家将采取哪些措施解决农民工打不起官司的问题？ 19

35．国家将采取哪些措施，加大维护农民工权益的执法力度？ 19

34．农民工进成，承包的土地如何处理？ 19

将采取哪些措施？ 20

37．为促进农村劳动力就地就近转移就业，国家 20

39．国家将为改善建筑业农民工作业、生活环境和保障农民工职业健康采取哪些措施？ 21

38．什么是农民工工作协调机制？ 21

40．劳动者可以享有的职业福利有哪些？ 22

42．各级工会是如何组织建立起来的？ 23

41．什么是《劳动法》规定的民主管理？ 23

43．工会可以为职工做哪些事情？ 24

45．外商投资企业和私营企业中劳动者参加民主管理的形式有哪些？ 26

44．全民所有制企业劳动者参与民主管理的途径和形式有哪些？ 26

46．我国对职工工作时间有何法律规定？ 27

48．劳动者的哪些时间视为工作时间？ 28

47．什么是标准工作时间，适用范围是什么？ 28

49．劳动者依法可获得哪些休息休假？ 29

51．企业职工每周工作时间不超过40小时，是否一定要每周休息两天？ 30

50．法律是如何保障劳动者的休息权的？ 30

54．法律关于加点、加班有何规定？ 31

53．什么是加点、加班？ 31

52．用人单位通过加班加点侵犯劳动者休息权的行为通常有哪些？ 31

55．在哪些特殊情形下用人单位才能要求职工加班加点？ 32

57．企业职工患病或非因工负伤医疗期规定是多长时间？ 33

56．遇到用人单位通过加班加点侵犯劳动者休息权的行为如何处理？ 33

用人单位应如何安排？ 34

58．职工患病或非因工负伤医疗期内、医疗期满 34

60．企业对实行计件工资的劳动者怎样确定工作时间？ 35

59．劳动者患病或非因工负伤合同期满终止劳动合同后可获得经济补助吗？ 35

62．哪些用人单位及哪些人员可以实行综合计算工时工作制？ 36

61．什么是综合计算工时工作制？ 36

65．在特殊条件下从事劳动和有特殊情况的，是否可以进一步缩短工作时间？ 37

64．企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制怎样申报批准？ 37

63．什么是不定时工作制？ 37

67．劳动者的工资都是由哪几个部分组成的？ 38

66．什么是《劳动法》中所说的“工资”？ 38

69．销售企业的业务员的提成款是劳动者的工资吗？ 39

68．劳动者的哪些收入不属于工资范围？ 39

70．非全日制用工的工资如何支付？ 40

73．什么是最低工资制度，如何执行？ 41

72．用人单位实行提成制度是否可以规定没有业绩即没有收入？ 41

71．什么是《劳动法》中的“劳动者正常工作时间工资”？ 41

77．《最低工资规定》规定了哪些用人单位应当遵守最低工资制度？农民工是否属于最低工资制度的保护对象？ 42

76．关于最低工资制度国家有哪些规定？ 42

74．工资应多长时间支付一次？ 42

75．职工在领取工资时是否有权利查询有关其工资的清单？ 42

80．国家是根据哪些因素确定和调整月最低工资标准的？ 43

79．最低工资标准有哪些形式？ 43

78．什么是最低工资标准？ 43

82．政府如何保证最低工资制度的实施？ 44

81．最低工资标准是按照什么程序确定的？ 44

85．加班工资可以计入最低工资额吗？还有哪些劳动者的收入不能计入最低工资额中？ 45

84．用人单位应当怎样支付劳动者工资？ 45

83．在劳动合同中能否约定劳动者未完成劳动定额或承包任务，企业可以支付低于最低工资标准工资的条款？ 45

86．在哪些特殊情况下，劳动者未提供正常劳动，企业也应发给劳动者工资？ 46

87．用人单位侵害劳动者工资权益的行为有哪些？用人单位对此应承担什么责任？ 47

89．政府将如何切实解决拖欠和克扣农民工工资问题？ 48

88．什么是《劳动法》中的“克扣”和“无故拖欠”工资？ 48

90．农民工遇到工资被拖欠的情况可以采取哪些办法维护自己的权益？ 49

91．用人单位能否用劳动者工资充抵风险抵押金？ 50

93．劳动者在法定工作时间内参加哪些社会活动可以享受正常工资待遇？ 51

92．现行《劳动法》规定用人单位应该什么时候支付工人工资？ 51

97．用人单位能不能以实物代替应发工资？ 52

96．用人单位不按照劳动合同的约定和劳动法律规定支付工资，劳动者除要求其应得工资外还有哪些权利？ 52

94．单位停工、停产是否可以不向劳动者支付工资？ 52

95．用人单位在哪些情况下可以扣发劳动者工资？ 52

100．劳动者节假日加班怎样计算工资？ 53

99．女职工在怀孕期间因检查身体被扣发工资对吗？ 53

98．用人单位是否可以将劳动者的工资支付给他人？ 53

102．企业因生产经营困难，可以延期支付劳动者工资吗？ 54

101．工资、薪金个人所得税是怎样计算的？ 54

104．职工加班加点若不能安排补休，如何支付劳动报酬？ 55

103．用人单位克扣劳动者工资，劳动者可否获得赔偿？还有哪些情形劳动者可获得赔偿金？ 55

105．企业职工被错判刑后又宣告无罪释放，其工作和工资问题如何处理？ 56

108．什么是国家规定的第三级、第四级体力劳动强度？ 57

107．女劳动者禁忌从事的工作范围有哪些？ 57

106．女劳动者劳动保护的主要内容是什么？ 57

110．国家法律法规规定女职工不能从事的劳动范围有哪些？“三期”有哪些禁忌从事的作业？ 58

109．已婚待孕女劳动者禁忌劳动范围有哪些？ 58

112．女劳动者产前检查时间是如何安排的？ 59

111．女劳动者在怀孕期间依法应享受哪些保护？ 59

114．女劳动者在哺乳期的保护措施有哪些？ 60

113．女工生育假多少天？休产假能否提前或推后？产假期满仍不能工作可否延长产假？ 60

115．女劳动者生育后应享受的待遇有哪些？ 61

116．法定节假日或其他假期与产假冲突时，怎样计算产假？ 62

119．如何理解“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期解除劳动合同”？ 63

118．女劳动者生育费用是否可由单位负担？ 63

117．女劳动者产假期满，因身体原因不能工作的享受什么待遇？ 63

125．哪些未成年人属于童工？ 64

124．哺乳期满，有的婴儿身体特别虚弱，或正值夏季，可否适当延长哺乳期？ 64

120．如何理解“矿山井下作业”？ 64

121．什么是夜班劳动？ 64

122．如何理解一般不得安排怀孕7个月以上的女劳动者从事夜班劳动？ 64

123．如何理解“孕妇产前检查算作劳动时间”？ 64

127．未满16周岁的未成年人是否能就业？ 65

126．国家对年满16周岁未满18周岁的未成年工有哪些保护性的法律规定？ 65

128．用人单位不得安排未成年工从事的工作包括哪些范围？ 66

130．“未成年工有某种疾病或某些缺陷（非残疾型）”具体包括哪些？ 67

129．未成年工有某种疾病或某些缺陷（非残疾型）时，用人单位不得安排其从事的劳动包括哪些范围？ 67

131．国家对未成年工有哪些特殊保护措施？ 68

132．非法使用童工应承担什么样的法律责任？ 69

133．为了保障劳动者的劳动安全，法律规定劳动者应享有哪些权利？ 70

136．用人单位对劳动者应该进行哪些安全教育？ 71

135．什么是劳动安全卫生规程和标准？ 71

134．《劳动法》规定用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，具体内容包括哪些？ 71

138．用人单位必须按国家规定为劳动者提供哪些劳动安全卫生条件？ 72

137．什么是劳动安全卫生设施及其国家规定的标准？ 72

并获得特种作业资格？ 73

140．哪些工种国家规定劳动者需要经过专门培训 73

139．什么叫劳动防护用品？ 73

142．用人单位为劳动者应当提供的劳动保护都有哪些内容？ 74

141．用人单位工作场所应当符合哪些职业卫生要求？ 74

143．劳动保护工作的方法一般有哪些？ 75

144．用人单位的安全生产工作由谁来负责？ 76

145．生产经营单位不具备安全生产条件的是否可以从事生产经营活动？ 77

146．用人单位安全生产人员如何进行培训与考核？ 78

148．对管理人员如何进行安全教育？ 79

147．如何对生产岗位职工进行安全教育？ 79

149．为保障劳动者的安全，国家对矿山建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目有什么特殊规定？ 80

151．安全事故应急救援体系是如何建立的？ 81

150．为保障劳动者的安全，国家对安全设备有什么规定？ 81

152．安全事故调查处理是如何进行的？ 82

157．什么是重大责任事故中的“情节特别恶劣”？ 83

156．什么是重大责任事故罪？ 83

153．什么叫劳动安全设施“三同时”？ 83

154．什么是国家劳动保护监察？ 83

155．我国劳动保护立法的四个层次是什么？ 83

161．伤亡事故造成的经济损失是怎样计算的？ 84

160．如何区分因工伤亡事故和非因工伤亡事故？ 84

158．特种作业人员是指哪些？ 84

159．什么叫工伤事故？ 84

164．什么是生产性粉尘？ 85

163．什么叫毒物、中毒和工业毒物？ 85

162．什么是高处作业？如何分级？ 85

167．什么是职业病？ 86

166．什么是高温作业？ 86

165．什么叫噪声？ 86

169．职业病的预防措施主要有哪些？ 87

168．职业病有什么特点？ 87

172．用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施？ 88

171．用人单位如何履行职业病危害告知义务？ 88

170．劳动者依法享有哪些职业卫生保护的权利？ 88

173．劳动者在劳动过程中发生职业病怎么办？ 90

176．职业病诊断争议由谁来处理？ 91

175．职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由哪个部门负责？ 91

174．用人单位与劳动者订立劳动合同隐瞒或者欺骗可能产生的职业病危害及其后果，劳动者可以采取哪些措施？ 91

178．哪个部门负责职业病防治监督管理？ 92

177．用人单位职业病防治责任都包括哪些？ 92

180．法律对产生职业病危害的用人单位的设立及其工作场所职业卫生有哪些要求？ 93

179．什么是国家职业卫生标准？ 93

183．什么是建设项目职业病防护设施“三同时”制度？ 94

182．什么是建设项目职业病危害预评价？ 94

181．什么是职业病危害项目申报制度？ 94

185．农民工患了职业病可以享有哪些待遇？ 95

184．农民工得了职业病怎么办？ 95

186．农民工患非职业病期间按照法律规定可以享有哪些权利？ 96

188．工作场所中存在的职业病危害因素主要有哪些？ 97

187．可能产生职业病危害的建设项目，立项前应办理哪些手续？ 97

190．用人单位一旦发生职业病危害事故该怎么办？ 98

189．职业病危害严重的建设项目的防护设施设计为什么要经卫生行政部门进行卫生审查？ 98

192．为何要对劳动者进行岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查？ 99

191．哪些职业病危害项目需要申报？如何进行申报？ 99

195．用人单位如何向劳动者个人提供职业病防护用品？ 100

194．劳动者怀疑有职业病应怎么办？ 100

193．劳动者进行职业健康检查时应注意些什么？其费用由谁负责？ 100

196．疑似职业病病人和职业病病人有何保障？有哪些权利？ 101

198．国家由哪一部门负责职业卫生监督管理工作？ 102

197．用人单位或劳动者对职业病诊断有异议该怎么办？ 102

202．劳动者从事国家规定的哪些技术工种，必须持证上岗？ 103

201．国家对没有参加过工作的新生劳动力就业有什么要求？ 103

199．用人单位违反《职业病防治法》规定造成严重后果的该负何法律责任？ 103

200．什么是就业准入制度？ 103

203．已经在岗的从事技术工种的人员没有取得相应的职业资格证书，是不是也会被处罚？ 104

206．如何处理职业技能鉴定工作中的违纪现象？ 105

205．什么是职业培训？ 105

204．《招用技术工种从业人员规定》对职业介绍机构有什么要求？ 105

210．职业技能鉴定方式是什么？ 106

209．什么是职业技能鉴定所（站）？ 106

207．申报职业技能鉴定注意事项有哪些？ 106

208．职业技能鉴定实施步骤有哪些？ 106

213．申报职业技能鉴定有哪些要求？ 107

212．如何报名参加申请职业技能鉴定？ 107

211．职业技能鉴定的主要内容是什么？ 107

216．实施职业资格证书制度的法律依据是什么？ 108

215．什么是职业技能鉴定？如何才能取得职业资格证书？ 108

214．如何办理职业资格证书？ 108

219．什么是劳动保障监察？ 109

218．什么是职业资格证书制度？ 109

217．国家职业资格证书分为几个等级？证书有哪些用途？ 109

221．劳动保障监察的内容有哪些？ 110

220．劳动保障监察适用于哪些用人单位？ 110

223．劳动保障行政部门对哪些事项实施劳动保障监察？ 111

222．哪个部门负责劳动保障监察工作？ 111

225．劳动者如何向劳动保障监察机构投诉？ 112

224．劳动者在哪些情况下，可以向劳动保障监察机构投诉？ 112

227．劳动保障机构受理举报案件的条件有哪些？ 113

226．向劳动保障监察机构举报时应注意哪些问题？ 113

228．劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为应如何处理？ 114

229．劳动保障行政部门对侵害女工和未成年人合法权益的情况可以做出何种处罚？ 115

233．对劳动保障行政部门作出的哪些具体行政行为可以申请行政复议？ 116

232．什么是劳动和社会保障行政复议？ 116

230．劳动保障行政部门对侵害劳动者休息权和工资权益的情况可以做出何种处罚？ 116

231．用人单位对劳动部门行政处罚不服怎么办？ 116

235．认为劳动保障行政部门的具体行政行为所依据的规范性文件不合法，能否申请对该规范性文件进行审查？ 118

234．对哪些事项不能申请行政复议？ 118

237．什么是申请劳动和社会保障行政复议的期限？ 119

236．申请人应以什么形式申请劳动和社会保障行政复议？ 119

239．对劳动保障具体行政行为不服的，应当向哪个部门申请行政复议？ 120

238．对社会保险行政争议的行政复议申请期限有什么特殊规定？ 120

240．申请人可否直接提起行政诉讼解决劳动和社会保障行政争议？ 121

242．申请人对行政复议决定不服，怎么办？ 122

241．劳动和社会保障行政复议机关如何作出行政复议决定？ 122

243．申请人对劳动保障复议机关作出的不予受理决定不服怎么办？ 123

245．劳动合同具有哪些法律特征？ 124

244．什么是劳动合同？ 124

二、劳动合同 124

246．劳动合同与劳务合同有什么区别？ 125

247．劳动合同一般有哪些类型？ 126

249．《中华人民共和国劳动法》的适用范围有哪些？ 127

248．劳动合同都有哪些形式？ 127

251．劳动者求职应具备什么条件？ 128

250．非全日制劳动合同是否还要采取书面形式？ 128

252．用人单位招聘应遵守哪些规定？ 129

254．订立劳动合同的当事人应具备什么条件？ 130

253．职业介绍机构都有哪些类型，如何确定正规的职业介绍机构？ 130

256．用人单位与劳动者订立劳动合同时应当互相做哪些说明？ 131

255．订立劳动合同应当遵循什么原则？ 131

258．哪些人必须与用人单位订立劳动合同？ 132

257．用人单位与劳动者签订劳动合同时应向劳动者告之哪些情况？ 132

260．应征入伍的劳动合同制职工与企业的劳动关系如何处理？ 134

259．离岗退养后到新的单位工作要订立劳动合同吗？ 134

262．劳动合同应有几份？ 135

261．农民工签订劳动合同应注意的问题？ 135

263．用人单位故意拖延不签订劳动合同怎么办？若给劳动者造成损失如何赔偿？ 136

265．对事实劳动关系法律有哪些规定？ 137

264．什么是事实劳动关系？ 137

266．劳动者如何证明事实劳动关系？ 139

268．如果作为承包经营人员还要不要签订劳动合同？ 140

267．建筑企业违法分包工程的，谁应承担用人主体责任？ 140

271．劳动合同的期限包括几种？ 141

270．用人单位是否应与其所使用的“临时”、季节工签订劳动合同？ 141

269．如果在本企业入股，是否需要订立劳动合同？ 141

274．学徒期、见习期、试用期是一回事吗？ 142

273．怎样确定劳动合同的起算和终止时间？ 142

272．什么情况下用人单位应当与劳动者订立无固定期限的劳动合同？ 142

277．试用期内用人单位是否能单方面解除劳动合同？ 143

276．劳动合同期限中必须有试用期吗？ 143

275．在劳动合同中可以约定多长时间的试用期？ 143

278．有固定期限的劳动合同期满后，劳动者继续在同一单位劳动的，是否要重新签订劳动合同？ 144

279．劳动合同的主要内容有哪些？ 145

280．《职业病防治法》、《安全生产法》和相关法规对劳动合同内容作了哪些规定？ 146

281．劳动合同是否可以约定违约金，违约金与赔偿金有何区别？ 147

282．劳动者约定违约金应该注意哪些问题？ 148

284．“死伤概不负责”的劳动合同条款有效吗？ 149

283．培训费、住房以及违约费赔偿可以作为劳动合同的约定条款吗？ 149

286．什么是商业秘密？ 150

285．劳动合同约定劳动者合同期内不能结婚的条款是否有效？ 150

287．侵犯商业秘密行为主要有哪些？ 151

288．什么是竞业禁止协议，对劳动者有什么样的法律约束力？ 152

289．劳动者与用人单位在签订竞业禁止协议时，应注意哪些问题？ 153

292．哪些劳动合同属于无效劳动合同？无效劳动合同由谁确认？ 155

“本单位工作年限”？ 155

290．已签订的劳动合同中的试用期如超出规定，如何处理？ 155

291．如何理解“同一用人单位连续工作时间”和 155

293．什么是胁迫，如何认定“职工被迫签订的劳动合同”？ 156

294．如何避免签订无效劳动合同？ 157

296．劳动合同的成立与劳动合同的生效有何区别联系？ 158

295．劳动合同的生效时间是如何确定的？ 158

297．企业在实施股份制和股份合作制改造过程中劳动合同怎样履行？怎样维护劳动者的合法权益？ 159

298．什么是劳动合同的变更，变更劳动合同应该遵循哪些程序？ 160

299．企业变更，劳动合同需要变更吗？ 161

300．用人单位可以随意变更农民工的工作岗位吗？ 162

302．什么是集体合同？什么是专项集体合同？主要内容是什么？ 163

301．劳动者被收审、拘留、逮捕，劳动合同如何处理？ 163

303．集体合同期限可以约定多长？ 164

305．法律对集体合同的生效条件是如何规定的？ 165

304．集体合同变更或解除的程序是如何规定的？ 165

306．集体协商争议如何协调处理？ 166

308．集体合同的法律效力如何？ 167

307．参加集体合同有哪些好处？ 167

311．在终止、解除劳动合同时，劳动者应该要求用人单位出具哪些证明？ 168

310．因劳动者被依法追究刑事责任对劳动合同的效力有何影响？ 168

309．劳动合同被确认为无效后，劳动者是否还能获得报酬？ 168

313．农民工没有与用人单位签订书面劳动合同还受不受《劳动法》保护？ 169

312．用人单位对未订立书面劳动合同在劳动过程中给劳动者造成的伤害是否应当承担赔偿责任？ 169

315．农民合同制工人续订劳动合同有哪些特殊规定？ 170

314．用人单位违反《劳动法》有关劳动合同的规定，如何承担赔偿责任？ 170

316．什么是劳动合同的解除？ 171

318．劳动者在什么情况下可以与用人单位解除劳动合同？ 172

317．什么是单方解除劳动合同？ 172

319．劳动者单方解除劳动合同的条件和程序是怎样规定的？ 173

321．用人单位单方解除劳动合同的条件和程序是什么？ 175

320．劳动者擅自离职应承担什么样的法律责任？ 175

322．什么是经济裁员，什么情况下可以进行经济性裁员？ 178

324．被裁减职工有何权利？ 179

323．用人单位经济性裁员应遵循哪些程序？ 179

326．用人单位在什么情形下不得解除劳动合同？ 180

325．职工在什么情况下可以被开除或者被除名？ 180

327．女职工在孕期、产期、哺乳期内严重违反劳动纪律的，用人单位可以解除劳动合同吗？ 181

330．终止和解除劳动合同应当履行哪些手续？ 182

329．到了退休年龄而合同未到期是否可以要求继续工作？ 182

328．如何确定劳动合同终止时间？ 182

331．劳动者擅自离职，用人单位是否可以扣留抵押金？ 183

333．在劳动合同的履行过程中，用人单位先克扣劳动者资，又擅自解除劳动合同，如何承担赔偿责任？ 184

332．用人单位招用未解除劳动关系的劳动者，将承担什么样的法律责任？ 184

335．劳动合同制职工调动、转移工作单位时，经济补偿金如何计发？ 185

334．对事实劳动关系的解除是否应该支付经济补偿金？ 185

337．用人单位违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准是如何规定的？ 186

336．劳动者因私出境定居而解除劳动合同是否进行经济补偿？ 186

340．劳动者因用人单位解除劳动合同而获得经济补偿金时，能否再领取失业保险金？ 188

339．如何理解《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕481号）第五条中的“工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金”？ 188

338．在哪些情形下用人单位解除劳动合同，可不支付经济补偿金？ 188

342．什么情况下，劳动合同期满用人单位也不得终止劳动合同？ 189

341．什么是劳动合同的终止？ 189

343．劳动者因工负伤，用人单位可否解除其劳动合同？ 190

345．终止合同是否发给经济补偿金？ 191

344．劳动者解除劳动合同涉及的培训费用问题如何处理？ 191

347．劳动者参加社会保险有哪些好处？ 193

346．社会保障体系的主要内容有哪些？ 193

三、社会保险 193

351．社会保险费是如何管理的？ 194

350．失业保险费的征缴范围是什么？ 194

348．基本养老保险费的征缴范围是什么？ 194

349．基本医疗保险费的征缴范围是什么？ 194

354．什么是社会保险登记？ 195

353．基本养老保险、基本医疗保险个人账户如何建立？ 195

352．哪些部门负责征收社会保险费用？ 195

356．用人单位如何申报缴纳社会保险费？ 196

355．用人单位不办理社会保险登记应承担什么样的法律后果？ 196

357．用人单位没有按规定申报缴纳社会保险费用，如何确定应缴费用？ 197

359．用人单位如何申报缴纳社会保险费数额？ 198

358．用人单位和劳动者如何缴纳社会保险费用？ 198

362．社会保险费征缴监督检查应当包括哪些内容？ 199

361．劳动保障监督机构在社会保险费征缴中具体负责哪些工作？ 199

360．哪个部门负责社会保险费征缴的监督检查工作？ 199

365．缴费单位对劳动保障行政部门作出的行政处罚决定不服的如何处理？ 200

364．法律对劳动保障监督机构的工作程序和职权有什么规定？ 200

363．劳动保障行政部门为实施劳动保障监督采取哪些措施？ 200

366．征收的社会保险费如何记账？ 201

369．社会保险经办机构及社会保险稽核人员开展稽核工作有哪些职权和义务？ 202

368．为什么要加强社会保险稽核工作？ 202

367．什么是社会保险稽核？ 202

372．社会保险稽核有哪些内容？ 203

371．社会保险稽核有哪些方式？ 203

370．社会保险稽核人员在什么情况下应当自行回避？ 203

373．社会保险稽核可以做出什么样的处理结果？ 204

375．劳动者与劳动保障行政部门发生社会保险行政争议，怎么办？ 205

374．劳动者骗取社会保险待遇，应承担什么样的法律后果？ 205

377．劳动者申请劳动和社会保障行政复议应符合哪些法律规定？ 206

376．劳动者对哪些社会保障部门的行政行为不能申请行政复议？ 206

379．什么是工伤？ 207

378．劳动者应该到哪个部门申请劳动和社会保障行政复议？ 207

382．工伤保险与商业保险公司的人身意外伤害保险有什么不同？ 208

381．工伤保险有哪些基本特点？ 208

380．什么是工伤保险？ 208

384．工伤保险对企业的主要作用是什么？ 209

383．工伤保险的实施对劳动者有什么重要意义？ 209

385．如何认识国家制定贯彻《工伤保险条例》的重大意义？ 210

386．劳动者应该注意《工伤保险条例》规定的哪些工伤保险原则？ 211

388．工伤保险为什么实行无责任补偿原则？ 212

387．劳动者对工伤事故发生有过错是否可以享受工伤保险待遇？ 212

389．《工伤保险条例》为用人单位和劳动者规定了哪些权利和义务？ 213

391．招用农民工的企业应在何地参加工伤保险？ 214

390．哪些企业应当参加工伤保险？ 214

394．什么样的事故属于工伤？ 215

393．事故发生后为什么要区分因工和非因工？ 215

392．工伤保险费由谁来缴纳？ 215

397．工伤认定申请应该由谁、什么时间、向哪个劳动保障行政部门提出？ 217

396．发生工伤事故后应往哪里就医？ 217

395．发生工伤事故后采取哪些紧急措施？ 217

398．农民工提出工伤认定申请应当提交哪些材料？ 218

400．如何理解“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”，应当认定为工伤？ 219

399．如何理解“患职业病的”应当认定为工伤？ 219

402．劳动行政部门是如何进行工伤认定的？ 220

401．用人单位和职工对是否属于工伤有争议应该由谁举出证据证明？ 220

404．劳动保障行政部门应当在多长时间内做出工伤认定？ 221

403．劳动保障行政部门是怎样对工伤事故进行调查核实的？ 221

407．对劳动保障行政部门的工伤认定结论不服怎么办？ 222

406．工伤认定决定是如何送达的？ 222

405．工伤认定决定应当载明哪些事项？ 222

409．劳动者作为行政复议申请人应具备什么资格？ 223

408．什么是行政复议？ 223

411．什么是行政复议被申请人？ 224

410．行政复议同打官司相比有哪些优点？ 224

414．申请复议的条件是什么？ 225

413．行政复议是否可以请人代理？ 225

412．什么是行政复议机关？如何确定行政复议机关？ 225

417．什么是劳动能力鉴定，什么时候需要劳动能力鉴定？ 227

416．对行政复议决定不服怎么办？ 227

415．什么是行政复议决定？行政复议决定有几种？ 227

419．需要进行劳动能力鉴定的具体情况有哪些？ 228

418．为什么要进行劳动能力鉴定？ 228

421．劳动能力鉴定费用由谁承担？ 229

420．如何申请劳动能力鉴定？ 229

423．申请人对设区的市级劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论不服怎么办？ 230

422．劳动能力鉴定委员会是怎样组成的，是如何进行鉴定工作的？ 230

426．职工因工伤接受医疗服务应该注意哪些问题？ 231

425．劳动者申请工伤保险待遇需提供哪些材料？ 231

424．劳动能力鉴定结论做出后伤残情况发生变化是否可以再申请鉴定？ 231

430．什么是完全丧失劳动能力？ 232

429．工伤职工需要生活护理的护理费由谁负担？ 232

427．工伤职工需要安装辅助器具费用由谁负担？ 232

428．职工因工伤医疗停工期间享有哪些劳动权利？ 232

432．职工因工致伤被做出伤残等级鉴定后如何处理其劳动关系？可以获得哪些补偿？ 233

431．什么是部分丧失劳动能力？ 233

433．职工因工死亡，可以获得哪些补偿？ 234

435．职工在劳动关系存续期间下落不明的如何处理？ 235

434．跨省流动的农民工如何享受工伤保险？ 235

437．因工死亡职工供养亲属范围内的人员领取抚恤金的具体条件是什么？ 236

436．因工死亡职工供养亲属范围法律是如何规定的？ 236

440．用人单位发生分立、合并、转让、实行承包经营、职工被借调、企业破产等情形的由谁承担工伤保险责任？ 237

439．法律对停止工伤职工享受工伤保险待遇的条件是如何规定的？ 237

438．领取抚恤金人员在什么情况下停止享受抚恤金待遇？ 237

444．个人包工负责人发生工伤，如何支付工伤待遇？ 238

443．现行《工伤保险条例》在条例施行前已受到工伤事故伤害的劳动者是否适用？ 238

441．职工被派遣出境工作对其工伤保险关系有何影响？ 238

442．用人单位按照规定应当参加工伤保险而未参加的如何处理？ 238

447．非法用工单位对伤亡人员一次性赔偿金按什么标准支付？ 239

446．非法用工单位伤亡人员的医疗费用如何负担？ 239

445．什么是非法用工，非法用工单位对伤亡人员一次性赔偿应该按什么程序进行？ 239

449．什么是养老保险？ 240

448．用人单位拒不支付一次性赔偿怎么办？ 240

451．养老保险的基本原则是什么？ 241

450．养老保险有几种类型？ 241

452．什么是基本养老金？ 242

456．用人单位如何建立企业年金？ 243

455．哪些企业可以建立企业年金？ 243

453．什么是企业补充养老保险？ 243

454．什么是企业年金？ 243

457．企业年金基金由几个部分组成？ 244

460．企业年金如何委托管理？ 245

459．企业年金个人账户资金如何转移、管理和继承？ 245

458．企业年金个人账户如何支付？ 245

462．什么是个人储蓄性养老保险？ 246

461．履行企业年金合同发生争议如何处理？ 246

465．我国现行的统一的城镇企业职工基本养老保险制度的主要内容是什么？ 247

464．已经投了商业保险的职工，是否可以不参加社会养老保险？ 247

463．我国的养老保险由哪几部分组成？ 247

466．劳动者参加养老保险有哪些权利？ 249

469．为什么要将养老保险行业统筹移交地方管理？ 250

468．为什么要实行基本养老保险省级统筹？ 250

467．什么是基本养老保险费用社会统筹？ 250

471．城镇个体劳动者怎样参加基本养老保险？ 251

470．劳动者个人负担的养老保险费如何缴纳？ 251

472．什么是职工基本养老保险个人账户？ 252

473．基本养老保险个人账户如何建立和管理？ 253

475．年底个人账户累计储存额应如何计算？ 255

474．职工基本养老保险个人账户记入比例是多少？ 255

476．职工失业后，个人账户如何处理？ 256

477．如何转移基本养老保险个人账户？ 256

479．不同类型劳动者的养老金如何计算？ 257

478．职工死亡后，其个人账户能否继承及如何计算继承额？ 257

482．企业和职工个人的缴费基数对职工退休以后的退休待遇有何影响？ 258

481．各类中断缴费人员如何接续养老保险关系，继续缴纳养老保险费？ 258

480．职工缴费同本人今后的养老待遇有什么关系？ 258

484．下岗分流人员重新就业后如何参加基本养老保险？ 259

483．国家对养老保险个人账户的建立和管理作了哪些规定？ 259

487．什么是基本养老金的调整制度？ 260

486．提前退休人员养老金如何计发？ 260

485．缴费年限与连续工龄有什么不同？怎样计算缴费年限？ 260

490．基本养老金如何计发？ 261

489．职工个人账户储存额有哪些支付办法？ 261

488．什么是缴费工资？ 261

491．基本养老金如何调整？ 262

495．农民工的养老保险个人账户如何建立？ 263

494．农民工可否不缴纳养老保险费？ 263

492．失业后再就业人员如何缴纳基本养老保险费？ 263

493．农民工能参加城镇养老保险吗？如何参加？ 263

497．农民工能按月领取养老金吗？ 264

496．农民工的养老保险金如何计算？ 264

499．农民工流动时养老保险个人账户如何转移？ 265

498．农民工申领养老保险金的条件及程序是如何规定的？ 265

501．什么是法定的退休年龄？ 266

500．农民工的养老保险个人账户能继承吗？ 266

503．职工办理退休时，如何核定出生日期？ 267

502．为什么要严格控制企业职工提前退休？ 267

504．什么是退休？退休的条件是什么？ 268

505．国家对提前退休工种是如何规定的？ 269

508．拖欠企业离退休人员养老金问题出现的原因有哪些？ 270

507．缴费年限与连续工龄的区别？ 270

506．因病或非因工伤残提前退休的职工，如何办理相关手续？ 270

510．企业可否一次性结算离退休金？ 271

509．为什么要对离退休人员的基本养老金实行按时足额发放？ 271

511．什么是失业保险？失业保险有什么性质？ 272

512．我国失业保险制度是如何建立的？ 273

513．《失业保险条例》是如何扩大失业保险覆盖范围的？ 274

514．失业保险基金由哪几项构成？ 275

515．对失业保险基金的收支、管理情况如何进行监督？ 276

516．什么是挪用失业保险基金，对挪用失业保险基金的如何处理？ 277

517．单位或者个人发现违反《失业保险条例》的行为，可否请求行政处理？ 278

518．经办失业保险业务的社会保险经办机构应履行哪些职责？ 279

519．参加失业保险的企业事业单位及其职工如何计算应缴纳的失业保险费？农民合同制工人需要缴纳失业保险费吗？ 280

520．为什么要建立失业保险调剂金？它的筹集和管理使用的原则是什么？ 281

522．失业保险费率是否会发生调整？ 282

521．失业保险基金在什么范围内统筹使用？ 282

是什么？ 283

523．失业保险个人缴费记录实施的范围及基本原则 283

527．国家如何对个人缴费记录进行管理？ 284

526．个人缴费记录的如何变更和转移？ 284

524．个人缴费记录的实施单位及记录依据是什么？ 284

525．个人缴费记录的基本内容是什么？ 284

529．如何认识我国的失业问题？ 285

528．什么是失业人员？ 285

531．申请失业保险金应具备什么条件？ 287

530．劳动者失业后，能够领取多长时间的失业保险金？ 287

534．失业人员在领取失业保险金期间还可以享受哪些待遇？ 288

533．在什么情况下失业人员不能继续领取失业保险金？ 288

532．失业人员怎样申领失业保险金？ 288

535．什么是城市居民最低生活保障制度？失业人员在领取失业保险金期间或期满后，能否享受城市居民最低生活保障待遇？ 289

537．农民合同制工人劳动合同期满未续订或者提前解除合同的，能否享受失业保险待遇？ 290

536．农民合同制工人是否参加失业保险？ 290

538．哪些行为属于骗取失业保险金，对骗取失业保险金和其他失业保险待遇的行为如何处罚？ 291

541．单位或者个人因失业保险事宜与社会保险经办机构发生争议时，如何依法处理？ 292

540．劳动者与用人单位之间发生的失业保险争议是什么性质的争议，如何依法处理？ 292

539．失业保险关系如何进行转迁？ 292

542．什么是基本医疗保险？ 293

544．职工医疗保险制度改革的指导思想是什么？ 294

543．我国医疗保险制度是如何建立起来的？ 294

546．职工基本医疗保险覆盖范围包括哪些单位？ 295

545．建立城镇职工基本医疗保险制度的原则是什么？ 295

548．城镇职工基本医疗保险制度框架是什么？ 296

547．基本医疗保险制度建立后，是否还要发挥补充医疗保险和商业医疗保险的作用？ 296

549．基本医疗保险如何缴纳费用？ 297

552．什么是统筹基金、个人账户？如何建立基本医疗保险统筹基金和个人账户？ 298

551．个人如何缴纳基本医疗保险费？ 298

550．用人单位缴纳基本医疗保险的列支渠道是什么？ 298

553．退休人员要不要建立个人账户，如何建立其个人账户？ 299

555．参加保险的劳动者接受医疗服务统筹基金、个人账户如何进行支付？ 300

554．建立统筹基金和个人账户后，基本医疗保险支付政策有何规定？ 300

557．基本医疗保险基金是如何管理监督的？ 301

556．为何基本医疗保险基金要由统筹地区统一筹集、使用和管理？ 301

559．参加基本医疗保险的劳动者接受医疗服务有什么规定？ 302

558．参加基本医疗保险的职工死亡之后其个人账户如何处理？ 302

561．为什么要去定点医疗机构和定点药店？ 303

560．参保职工就医，如何按规定享受基本医疗保险待遇和支付医疗费用？ 303

563．企业职工因患病来不及到定点医疗机构就医治疗时能否报销医疗费用？ 304

562．医疗保险参保职工如何选择定点医疗机构？ 304

567．哪些药品不能纳入《基本医疗保险药品目录》？ 305

566．《基本医疗保险药品目录》包括哪几部分？ 305

564．职工看病的医疗费用如何分担？ 305

565．基本医疗保险按什么原则支付药品费用？ 305

570．什么是医疗期？对患病或非因工负伤职工的医疗期有何规定？ 306

569．医药卫生体制改革的趋势是什么？ 306

568．为什么要确定《基本医疗保险药品目录》？ 306

573．生育保险的作用是什么？ 308

572．什么是生育保险？ 308

571．农民工参加基本医疗保险吗？ 308

574．生育保险的主要特点是什么？ 309

575．生育保险与医疗保险有什么联系和区别？ 310

577．女劳动者生育保险待遇按现行生育保险制度是如何建立的？ 311

576．《劳动法》对生育保险如何规定？ 311

579．各级劳动和保障部门对生育保险的行政管理职能主要包括哪几个方面？ 312

578．我国生育保险的覆盖范围是什么？ 312

581．生育保险按照属地原则组织实施如何理解？ 313

580．什么是生育保险基金？ 313

583．《企业职工生育保险试行办法》的筹资原则是什么？ 314

582．什么是生育保险费用社会统筹？ 314

585．生育保险主要待遇有哪些？ 315

584．企业如果不按期缴纳生育保险费如何处理？ 315

586．生育保险基金可以用于哪些支出？ 316

587．女劳动者如何领取生育津贴和报销生育医疗费？ 317

589．女职工享受产假后能否再享受探亲假？ 318

588．女职工生育保险的权益受到侵害应向谁申诉？ 318

591．什么是集体劳动争议？ 319

590．什么样的争议属于劳动争议？ 319

四、劳动争议 319

594．劳动争议调解委员会是如何组成的？ 320

593．法律规定的劳动争议处理机构有哪些？ 320

592．劳动争议的处理原则是什么？ 320

597．企业应在哪些方面支持调解委员会的工作？ 321

596．劳动争议调解委员会的职责是什么？ 321

595．为什么规定调解委员会主任要由工会代表担任？ 321

599．产生劳动争议是否必须经过劳动争议调解委员会调解才能申请仲裁？ 322

598．哪些部门负责指导企业劳动争议调解委员会的工作？ 322

602．什么是法律援助？ 323

601．工会在集体劳动争议的解决中有什么作用？ 323

600．工会法律咨询服务机构可以为劳动者提供什么帮助？ 323

605．对农民工申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的，审查其经济困难条件吗？ 324

604．劳动者打官司，提出法律援助申请应当符合哪些基本条件？ 324

603．什么是法律援助机构？ 324

607．公民就哪些事项可以申请法律援助？ 325

606．法律援助人员是否可以向受援人收取财物？ 325

608．公民可以就哪些事项向法律援助机构申请法律咨询？ 326

610．申请法律援助应该提交哪些证明材料？ 327

去申请法律援助？ 327

609．公民应该到哪个地方的法律援助机构 327

613．出现什么情况法律援助机构会终止对申请人的法律援助？ 328

612．申请人对法律援助机构做出的不符合法律援助条件的通知不服如何处理？ 328

611．无民事行为能力人或者限制民事行为能力人如何申请法律援助？ 328

616．劳动者与用人单位未签订劳动合同，但形成事实劳动关系，他们之间发生的劳动争议，劳动争议仲裁委员会应否受理？ 329

615．受援人应履行哪些义务？ 329

614．受援人享有哪些权利？ 329

618．外派劳务输出中的劳动争议如何处理？ 330

617．退休人员与聘用单位发生劳动争议是否申请劳动仲裁？ 330

620．用人单位扣留职工档案，劳动争议仲裁委员会如何处理？ 331

619．因执行企业内部工资、奖金等方面的规章发生的争议是否可以申请仲裁？ 331

623．因用人单位录用职工非法收费发生的劳动争议是否受理？ 332

622．退休职工因向企业追索退休金引起的争议是否受理？ 332

621．因职工从事第二职业发生劳动争议是否受理？ 332

626．因履行企业内部承包合同发生的争议是否受理？ 333

625．商业银行与其职工发生劳动争议是否受理？ 333

624．国家机关、事业单位、社会团体与本单位的固定职工发生劳动争议、仲裁委员会是否受理？ 333

629．开除、除名和辞退争议的申诉时间从何时算起？ 334

628．劳动争议的仲裁申诉时效是多长时间，如何计算的？ 334

627．用人单位与职工因住房出售问题发生争议 334

是否受理？ 334

631．合法权利连续受侵害的职工向仲裁委员会申诉的时效应如何掌握？ 335

630．工伤争议的“劳动争议发生之日”如何确定？ 335

634．超过仲裁时效时是否还可以申请仲裁？ 336

633．哪些情况下劳动争议的仲裁时效可以中止？ 336

632．什么是劳动仲裁申诉时效的中止？ 336

637　发生劳动争议应该向哪个劳动仲裁委员会提出仲裁申请？ 337

636．申请仲裁如何委托代理人？ 337

635．申请仲裁需准备哪些材料？ 337

640．仲裁委员会受理案件后，应在多长时间内组成仲裁庭？ 338

639　作出受理或者不予受理决定的时间是怎样规定的？ 338

638　劳动者与用人单位不在同一个地区的劳动争议如何申请仲裁？ 338

642．劳动争议仲裁如何收费？ 339

641．为什么提前将开庭时间、地点书面通知当事人？ 339

643．劳动争议仲裁或劳动争议诉讼第三人是如何确定的？ 340

645．什么是必要共同当事人？ 341

644．什么是劳动争议仲裁或劳动争议诉讼共同当事人？ 341

648．用人单位招用尚未与原单位解除劳动合同的劳动者发生劳动纠纷，应该如何确定各方的诉讼地位？ 342

647．用人单位在诉讼过程中发生合并分立应该如何确定被告人？ 342

646．什么是普通共同当事人？ 342

650．工程层层转包农民工的工钱该向谁要？ 343

649．因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠劳动者工资引发的劳动争议如何确定被诉人？ 343

651．解决建设单位工程款拖欠的法律依据是什么？ 344

654．反诉有哪些作用？ 345

653．什么是劳动仲裁诉讼的反诉？ 345

652．发生劳动争议的劳动者一方人数众多，如何确定仲裁、诉讼代表人？ 345

656．因参与工会活动被解雇的劳动者可以获得什么样的赔偿？ 346

655．劳动仲裁诉讼反诉的提起应具备什么样的法律条件？ 346

657．仲裁庭开庭审理劳动争议案件的程序是什么？ 347

658．在仲裁程序中，劳动者可否要求先行给付被拖欠的工资或医疗费？ 348

659．用人单位不服部分裁决申请复议期限是多长时间？ 349

663．已撤诉的劳动争议案件劳动者是否可以重新申请仲裁？ 350

662．什么情况下会按撤诉处理？ 350

660．遇有何种情况可在被诉人缺席时对案件进行裁决？ 350

661．仲裁裁决前是否允许申诉人撤诉？ 350

665．仲裁庭处理劳动争议应在多长时间内结案？ 351

664．仲裁裁决后，用人单位又以原事实对职工再行处理，职工不服再次申诉是否受理？ 351

667．劳动争议仲裁委员会在规定的时间内无法结案，是否可以中止审理？ 352

666．劳动争议处理中的期间是如何计算的？ 352

669．劳动争议仲裁的特有原则有哪些？ 353

668．什么是仲裁调解？ 353

671．什么是劳动仲裁的部分裁决？ 354

670．仲裁调解书和仲裁裁决书的法律效力有哪些异同？ 354

674．集体劳动争议案件仲裁有哪些特别规定？ 355

673．劳动仲裁的部分裁决与一般的仲裁裁决相比有何特殊法律效力？ 355

672．劳动仲裁的部分裁决适用于哪些情况？ 355

675．仲裁文书的送达有哪几种方式？ 356

678．当事人拒不履行仲裁委员会调解书和裁决书应如何处理？ 357

677．仲裁委员会是否可以自行纠正错误的裁决？ 357

676．仲裁裁决书送达后，发现裁决书有笔误性错误应如何处理？ 357

680．哪些劳动争议仲裁裁决书、调解书不会被人民法院强制执行？ 358

679．当事人向人民法院申请执行的期限是多长？ 358

683．劳动者对劳动争议仲裁裁决部分事项不服，其余裁决事项是否发生效力？ 359

682．当事人对仲裁委员会通过监督程序纠正的裁决不服，有没有向人民法院起诉的权利？ 359

681．劳动者对仲裁裁决不服怎么办？ 359

686．劳动争议仲裁委员会不予受理的劳动争议，人民法院是否受理？ 360

685．哪些劳动争议案件属于人民法院的受案范围？ 360

684．当事人可否单独就仲裁费问题向人民法院起诉？ 360

689．可否以劳动争议仲裁委员会为被告？ 361

688．人民法院对当事人有哪些告知义务？ 361

687．不服劳动争议仲裁应该到哪个法院打官司？ 361

690．用人单位制定的规章制度，在什么情况下可以作为处理劳动争议时的参考依据？ 362

691．什么是先予执行？申请先予执行应符合什么条件？ 363

692．什么是回避制度？可以在什么条件下申请哪些人回避？ 364

694．财产保全需要担保吗？ 365

693．什么是财产保全？ 365

697．当事人向人民法院提起民事诉讼应当注意哪些诉讼风险？ 366

696．民事诉讼一定要有诉讼代理人吗？ 366

695．什么是诉前保全？ 366

699．什么是“谁主张，谁举证”？ 369

698．什么是举证责任？ 369

701．哪些事实，劳动争议的当事人无需举证证明？ 370

700．劳动争议案件中的举证责任是如何分配的？ 370

703．法律规定的证据有哪些类型？ 371

702．什么样的事实材料可以作为劳动仲裁诉讼的证据？ 371

705．发生劳动争议，劳动者应注意收集哪些证据？ 372

704．劳动仲裁诉讼中应如何收集证据？ 372

708．诉讼中遇到需要鉴定的问题应由谁提出？ 373

707．劳动仲裁、诉讼中提交证据应该注意哪些问题？ 373

706．什么是自认，自认是否可以撤回？ 373

710．作证的证人应符合哪些条件？ 374

709．法律是如何规定申请重新鉴定的条件的？ 374

713．在举证过程中应该注意哪些细节问题？ 375

712．出庭作证的证人应当遵循哪些规定？ 375

711．法律是如何规定申请证人作证的费用问题的？ 375

715．当事人应如何向人民法院申请调查收集证据？ 376

714．什么是证据保全，如何提出证据保全？ 376

717．法律对举证时限做出了哪些一般规定？ 377

716．什么是举证时限，为什么对举证要规定时间限制？ 377

718．什么是法律规定的新证据？ 378

719．当事人在诉讼调解中应该注意哪些问题？ 379

721．原告的哪些诉讼行为会被法院当成撤诉处理？ 380

720．当事人在诉讼过程中是否可以自行和解？ 380

725．当事人对已经发生法律效力的民事判决、裁定不服怎么办？ 381

724．当事人不服一审人民法院的判决或者裁定怎么办？ 381

722．法院的判决、裁定、调解书发生法律效力后当事人不履行怎么办？ 381

723．什么是执行和解？ 381

727．什么是公证？ 382

726．对生效判决书、裁定书、调解书申请再审的是否有时间限制？ 382

729．公证有什么效力？ 383

728．公证包括哪些业务范围？ 383

732．律师对经济确有困难而达不到法律援助条件的农民工可以减免律师费吗？ 384

731．农民工遇到拖欠工资时，如何运用公证手段保护自身合法权益？ 384

730．符合法律援助条件的农民工办理公证可以享受减免费待遇吗？ 384