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目录 1

职业生涯设计与德育 王继平　 1

前言 1

第一章　职业生涯与人生发展 1

第一节　理想与发展 1

一、职业理想是人生发展的动力 1

二、职业理想是实现社会理想的基础 5

三、经济社会发展需要高素质劳动者 8

第二节　发展是职业生涯设计的起始点和落脚点 10

一、职业生涯的特点 10

二、职业生涯设计的起始点是目标明确地发展自己 11

三、职业生涯设计的落脚点是扬长补短地发展自己 12

第三节　创业是职业生涯发展质的飞跃 13

一、创业与人生发展 13

二、创业与社会发展 16

拓展视野 18

案例与点评 19

查一查、试一试 28

第二章　分析发展条件 31

第一节　自身发展条件分析 31

一、个性特点及其变化趋势分析 31

二、本人生理条件及其变化趋势分析 36

三、本人现实条件及其发展趋势分析 38

四、个人职业价值取向分析 38

五、自身发展条件分析的操作 39

第二节　职业生涯发展机会分析 40

一、行业、职业及其变化趋势分析 41

二、就业环境及其变化趋势分析 43

三、区域经济及其变化趋势分析 44

四、家庭条件及其变化趋势分析 44

五、职业生涯发展机会分析的操作 45

拓展视野 47

案例与点评 50

查一查、试一试 56

第三章 确立发展目标 58

第一节　发展方向的选择 58

一、从业者有多种发展方向 58

二、适合自己的方向是最好的方向 60

第二节　发展目标的确定 60

一、确定长远目标是职业生涯设计的关键 60

二、发展目标必须符合发展条件 61

三、发展目标抉择的程序 62

拓展视野 64

案例与点评 70

查一查、试一试 80

第四章　构建发展台阶 82

第一节　阶段目标是通向长远目标的阶梯 82

一、阶段目标的特点和设计要领 82

二、阶段目标的“倒计时”式设计思路 83

第二节　近期目标是最重要的阶段目标 84

一、重视职业发展的关键时期 84

二、近期目标的作用和制定要领 84

三、围绕近期目标，做好发展条件补充分析 86

拓展视野 87

案例与点评 89

查一查、试一试 102

第五章　制订发展措施 105

第一节　措施是实现目标的保证 105

一、措施三要素及制订措施的要领 105

二、实现近期目标的措施要更具体 105

三、落实措施要有计划 107

第二节　夯实发展基础 108

一、强化职业方向感、责任感和成就感 108

二、做人、做事与职业道德 109

三、做好角色转换 113

四、珍惜现在才有光明的未来 115

五、弘扬民族精神，以成功者的心态设计自己的未来 116

拓展视野 117

案例与点评 119

查一查、试一试 130

第六章　调整发展规划 131

第一节　发展规划调整的时机 131

一、调整的必要性 131

二、不要错过最佳调整期 132

第二节　职业生涯规划调整的方法 134

一、自我条件重新剖析 134

四、落实生涯规划修订 135

二、生涯机会重新评估 135

三、职业生涯目标修正 135

第三节　职业生涯成功的评价 136

一、五种不同的职业生涯成功方向 136

二、职业生涯成功与家庭生活有着密切关系 136

三、综合个人、家庭、企业、社会因素评价职业生涯成功 136

拓展视野 137

案例与点评 147

查一查、试一试 156

参考文献 157

编后语 158